重庆美容院上班工资怎么样

Ⅰ 在美容院工作怎么样

这是个很好的工作，我堂姐和妹妹都是做美容的。

刚开始去学的时候有一点辛苦，待遇是还可以的，不过要等到你学会了以后，我妹学的时候刚开始是800元的保底，做一个面膜有13元的提成，现在每个月至少都有3000元以上，做美容就跟做推销一样，你自己的固定客户多，那么你每个月的工资和提成就高，具体的我也不是很清楚。

针对你妈妈同时所说的：毕竟时代不一样了，我们的年代跟他们的年代毕竟有代沟，所以她思想她的想法和看事情的观点也就跟我们不一样，这个你可以去理解她。

注：我们是在四川成都，以上所说的工资值仅供参考。

Ⅱ 美容师一般一个月的工资有多少

眼下，美容这一行业发展非常迅速，一系列相应的职业也不断出现，如大、中型美容院、养生馆、中医美容会所、专业美容健身馆等如雨后春笋般出现在全国各地；同时，与美容相关行业的专业人士便很受欢迎，如高级美容师、高级技师、高级美容顾问等职称在这一行业便崭露头角，待遇也颇为丰厚，也有越来越多的人想从事这方面工作，对此也很有兴趣；那么，2015年美容师的发展前景怎么样？

答案是肯定的，只要你上进，有学习能力，肯定前途很好！

【美容师月工资多少】

美容师薪资水平：根据地域、工作年限、职业资格、学历、技术能力的差异而有所不同。
美容师的收入一般是底薪加提成(或奖金)，根据个人能力的不同，美容师的收入集中在1500-4000这个范围。

初级美容师的收入一般在800-1200元左右。
中级美容师的收入一般在1200-2500元左右。

高级美容师的收入一般在2500元以上。

美容导师或美容讲师的收入一般在4000以上。

工作目标：就是工作中的职务晋升，随着职务的不断上升工资也会增加的。建议可以此发展为工作目标：见习美容师——美容技师——美容顾问——美容组长——副店长——店长。

职业发展空间：这是每个选择和从事美容行业的人都在思考的一个问题，对于美容师来说，职位晋升的机会相对比较多，空间也是比较大的。从初级的美容师到高级美容技师、美容顾问、美容院的店长、老板，甚至上升到美容导师、美容讲师、培训师、代理经销商、生产企业和学校经营者等等，职位较多，选择的余地大。而且，随着实践经验的日渐丰富，资本原始积累的完成，从美容师到高级管理者并非天方夜谭。

【美容师工资的计算方法】

备注：美容师工资的计算方法：底薪+手工提成+业绩提成+产品提成

1、业绩完成标准是按当月全部业绩累计达到最高额的提成点来提。
2、如当月全部业绩累计未达到任务标准，只能拿产品业绩提成（这个是激励美容师销售）。

3、如当月全部业绩累计以达到任务标准，产品按产品提成点来提，开卡业绩就按标准提成点来提。

注：
1、美容师下店期限3个月，每月正常休息4天、如不休息补加班费25元/天，但不可累积连休。
2、每天正常工作时间为9个小时，如因特殊情况超时，10个小时以上算加班费，加盟店包食宿。

3、如未能提供饮食，按当地消费标准补贴每餐费用不低于7元。

4、美容师第一个月工资回公司领（业主需在安排人员前按照级别把美容师工资，来回路费转存到公司账户）。

希望以上答案能帮到你哦，如果满意我的回答，请采纳，谢谢！

Ⅲ 想去美容院工作，不知道工资怎么样

底薪低，主要靠向客户推荐套餐服务提成

Ⅳ 美容师一般/月工资是多少

截至2019年，美容师现在的工资大概一万多。

美容师必备条件：

1、具有较专强的公关能力属，会与顾客沟通感情，善于交陌生朋友，能运用高雅的职业谈吐了解顾客的心理需求，虚心听取顾客意见，不论在什么情况下都能以良好的形象出现在顾客面前，使顾客得到最好的服务，在宣传产品及各项服务等方面都能赢得顾客，有显著成效。

2、 具有高雅的外在形象，举止端庄大方，谈吐文明，表现出高雅的气质，待人亲切、诚恳、实在，注意个人修饰，服装整洁，妆面淡雅，处处能给客人营造愉快和谐的气氛。

(4)重庆美容院上班工资怎么样扩展阅读：

美容基础知识：

1、美容常识；

2、卫生常识：个人卫生、环境卫生、仪器设备卫生、消毒；

3、安全用电基础知识；

4、相关生理常识：细胞一基本组织和头颈部骨骼和肌肉；

5、皮肤生理知识：皮肤的结构、皮肤的功能、皮肤的分类、常见皮肤传染病；

Ⅳ 重庆主城区哪儿比较好找女孩子的工作重庆哪些美容院的工资待遇比较好

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Ⅵ 重庆美容师薪资多少好找工作不

重庆美容师的工资是底薪+提成。 底薪工资800左右，各地略有差异，不同档次的美容院，底薪也不一样。提成占的比例很大，这与各自的销售能力有很大的关系。为美容院院销售的产品越多，得到的提成越多。

Ⅶ 在美容院上班工资高吗

还好吧看自己个人能力一般4000到8000

Ⅷ 美容院上班时间和工资

每个地方的上班时间都不一样的，工资待遇也不一样。

Ⅸ 我在美容院上班每天上班13小时以上，月工资600元，一个月休息两天。

你说的这些每样都不符合劳动法。月薪是不是太少了，才600？要投诉，就得去单位所内在地的劳动监察大队进行投诉，容一般劳动监察大队的回馈速度比较快，程序也相对简单；还有一点要注意，你一定要拿到一些证据，比如每次给你的工资单，或是能证明你在那里上班多长时间。每月薪水多少等。如果监察部门无法处理的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后一般会先组织双方调解，调解不成，正式立案开庭处理；对于仲裁委员会处理结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。