❶ 成都富康美容美发学校（烫染特训班）（魔鬼训练营），有疑问，我想咨询一下去学过的朋友。
请问富康学校联系电话以及学费多少
我也想体验一下魔鬼训练营
据说还不错
❷ 美容院新员工培训课程怎么做
要在短时间内让新员工迅速上岗，服务顾客。要培养员工积极主动喜欢与顾客沟通的服务回意识，同时提高业务技能，答设置目标：在一个星期内业绩要突破0。康妮咨询的新员工魔训从五个方面来重点打造新员工：
1、企业文化和心态激励；
2、专业知识；
3、手法训练；
4、口才训练；
5、全程服务、工作流程和岗位职责；
❸ 美容院新员工怎么培训和管理
要在短时间内让新员工迅速上岗，服务顾客。要培养员工积极主动喜欢与顾专客沟通的服务属意识，同时提高业务技能，设置目标：在一个星期内业绩要突破0。康妮咨询的新员工魔训从五个方面来重点打造新员工：
1、企业文化和心态激励；
2、专业知识；
3、手法训练；
4、口才训练；
5、全程服务、工作流程和岗位职责；
❹ 美容师出去魔鬼训练目的是什么
目的是瞎折腾
❺ 中国平安魔训培训总结
现如今不再是英雄主义的年代，团队意识，团队精神，团队荣誉，发挥团队作用，利益最大化。共赢才是王道！
❻ 拓展培训中我们都要一直坚持什么的理念
团结一心，集体利益大于个人利益。一切以集体利益为重。必要时为集体舍弃个人利益。
❼ 成都富康美发学校魔鬼训练班哪个阶段去最好
当然！！再晚去就太晚了
❽ 郑州标榜美容美发学校的管理课跟魔训课是一个课程吗
不是一个课程 管理课来主要讲自的是如何开店创业 如何营销 装修选址 高效沟通 人生的第一桶金 思路决定出路等等 魔训课主要是参加活动的 通过活动能够提高人的综合能力 身体素质 各方面的提升 所以还是有区别的 呵呵 我就是标榜毕业的
❾ 美容院怎么对新员工进行培训具体的内容是什么
一、心态培训与调整心态培训
这是所有员工进入美容院后的第一课，虽然是美容院员工的必修课，因为要让新员工形成正确的心态吗，但这培训师很重要，如果培训课程设计得好，员工就会获益匪浅，但如果课程没料，那就形同鸡肋——食之无味弃之可惜。正确的心态培训内容应该包括：帮助员工树立积极的人生观和职业观。例如，要让美容师树立：我做这个工作的目的是想赚钱，学技术，学管理等等。
二、服务技艺培训
美容院最重要的工作就是服务顾客，因此，如何做服务，如何让顾客接受自己的服务，对没有经验的新员工来说，服务技艺就是她们真正需要的培训课程。店长可以安排有经验，又愿意分享的老员工做这个培训，或者也可以自己亲自做培训。但这个培训的内容比较多，培训负责人不必急于一时，恨不得让新员工立即掌握所有东西，应给她们时间去消化，将理论应用到实践中去，让理论和实践结合会更有效。因此，可以根据员工的入职时长和掌握程度，进行分阶段培训。
三、技术培训
进入美容院的员工无一不是想学技术的，因此，对于没有美容院工作经验的新员工来说，技术培训是最需要的课程。平时可以让美容师相互之间做模拟训练，也可借助厂家或代理商的力量，请他们的美容讲师进行系统培训。实施技术培训，应制定培训计划，按步骤进行，相关训练内容可以根据美容院的项目，参考以下几点：A、美容基础知识;B、脸部按摩技术;C、头部和肩部按摩技巧;D、问题皮肤处理技巧;E、健康咨询;F、美容设备操作技巧;G、纹(绣、改、种)眉技巧;H、化妆技巧;I、服饰搭配技巧;J、心理咨询，等等。
四、产品销售培训
美容院员工除了服务外，销售也是重要工作，而且直接影响收入。因此，产品销售培训也是员工想要的。产品培训包括产品的知识、使用和销售培训这三个方面的内容。每一个员工必须熟练掌握店内所有产品的目录名称、产品价格、产品性能、产品的优缺点、用途和效果。