⑴ 接手转让的美容院经营还是开新店
建议新店面新的门头来经营，，甚至要比当地店面装修高档一些才会更有吸引力，，美容院的客户需要的要求应该是环境与效果，服务与价格方对的对比，，但这些方面做到专业化，建议可以选择品牌来加盟
⑵ 接手转让的美容院需注意什么
最重要的就是知道复为什么转让制：是生意不好，还是真的另有发展。如是生意不好，原因是位置问题？老板不会经营？或者其他。所以首先要查看位置行不行，如果位置不好，就不要接手。如果不是位置问题，可以看看自己是否有能力改变再决定是否接手。最后看下美容院里面的卫生状况、员工状况。如果店面不干净，说明很久没有人来，连卫生都懒得搞了。最后就是搞清楚有效客户有多少。如果客户都是无效客户——来了一次就不来，或者这几个月都不来
⑶ 接手转让的美容店要注意哪些
接手原来店里的客户，了解员工的状态，还要了解原来美容店的老板为什么不做？搬迁？还是其他原因。这个很重要，如果是搬迁的话，也会把客人都带走了，这样就对你的经营多少都会带来一定困难。
⑷ 接手转让的美容院要注意什么问题
一、搞清转让原因。这家美容院到底为什会要转让?是地理位置的原因还是到店率不高等等原因回都需要考虑。答
二、了解固定客源。转让的美容院最吸引人的莫过于固定客源，因为有了这些顾客群，美容院经营者才可以做活动、搞促销，在转让初期保证自己的收益。
三、从员工数量上看端倪。一个正常运转的美容院至少需要四个美容师，因此，美容院经营者可以根据美容师的数量来判断美容院的经营情况。
四、明确会员转让问题。美容院经营者一定要在接手前清楚了解当前持有会员卡的余额，并且明确会员卡余额如何处理的问题，把解决的方法写进合同中，给会员们一个交代进而避免纠纷。
⑸ 接手美容院有什么要注意的
接手美容院有什么要注意的;
一、厘清转让原因
如果美容院的收益很好，美容院经营者又怎么会舍得转让，美容院经营者在考虑是否接手的时候不妨多留个心眼——这家美容院到底为什会要转让？是地理位置的原因还是到店率不高等等原因都需要考虑。
除此之外，美容院经营者在转让之前不妨了解清楚美容院的租赁合同，甚至可以到政府部门问清楚美容院所在地段是否有拆迁计划等，以免上当受骗。
二、了解固定客源
转让的美容院最吸引人的莫过于固定客源，因为有了这些顾客群，美容院经营者才可以做活动、搞促销，在转让初期保证自己的收益。在接手美容院之前，美容院经营者一定要了解清楚固定客源的多少，最好能拿到顾客档案进行详细分析。
三、从员工数量上看端倪
据统计，一个正常运转的美容院至少需要四个美容师，因此，美容院经营者可以根据美容师的数量来判断美容院的经营情况。如果美容师人数较少且明显没有工作积极性的话，很大程度上说明这家美容院并没有多少客源。美容院经营者最好不要冒险接手。
四、明确会员转让问题
相信不少美容院经营者都曾听到过这样的报道：原有的美容院转让了，因会员卡处理不当导致会员与美容院发生纠纷。为了避免类似情况的出现，美容院经营者一定要在接手前清楚了解当前持有会员卡的余额，并且明确会员卡余额如何处理的问题，把解决的方法写进合同中，给会员们一个交代进而避免纠纷。
五、理清当前的债务
对于美容院经营者而言，接手转让的美容院意味着接手了其优势，也意味着接手了其债务，因此在接手之前，美容院经营者一定要理清这些债务，比如店铺租金、商品贷款等，最好是让原有的店主出具相关的债务处理证明，避免发生财务纠纷，降低接手风险。
⑹ 接手一家老美容院，如何在转店之前做好充足地调查与准备工作呢
天时地利人和都不能缺少
⑺ 美容院上一任保健师离职了我接手他的顾客怎么说才能让他感觉比上一任保健师更好
离职相关注意事项，提供给你，希望对你有用：请注意以下几点
一、离职管理
因个人原因辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。
1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续;
2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方;
3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。
二、离职流程
1、员工辞职
(1)试用期内的员工辞职，提前3天需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资;
(2)正式员工辞职，提前30天需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。
三、转出人事关系
1、转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。
2、转出养老保险、医疗保险、住房公积金。
四、关于社保手续
由员工持身份证直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。
⑻ 刚接手的美容院 以前的顾客没做完的项目怎么办
一个美容院，最重要的就是客户，维护好一个客户他可能就会带来很多客版户，这一点要特别权重视，同样损失一个客户可能会损失很多客户。客户是你的生存之本。
如果付出的成本不算高的话继续给客户做相关服务，如果过高就告知客户该店已经易主，不能给他继续提供免费的服务，但是可以以成本价给客户提供相应服务。
⑼ 转让别人的美容院，接手后顾客要求退款，怎么办
在你与上一任老板签定转让协议的时候就要注明一条，原有顾客你只负责服务版，如果有退款现象需由权他负责，这也是很多新手老板容易犯的错误，你也可以跟顾客讲清楚，你的店是从上任老板手里接过来，针对之前的顾客你有责任和义务做好服务，但是如果涉及到退款就要跟之前的老板去沟通。
⑽ 接手转让美容院要注意哪些环节
接手转让美容院要注意的环节：
一、厘清转让原因
如果美容院的收益很好，美容院经营者又怎么会舍得转让，美容院经营者在考虑是否接手的时候不妨多留个心眼——这家美容院到底为什会要转让？是地理位置的原因还是到店率不高等等原因都需要考虑。
除此之外，美容院经营者在转让之前不妨了解清楚美容院的租赁合同，甚至可以到政府部门问清楚美容院所在地段是否有拆迁计划等，以免上当受骗。
二、了解固定客源
转让的美容院最吸引人的莫过于固定客源，因为有了这些顾客群，美容院经营者才可以做活动、搞促销，在转让初期保证自己的收益。在接手美容院之前，美容院经营者一定要了解清楚固定客源的多少，最好能拿到顾客档案进行详细分析。
三、从员工数量上看端倪
据统计，一个正常运转的美容院至少需要四个美容师，因此，美容院经营者可以根据美容师的数量来判断美容院的经营情况。如果美容师人数较少且明显没有工作积极性的话，很大程度上说明这家美容院并没有多少客源。美容院经营者最好不要冒险接手。
四、明确会员转让问题
相信不少美容院经营者都曾听到过这样的报道：原有的美容院转让了，因会员卡处理不当导致会员与美容院发生纠纷。为了避免类似情况的出现，美容院经营者一定要在接手前清楚了解当前持有会员卡的余额，并且明确会员卡余额如何处理的问题，把解决的方法写进合同中，给会员们一个交代进而避免纠纷。
五、理清当前的债务
对于美容院经营者而言，接手转让的美容院意味着接手了其优势，也意味着接手了其债务，因此在接手之前，美容院经营者一定要理清这些债务，比如店铺租金、商品贷款等，最好是让原有的店主出具相关的债务处理证明，避免发生财务纠纷，降低接手风险。