在美容院做前台与店长有什么联系

『壹』 我想问一下 美容导师 和 美容店长 有什么区别呢

美容导师：是产品公司的专职产品老师兼（加盟店店面销售）销售 。如果说业务员是一回线，那么美容导师答就是二线，主要是美容公司售后服务
美容店长：是做美容院管理，主要分为：美容师（人事）顾客（售前
售中
售后）的跟踪和管理，

『贰』 在美容院当前台靠谱吗

如果以后是打算做一个美容师或者是开一家自己的美容院，选择做前台是不错的
一来可以接触到客人，了解他们的需求，二来可以熟悉美容院的运作模式

『叁』 美容院店长职责有哪些

转载以下资料供参考

美容院店长职责
美容院店长对本店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全负有主要责任保本店日常经营规范化、效益化、安全化。

美容院店长职位要求:
1、专业知识强、沟通能力好
2、销售能力强,而且会培训美容师。如中医、销售、产品,手法。
3、良好的语言表达能力,服务意识强,工作耐心细致;
4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;
5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

一.销售任务
1)店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。
2)对下达到店的每月销售/服务任务,需根据岗位实际,分摊到各组,并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。

二.业务工作
1)适时根据时间、特定假日等时机,制定出不同的促销策略,报总经理批示后实
2)熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。

三.人员管理
1)对各组员工日常的考勤进行监督,如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。
2)合理安排员工加班。
3)随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督,并现场打分,如有问题当场纠正。
4)协助财务做好收银管理工作,每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。
5)及时处理客户投诉,避免事态扩大。按照公司规定对相应人员做出处理建议,上报总经理后执行。
6)做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。

『肆』 美容院店长的工作具体要做些什么

美容院店长的职责：

1、业绩管理

2、员工管理

3、顾客管理

4、全程服务管理

5、运营管理

6、报表管理

7、会议管理

『伍』 在美容院做前台接待怎么样

工资一般800-1200，看美容院的规模，工资不一定的。条件肯定要皮肤还可以的，身材还可以的，长相还可以的。不过去了美容院也学会打扮自己了，皮肤也会好起来的。应聘注意时化点淡妆，表达清楚。

『陆』 我现在要去应聘美容院实习店长，我应该具备哪些能力，如何做好一名店长，店长的一些工作流程有哪些

管理和制人。技能或者专业

『柒』 美容院前台接待都需要做什么工作

1、当美抄容院里进来顾客的时候，接待人员一定要微笑着迎上去，跟顾客打招呼，给顾客倒水喝，然后询问顾客的一些需求，再安排具体的工作人员为顾客服务。

2、当顾客初次次来到美容院的时候，难免对美容院的服务不太了解，这就需要前台接待人员做好引导和介绍的工作，能够根据顾客的情况推荐合适的产品和项目。

3、当顾客选定了要做的项目之后，前台的接待人员就要给顾客办理开票手续，带领顾客去相应的美容区域，然后再给顾客安排合适的服务人员。

4、如果来的是美容院的老顾客，那么接待人员就可以多夸夸顾客，然后安排顾客熟悉的美容师，让顾客有一种宾至如归的舒适感，当顾客做完护理离开的时候，前台的接待人员也要和顾客道别，从头到尾要做到热情周到，要保持服务的一致性。

5、美容院的前台还要做好日常琐碎的登记工作，包括各种来电咨询的电话，一定要做好记录，并且及时的安排处理，美容院的前台就是美容院的中枢神经，协调着美容院里的各种大小事。

『捌』 我在美容院上班，有一个新店小店让我去当店长我应该去么。

这个首先要问问自己，心中还有没有这份激情。
因为现在去那个小店当店长回，就等于是你在创业的模式是答一样的。而想要把一个小店做起来，是需要一股拼劲，是需要激情的。
如果你想要安稳，那建议你别跳槽，如果你对现在的生活还是不太满意，想要搏一把获得更大的成就，那就去当店长吧。

『玖』 美容院店长的职责有哪些

1、美容院店长每日常规工作
（1）卫生清扫与检查.（2）早会. （3）顾客意见处理.（专4）当日业务总结属,信息整理. （5）设备与卫生整理
2、美容院店长每周例行工作
（1）总结、分析前一周工作（2）了解、掌握顾客动态 （3）对美容院进行评估（4）对重点业务进行绩效分析（5）进行物流分析（6）进行一次大扫除（7）每周搞一次小型活动，如召开内部小型演讲故事比赛（8）召开每周工作总结、研讨会（9）与个别员工深入谈心
3、美容院店长每月例行工作
（1）进行当月工作分析（2）对美容师进行评估（3）对重点业务进行绩效评估（4）审核财务报表（5）薪资发放（6）作客流动态分析（7）作物流动分析（8）作竞争动态分析（9）家访