美容院前台提成怎么算

① 我现在是在一家美容院公司做前台。工资也就两千块左右吧，有一次逛街

还是先别辞了。做主播也是很不容易的，现在很多直播平台的考核越来越严格，版达不到标准工资是很少的权。再说现在直播很火，但是直播的人很多，自己没有多少才艺又不是很会噶聊，关注的人就不会很多，发小礼物的就更少了。
如果你颜值较高，唱歌或其他才艺都差不多，可以在空闲时间试一下，比如火山小视频，斗鱼，爱奇艺直播频道等。当然，还要坚持，忍受一些人的冷嘲热讽，俗称黑粉

② 美容院的前台工作时间是多少，工资多少

一般是8小时，待遇每个地方不一样，我们这边是2800-3200之间

③ 美容院前台怎么做

要根据顾客的情况和美容院的实力向顾客推荐相应的疗程，并说明价位和疗效…平时打扮下自己，化点状之类的，最重要的一点，时刻保持微笑

④ 美容院美团来的顾客前台如何提成，是按人次，还是价位

美团的顾客是流量顾客，如果是单次过来消费给予正常手工费即可；
如果是首次消费后有开卡，就按照正常薪酬进行提点即可；
另外，人头人次制薪酬和阶梯制薪酬是两种薪酬体系；

⑤ 在美容院做前台接待怎么样

工资一般800-1200，看美容院的规模，工资不一定的。条件肯定要皮肤还可以的，身材还可以的，长相还可以的。不过去了美容院也学会打扮自己了，皮肤也会好起来的。应聘注意时化点淡妆，表达清楚。

⑥ 我在美容院上班 是个前台 半个月前 有个顾客价值三千元的耳花掉在店里

前台包管不善和顾客粗心大意，都应该承担责任

⑦ 美容院店长的工资提成是怎样算的

美容院店长薪酬制度
一、计酬方式
(基本工资为1200元起)
①薪酬结构：底薪+业务提成+全勤奖;
②每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元，每超过2万元以上奖励200元，以此类推;
③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元，以出勤26-27天为全勤;
④每月休息4天，当月工资一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天须出勤26天，31天须出勤27天为全勤;
⑤遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节)不能正常休息的，需按基本工资付双倍日薪给员工;
⑥员工须每天工作10小时，超出1小时以上按5元/小时计算算加班费。
二、综合考核
1、工作心态
积极向上，服从分配，热忱服务，团队精神，勇于进取，乐于学习，维护美容院及公司利益。
评分：3分。
处罚：每扣除1分，相应扣除工资20元。
2、出勤情况
要求出勤26天(法定休假4天/月)，期间必须配合公司调配出差。
评分：2分。
处罚：每扣除1分，相应扣除工资20元。
3、客户投诉
按照公司规定做好下店系列服务工作，如出现工作不到位的退赔及投诉除扣分外，还须承担由此造成的相关损失。
评分：3分。
处罚：每扣除1分，相应扣除工资20元。
4、驻店总结
店务经理须将美容院《月营业收入、员工业绩、下月目标落实汇总表》、《月业绩考勤汇总表》、《美容师个人月总结》、《月营业报表》等信息反馈须于每月5日前交回公司(传真)，如出现无总结或不认真总结则扣分，不定期查看《个人顾客档案》，主动与主管沟通店内情况。
评分：2分。
处罚：每扣除1分，相应扣除工资20元。
三、工资考核标准
以上考核以全勤为标准一个月内如请事假、病假超过三天的，假期时间内将不享受相关补贴奖励核算。
如每月请假超过七天以上者，业绩就按实际出勤核算，如未超出七天，就按整月业绩核算工资。
(如请病假三天以上能出示区级以上或地方医院证明，则可享受补贴福利)店务经理须在每月5日前将上月工资核算无误传真回公司，由公司统一发放。

⑧ 美容院前台接待都需要做什么工作

1、当美抄容院里进来顾客的时候，接待人员一定要微笑着迎上去，跟顾客打招呼，给顾客倒水喝，然后询问顾客的一些需求，再安排具体的工作人员为顾客服务。

2、当顾客初次次来到美容院的时候，难免对美容院的服务不太了解，这就需要前台接待人员做好引导和介绍的工作，能够根据顾客的情况推荐合适的产品和项目。

3、当顾客选定了要做的项目之后，前台的接待人员就要给顾客办理开票手续，带领顾客去相应的美容区域，然后再给顾客安排合适的服务人员。

4、如果来的是美容院的老顾客，那么接待人员就可以多夸夸顾客，然后安排顾客熟悉的美容师，让顾客有一种宾至如归的舒适感，当顾客做完护理离开的时候，前台的接待人员也要和顾客道别，从头到尾要做到热情周到，要保持服务的一致性。

5、美容院的前台还要做好日常琐碎的登记工作，包括各种来电咨询的电话，一定要做好记录，并且及时的安排处理，美容院的前台就是美容院的中枢神经，协调着美容院里的各种大小事。

⑨ 一般美容院前台有业绩要求吗

前台的来工作职责因美容自院的规模、等级的大小不同，前台的形式也可有所不同，规模大的美容院、美容中心可以设置前台。小型的美容科室，可以设为咨询室或接诊室。但前台的职责范围都是一样的，美容院的前台肩负着咨询、分析病情、介绍疗程、价位、也负责整个美容中心日常工作的正常运转。如各种物品的请领，水、电后勤的保障，工作量的统计，检查美容医师、美容师在岗位情况下，处理顾客的投诉、接待各方的参观学习、处理各种突发事件等等。