美容区域经理的工资多少

㈠ 美容师现在的工资大概多少

截至2019年，美容师现在的工资大概一万多。

美容师要做的工作：

1、皮肤护理，包括面部、身体皮肤护理；

2、需要学会美容手法、美容仪器和美容产品使用等

3、要会跟顾客交流，适当推销

美容师作为一种老牌的职业岗位，其实一直都比较缺人，现在人们的生活水平高了，追求美已经是稀松平常的事情了，而催生出来的跟美容相关的行业都比较火，美容师有稳定的客源，是很多店铺最基础的项目，所以美容师还是很有前景的。

(1)美容区域经理的工资多少扩展阅读：

美容师技能要求相关知识：

一、皮肤护理：

全身皮肤护理：能对全身皮肤进行护理；能根据皮肤的特点选用保养品；能指导顾客对全身皮肤进行养护、保健：国内外高新技术；保养品功效、原料作用机理；全身皮肤护理的常用穴位；皮肤病理生理；

二、化妆：梦幻妆：能画梦幻妆，知道个性化妆造型要素；服装设计造型知识；常用造型材料的性质及应用知识；人体彩绘造型应用知识。个性化妆：造型能进行创意化妆；

参考资料来源：凤凰网-美容师月收过万，上门美容您试过吗？

㈡ 美容院店长的工资提成是怎样算的

美容院店长薪酬制度
一、计酬方式
(基本工资为1200元起)
①薪酬结构：底薪+业务提成+全勤奖;
②每月业绩达到公司当月确定目标任务以上奖励100元，每超过2万元以上奖励200元，以此类推;
③每月无任何迟到、早退、旷工、请假的可获得全勤奖50元，以出勤26-27天为全勤;
④每月休息4天，当月工资一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天须出勤26天，31天须出勤27天为全勤;
⑤遇国家法定节假日(五一节、国庆、元旦、春节)不能正常休息的，需按基本工资付双倍日薪给员工;
⑥员工须每天工作10小时，超出1小时以上按5元/小时计算算加班费。
二、综合考核
1、工作心态
积极向上，服从分配，热忱服务，团队精神，勇于进取，乐于学习，维护美容院及公司利益。
评分：3分。
处罚：每扣除1分，相应扣除工资20元。
2、出勤情况
要求出勤26天(法定休假4天/月)，期间必须配合公司调配出差。
评分：2分。
处罚：每扣除1分，相应扣除工资20元。
3、客户投诉
按照公司规定做好下店系列服务工作，如出现工作不到位的退赔及投诉除扣分外，还须承担由此造成的相关损失。
评分：3分。
处罚：每扣除1分，相应扣除工资20元。
4、驻店总结
店务经理须将美容院《月营业收入、员工业绩、下月目标落实汇总表》、《月业绩考勤汇总表》、《美容师个人月总结》、《月营业报表》等信息反馈须于每月5日前交回公司(传真)，如出现无总结或不认真总结则扣分，不定期查看《个人顾客档案》，主动与主管沟通店内情况。
评分：2分。
处罚：每扣除1分，相应扣除工资20元。
三、工资考核标准
以上考核以全勤为标准一个月内如请事假、病假超过三天的，假期时间内将不享受相关补贴奖励核算。
如每月请假超过七天以上者，业绩就按实际出勤核算，如未超出七天，就按整月业绩核算工资。
(如请病假三天以上能出示区级以上或地方医院证明，则可享受补贴福利)店务经理须在每月5日前将上月工资核算无误传真回公司，由公司统一发放。

㈢ 区域经理（美容行业）有前途吗

当然有前途的，
现在的区域经理是很抢的的，
很多的美容行业都是抢着要。

㈣ 区域经理的薪水一般是多少

区域来经理通常管辖一个源区域，所谓区域是小方面的，如果是地域就大了，区域通常是限制在城市以内的！管理的店铺在三家以上，通常就是几个地方来回的监督，都是很接近的几个店铺，然后统一回报给地域性的经理，那种通常工资都在8千到1万左右一个月！

㈤ 一个美容院店长一个月赚多少钱 底薪大概多少钱

以北上广为例，不要看招聘信息上写的5000、6000，都是假的，不管是大型的美回容会所，还是答街边小店，店长的实际平均底薪为：3500元左右。提成的话，每个店的方式和标准不一样，主要是看店面的营业状况，一般情况下，月营业额在10万左右的店，提成能拿到1000—1500左右。所以，汽车美容店的店长，基本上每个月到手的实际工资，平均为5000元上下。那些8000上万的是极少数，而且一年中，顶多就拿门店生意最好的那一两个月。

㈥ 美容师一般工资多少

你好，楼主：
很多想学习美容的朋友都会担心学成以后的薪资待遇怎么样，因为在过去美容师这种服务行业会让老一辈的人觉得档次低，或者是伺候人的行业。可能在你学习的道路上会有所阻拦，但是现在在国际市场上来看，美容这个行业正是个朝阳行业，日进成熟的一个行业了，而且因为现在很多的科技美容都运用了高科技的技术在里面，美容师也需要很多的美容知识才能进行美容操作。最重要的是现在的美容产品的成分和配方都是比较好的，仪器也比较有科技含量真的会做出很明显的效果，所以美容院的疗程很受顾客的欢迎。
那在这么好的一个行业里面，美容师的工资是大家关注的一个问题，也是希望进入这个行业的人考虑的一个问题，毕竟工作是为了生活过的更好，现在蒙妮坦美容学校老师就把身边的很多学生工资情况告诉大家。供大家参考。
一般从学校刚刚出来的学生是美容院老板比较喜欢的，第一，刚出来干劲十足，有吃苦耐劳的观念。第二，学生更单纯一点，好管理。第三，老的美容师他们习惯性跳槽，更看重经济效益，反而不是一手带起来的感情相对来讲比较单薄。所以市场很需要学校培训出的美容师这个大家都知道。因为现在美容市场的美容师缺少所以美容师的待遇也相对来讲提高了很多，现在很多私人的企业是没有保险的，但是一般大型的美容院工作一年后稳定了都会给交保险，外地的学生有很多美容院提供住宿，还有的是给住房补助，在吃饭方面有的美容院有自己的食堂，还有的也是给餐补。
大连这个地区来讲刚出来底薪在1000-15000左右，3个月转正了就会有手工和提成，一个月下来3000-5000是正常收入。工作的年头多的时间长的经验丰富的自然工资也会高很多，一般三年工作经验的平均工资在5000左右，时间更长的工资相对更高，高档一点的SPA店美容师的工资在万元左右也是很正常的，所以要做美容师这个行业一定要有耐心有恒心，时间长了经验丰富了自然工资是不会低的，但是换句话说也是因人而异的，有工作特别突出的几个月就荣升店长经理的工资就会有所提高了，也有比较普通的几年下来一直都是3000-5000左右的。所以付出多少得到多少，这个市场还是很公平的。如果你一时间感觉不公平，那相信我坚持下去，一定会有所回报的。
在北京、上海、这种一线城市的话，会比二线高2000左右，底薪一般在2000-3000左右，试用期过后有提成和手工能拿到5000-8000左右。时间长经验丰富的可以拿到万元以上。
其他一些小的城市，乡村，因工资水平和消费标准较低，美容师的工资也比较低，一般在800-1000底薪，试用期过后一般在1500-2500左右。
这就是美容师目前的工资标准，所以想加入这个美容大家庭的朋友们，希望这篇文章能给你带来一点帮助。

㈦ 化妆品区域经理一般是什么待遇

如果说你没有工作经验，这个职位我觉得你很难应聘上去的，一般这个回职位薪资在3000到5000之间加提成（答广州地区）。
另外呢，受过培训其实企业不看重这些的，做销售的企业只看重一点，你有多少客户资源，如果没有，那么你就只能当一个普通销售，工资在1200--1800之间加提成（广州地区）

㈧ 美容行业大区经理工资多少钱

5000以上的

㈨ 做美容的工资一般有多少

1、美容师一般保底900加提成加奖金加食宿，靠产品不行的到美容院做美容的很内少有买产品的，主要看容自己的就是靠办卡充金卡，还要看你所在的美容院顾客情况，不过有的美容院保底更低，一般一个月能拿1500左右或以上 来郑州上班可以到我朋友那里看看，做的一线品牌。
2、按照级别发的工资也不等，不同的级别不同的工资。美容师月薪：800-1200左右代理商美容导师月薪：1000-2800左右参加美容导师月薪：3000-6000左右总监级别的月薪：6000左右。