❶ 有没有去成都诺承投资有限公司面试过的人面试完了要去指定的医院体检，而且没有投过简历到这个公司。
一般单位不会指定医院体检的，最多就是要求去某级别以上的医院，在没有签合同的情况下，你体检完后，就算合格，对方也可以不要你，希望你自己考虑~
❷ 我在成都面试了一个小公司,说一星期内同志我去上班。
你应该给这家公司打个电话去询问一下，既然他说了要你，肯定是觉得合适，公回司里边人很忙的，尤答其是经理，我们经理就是这样，根本没时间想这事，你要打电话的话还要快点打，如果时间长了就更忘记你了，勇敢一点，主动一点。如果打电话说不要你了，那你再找也不迟。
❸ 在成都去了几家公司面试，满满的套路，我就是想认真找份工作并做下去，但都充满了套路！有没有好的建议
本来那家公司是招聘广告策划，我也去了，结果就问我经验等等，我确实没什么经验，然版后她就否定我的一权切，又问我的家庭情况，左说又问的，之后叫我去学互联网，然后就要缴费了…… 来自职Q用户：刘先生
能说说他都怎么套路你？ 来自职Q用户：徐先生
❹ 面试后,你们有什么收获
第一，我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要
求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。
就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点
就需要更加努力的去练习。另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场
中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。
第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只
能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间
将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应
该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏
的更是一种主动能动性、自觉性。
第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在呈四方形的现场，我们不难看到“厚
此薄彼”
的现象。
在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，
但是相比其他就明显多几分
冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共
识。大学生中有一部分过高的估量自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大
材小用”
。
而对于企业而言，
他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，
合理定位
自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定
位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学
生希望看到的。
在现场看着，发现应聘者的打扮各不相同。有的同学蓬头垢面，有的香气冲鼻，有的随
随便便，有的花枝招展。我想，这多少会影响自己的第一印象。我们在应聘的时候，应衣着
严谨，不要过于随便。尤其是女同学，打扮入时并不是一件好事，公司看重的是你的能力，
而不是你的外貌。
❺ 第一次面试都有哪些感受
在我第一次进行面试的时候，是在我大学的学生会面试，那时候虽然是一个小小的面试，我也是特别的紧张。甚至是不敢直视学生会主席的眼神。
❻ HR问我面试后感觉做怎么样，我该怎么回答，求有经验的人帮忙想想
其实他就是想问你一下对公司感觉怎么样，
❼ 刚去了成都依能面试，很想加入！
想加入，那就积极参与面试吧……
发挥出自己最佳的状态，展示出自己最强的实力，就有机会如愿以偿。
即使最终没有如愿，自己努力过了，自己经历过了，也不后悔了……
❽ 昨天在成都总部面试，到了最后一轮，一对一面试后面试官让我回去等结果，大概什么时候会有入职的通知啊
搜一下：昨天在成都总部面试，到了最后一轮，一对一面试后面试官让我回去等结果，大概什么时候会有入职的通知啊？
❾ 有妹子在成都正好医学美容医院做过项目没有，这家医院怎么样呀
体验非常好，一抄进楼前台的护士妹妹超热情的，来了之后给我登记了 就帮我安排了咨询医生，轮到我面诊的时候，看见咨询医生特别热情，我看她的眼睛也是做过的， 一问才知道，她也刚做了没多久，才术后30+的样子 看上去一点都不肿，也没有肉条感。就决定在这家医院做。
❿ 昨天通过了鼎桥（成都）的二面，最后一个面试官说给我offer，一起的同学请留下QQ，交流下。
他们给我们说的是21号成都重庆统一发OFFER