⑴ 美容店锁客难、美容师辞职之后，部分会员随之流失怎么办
个人感觉如果是这样的情况的话，一方面需要加大薪资福利留住美容师，另一方面的话，要把服务做好、做优，留住会员。双管齐下的话，才有可能为美容店留住客户
⑵ 为什么现在美容院的客人都很少啊为什么都留不住
我去过一次美容抄院，先是邀请免费体验一次去黑头的，结果做的时候就不停推销产品，没经受住就买了产品，之后隔一段时间就去做，每次去的时候美容师还是会不停叫我买东西，我没买，然后再去的时候就态度很冷淡了，那我宁愿把买的产品带回来自己做也不要看人家的脸色吧，以后再也没去过美容院了
⑶ 美容院的美容师留不住什么原因
不想当厨子的士兵不是好医生，多简单的道理呀，人都是往上看的吗
⑷ 我做身体的美容师因为失约让顾客白跑一趟,应该怎样挽留顾客
你一定要真诚的向她道歉，因为是你失信在先，所以态度一定要诚恳，并且给人家一个交代和解释
⑸ 美容师遇上难搞客人怎么办
很多美容院不促不销,顾客就不容易进店消费,于是狂打折扣让利,殊不知,这让美容院单纯卖产品的廉价卖场,很难赢得消费者持续的消费依赖。
单纯依靠促销去做业绩,并不是美容院真正有生命力的盈利模式。
⑹ 假如有美容师拒客你会怎么处理
如果我遇到美容师拒绝客人的话我可以向消费者协会拨打12315进行反映并且将他们的店铺作为黑名单以后再也不去他们店了
⑺ 美容师刚到一个新环境！手上没有客户怎么办
新美容师：抓住机会而不是等待机会
一些刚刚进入美容行业的美容师，往往会存在着不敢和顾客沟通、不善推销等问题，这样一来，很难在工作中有所突破，但这些美容师却往往会抱怨没有机会表现自己。建议美容师们在刚刚上岗工作时，应该采取主动，不管是在为客人服务还是在产品销售时都要积极主动，特别是在遇到自己很有把握的事情时，一定要在老板面前争取表现的机会，日积月累，才能让阅人无数的老板对你这个积极认真的新员工有好感。
受到老美容师的排挤，多点虚心去学习
在美容行业也存在这样的问题，新美容师会受到老美容师的排挤或指使，这时，一些心高气傲的年轻美容师们就会觉得自己受了莫大的委屈，选择辞职跳槽。但是美容师频繁的跳槽，到哪里都是新手，还是会受到排挤。对于进入一个新环境的美容师来说，遇到这种情况不要总是觉得自己很委屈，要学会适应这样的环境，而且，你刚刚进入这个新美容院，多做一点事，勤快一点也是应该的。
总之，新美容师刚进入一个美容院就一定要抱着学习的态度，多听多做。面对老美容师的过分差遣，何不把它看作又多了一次实践的机会，还要多虚心请教老美容师自己有哪些地方做得不好，请她帮忙改正。你首先将她放到一定高度去学习，老美容师自然也会很快接纳你。
每个美容师都想在老板面前表现自己，得到老板的赏识以步步高升。但是一定要谦虚谨慎、戒骄戒躁。
面对老板、店长布置的任务，不要有任何抱怨
如果美容师觉得老板布置的任务有些棘手，那就一定要和老板讲明面临的困难。在完成任务的过程中，如果实在困难需要同事帮助的时候，那在最后向老板汇报时一定提到这个同事对你的帮助，以便以后的工作能够得到更多同事的支持和帮助。另外，美容师一定要眼中看得见事情，主动去做，最好在老板给你布置任务前就完成得漂漂亮亮，这样，才是一个合格的员工。
老板在派遣任务时，不要什么都抢着做，一定要只做自己有把握的，必须要保证自己所做的每件事都是肯定成功的。另外，美容师还可以多与老板、店长等沟通一下自己对于工作、业务的想法和见解，要知道，一个真正得到老板赏识的员工，除了能做实事外，更要有跟别人不同的思想。
和同事们一起培养共同的兴趣爱好
想很快地融于一个圈子，就必须和同事们一起培养共同的兴趣爱好，会有利于更和谐地工作。美容师进入一个新环境，一定要很快地融入进去，不要因为不好意思而把自己孤立起来，尽量和大家一起吃饭、一起逛街、参加集体活动等，这些都不是浪费精力，而是有利于你更好地和同事们相处，更顺利地开展工作。
特别是一些80、90后的美容师，不要过分突出自己，不要以为自己有个性就是新新人类，就是时髦。要记住，个性一定是要建立在共性之上。
在不同阶段为自己设定一个竞争对手
为了自己的快速成长，建议美容师在自己的不同阶段都为自己暗暗地设定一个竞争对手，并不是要你和她对着干，而是要时时和她进行比较，看看她哪些地方做得比自己好，再暗自改正，直到超越她后再设定一个更具有挑战的对手。层层下去，只要严格要求自己，你一定可以超越所有人成为最好的。要相信，晋升，并不是一天两天的事，而是一个促使你进行自我鞭策、自我学习的过程。
⑻ 为什么我的美容院留不住美容师我真的对她们很好很好...为什么
我也是美容师，说实话做老板娘的都觉得可能她对员工很好。其实你觉得怎么样不重要？重要的员工的心里！做老板想要留住一个优秀的美容师？工资不是最重要的重要的是你有没有把她们当成你的孩子一样对待。。。
⑼ 美容师刚学了基础,没有客源 该怎么办
你可以试着推荐自己啊，芳发有
一
借助当地网络平台让很多需求者知道你。
主动来找你
二，搞活动，免费或打折体验。
⑽ 经营美容院遇到问题，总是留不住员工，该怎么解决
而美容院经营管理者，却经常会被一些问题困扰，比如：如何留住初次进店的顾客?美容院如何有效拓展顾客等问题。1、美容院如何留住初次进店的顾客?一位顾客是否愿意走进你的美容院，她可能要首先看你的店面外观、服务设施及美容院的口碑等条件和因素。而顾客已经走进你的美容院之后，你是否能留住她，那就得看你的具体表现了。第一，美容师的微笑是少不了的其二，培养自己的观察能力，以便迅速对顾客有一个大致判断第三，当谈话的主动权已基本上到了你这边时，你就可以开始引导顾客消费了如果你引导她的语言和方式得当，顾客就会被你“牵着鼻子走”，否则你一不小心就有可能失去了第四，在介绍和推销产品时，美容师最好不要用“购买”之类的词，而应用“投资”来替代，比如，你可以说：“我相信你现在投资在自己身上的费用以后一定能得到回报的”。2、美容院如何有效拓展顾客?如何拓展客源一直是美容院经营的一个难点。现在的美容院竞争越来越激烈，美容院要想方设法拓展客源，同时也要做好美容院的管理工作，切实提供给顾客满意的服务，这样才不至于本末倒置，才能获得经营的稳定增长。