美容院违约金多少

Ⅰ 美容师辞职付多少违约金合适

美容师凭啥辞职要支付给用人单位违约金？你没有出示相关的证据来叙述疑惑的事实，讲讲看。

Ⅱ 美容院合同违约金问题

违约金不成立，你要仲裁才能要回来。

Ⅲ 美容院违约金1000元每个月在工资里扣签3年合同

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、 《劳动争议调解仲裁法版》 第九条【权劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

Ⅳ 美容院违约金和赔偿金合法吗

你到哪签约违背约金都要赔违约金，合理！

Ⅳ 我在美容院办了卡，现在想退卡，有签合同愿意支付违约金，但美容院迟迟不办理，我能寻求的途径有哪些

现在的形势抄本身就是消费者处于弱势，很多服务条款都是霸王条款，而且就算是找消协也没有太好的效果；所以还是要自己给自己维权；我之前工作的公司就这样，坑了消费者，退款时还设定了几个门槛；但是仍有几个消费者让我们很头疼，最后就退全款了；你可以试试通过以下几个方法为自己维权：1、电话质问美容院，跟他们理论，每天来个4-5次；2、找出他们做的不对的地方，在相关美容论坛上发帖寻找声援。仅供参考，反正当时我们单位就只给做这些事的人退了全款。要让他们明白，侵犯你的权益造成的损失如果远远大于从你这儿拿到的好处的话，他们才会给你退全款。

Ⅵ 按合同法规定违约金一般是百分之几

没有具体规定的，只要求因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指在一些法规（如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等）中，明文规定的违约金比例；约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金比例。

如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关条例也没有明确规定违约金比例的，则可按《民法通则》及《经济合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。

如果合同中没有规定违约金的条款，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额，可按照签订合同时有效的有关条例的规定执行，有关条例对违约金比例未作规定，而违约又未给对方造成损失的，可以根据实际情况酌情处理。

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相关法律法规：

依据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

Ⅶ 美容院顾客无理由要求退款怎么处理

制定一个合理的方案，比如扣除多少违约金，最好给顾客退了吧，只要美容院这回边不吃亏就行答。建议在办美容服务项目时跟顾客约定，要退卡时怎么来扣除违约金，你不可能说一分不退给顾客呀，顾客心里肯定不高兴，只要违约金合理，顾客也是会同意的。我作为消费都就经历过美容院退卡的事，本来说没时间做退了以后要做了会再去办的，美容院一直坚持他们无过错不给退款，我都已经同意他们扣除适当的钱了，但他们公司规定不能退，就因为当时办的时候也没有约定要怎么退，这样一搞，我就下决心一定要把钱退了，以后永远不会踏进他们家半步，我身边的朋友们 知道了我退费难问题，以后再不可能再去那一家美容院办卡做美容了，这样美容院是不是得不尝失呀，最终我还是跟美容会所 的协商了退款了，要是协商不了，我肯定下一步还是会起诉的，当时我就有一种心理就算一分钱都退不了，我也要跟他们折腾一番，让他们也不好过。将心比心，差不多就给人家退了吧。

Ⅷ 美容院预付款退款要交百分之二十违约金吗

你好
这个一般都是霸王条款的
最终解释权在商家
所以就是要你违约金也没办法
只能投诉12315

Ⅸ 关于店面的违约金一般赔偿多少

一般参照造成的损失进行计算，大概相当于3个月左右租金。

如果房东违约提前收回门面，合同中没有规定违约金，承租人有权要求房东赔偿各种损失，包括转账费用和继续经营期间可能获得的利润。

当事人可以约定一方根据违约情节向另一方支付一定数额的违约金，也可以约定违约金数额的计算方法。当事人约定的违约金低于造成损失的，可以请求人民法院或者仲裁机构增加赔偿金；约定的违约金超过造成损失的，可以请求人民法院或者仲裁机构增加赔偿金。各国法院或仲裁机构适当地予以裁减。当事人约定对迟延履行的损害赔偿金进行清算的，违约方还应当在支付违约金后清偿债务。

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法定与约定违约金

1、法定违约金

由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规（如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等）中，明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定，且有关条例规定了违约金比例，适用法定违约金。在此情况下，由于合同的内容、违约的性质、程度的不同，确定违约金的方法与数额也有所不同。

1）有关条例明确规定了违约金比例的，即可按该比例直接计算出违约金的数额。如《工矿产品购销合同条例》第35条第5项规定，逾期交货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交货总值计算，向需方偿付逾期交货的违约金。这里明确规定了延期交货的违约金比例为每日万分之三。再如，《加工承揽合同条例》第21条第4项规定，逾期交付定作物，应当按照合同规定，向定作方偿付违约金。以酬金计算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金总额的千分之一偿付违约金。由此可见，延期履行合同的法定违约金的计算标准是固定的。各种滞期费、滞纳金等适用如上规定。

2）有关法规只规定了违约金一定比例范围。这需要通过受理案件的人民法院或合同仲裁机关确定一定的比率，才能计算出违约金的数额。如《工矿产品购销合同条例》第35条第1项规定，供方不能交货的，应向需方偿付违约金。通用产品的违约金为不能交货部分货款总值的百分之一至百分之五。一般来讲，不履行或不完全履行合同的法定违约金为一定的比例范围。

2、约定违约金

违约金是由当事人约定的，为约定违约金。约定违约金是一种合同关系，称违约金合同。这种合同属从合同。主合同无效，违约金合同无效。违约金合同是诺成合同，与定金合同不同，不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同，通常，违约行为发生，违约金合同生效；违约行为不发生，违约金合同不生效。

违约的种类繁多，违约金合同则有概括性和具体性之分。概括性违约金合同，指当事人对违约行为不做具体区分，概括约定凡违约即支付违约金。具体性违约金合同，指当事人针对不同的违约行为所约定的违约金，如约定根本违约违约金、债务不履行违约金、债务部分履行违约金、债务迟延履行违约金。

Ⅹ 我在美容院工作想离职说签了合同没到期辞职要赔违约金

如果合同中明确违约责任是需要赔偿违约金的。
但是劳动法有条例，你可以参考下，那样就不一定需要赔偿了。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要赔偿：第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。