A. 国内有多少家汽车美容店
这个没有统计过，不过据我说话，长沙一个二线城市估计就有500家以上。。你算算就知道了！
B. 中国十大汽车美容加盟店分别是哪几家有排名榜单吗
汇之星还可以
1,汽车美容行业是否真的有宣传中说的那么大的潜力和暴利吗?
答:任何行业都可以这样分类:专业和非专业.个人经验认为,只有你把服务做专业了,最
起码相对你周边竞争对手或者当地行业来说,你是比较系统、规范、流程化的，那么你就能
赢得客户的青睐。汽车美容行业是有潜力，但是没有暴利存在！记住，专业化是日后该行
业的必然化，露天大排挡被门面店淘汰、露天洗车被室内洗车淘汰是一样的道理。
2，汽车美容是怎么靠赚钱的？
答：很多地方都会有露天洗车店，很多人都会有疑问，这样的店都能赚到钱，那么我
开一间比它高档的，不是更赚钱吗？错！首先，澄清一下，大排挡的店90%都是赚不了几个
钱的，95%的店都是处于一个维持的状态，只有5%的才能有些钱赚。95%的店都是靠价格低
来和专业店来竞争的，靠着便宜的年卡和包月卡来维持着，先收未来钱的做法令到他们是
经不起任何的风吹草动，只要一出什么事，就有关门的份了。他们收费便宜多是因为成本
低，找块烂尾地，挖个水池，从民房拉来水，几个桶几条毛巾，一大包立白洗衣粉就可以
开业了。稍微“专业”点的就用洗洁精，而不是洗衣粉。这样的成本是专业店无法比拟的
。算算成本吧，1块钱的洗洁精冲进泡沫机可以洗50台车，几毛钱一吨水（按民用的算），
几块钱的毛巾通常能用2个月。剩下最大的成本就是人工和租金了。计算完，发现赚钱吗？
赚，但是这样的做法是许多人都不会选择的，用电影里的对白来说，一点技术含量都没有
！接下来澄清的第二个问题是，做专业店也并没有想象中那样赚钱！为什么呢？人家赚钱
靠的是低成本，你选择做专业店，那么就意味着你无法走低端路线，必须走中高端路线。
走中高端路线就必须有大的投入，贵租金、加盟费、漂亮装修、专业设备原材料、专业技
工等等都必须有足够的投入，光这样就使每台车的成本大大高于大排挡了，若再加上日常
的机器设备的折旧和产品消（损）耗，那么得出的结果就是洗车不赚钱。
3,汽车美容行业靠什么赚钱的?
答:首先光洗车是无法赚钱的,只能说可以维持。打蜡、封釉、镀膜、清洗内饰、臭氧
消毒等业务可以有40%以上的毛利，另外，精品销售、更换机油、简单的汽车保养项目都还
可以带来些利润。但，目前这里有个前提，就是首先要把客人的车给洗干净，别小看这个
要求，这是90%的店都无法做到的“简单”要求。洗不干净没人来光顾，就不会客人来做项
目买精品做保养。洗不干净车的店就像煮菜不好吃的饭店，是没有客人愿意光顾的。记住
，在拓展新业务和新的利润点的时候，别丢了主业——洗车！
4，一些大家都没有算到的成本~请注意！
答：1，抽水机需要定期检查机油，一旦缺机油，那么就会拉缸罢工。2，吸尘器的马
达需要定期检查碳刷，烧了碳刷也会罢工的，这里需要提醒的是需要懂得一点电工知识的
才好拆机器，要不拆了不会装也是白修了。3，毛巾、刷子、水桶等常用工具须常清点，否
则不见、易损（烂）等问题会常出现，小数可不经常计啊。4，产品、易耗品的用量、调配
都很重要，不该用的用了，不该多的多了都会让老板多付一分的成本。5，工人工衣的管理
也要重视，同样是钱买的。
5，走加盟路线是否可靠包赚呢？
答：很多人想到做汽车美容，马上就会想到去加盟一些比较著名的品牌，可是须说明
的是，人家能成功，你未必能成功，人家能赚钱，你未必能赚钱。曾在某网站看到的数据
是，加盟店的成功率是40%~50%，不加盟，自创品牌的成功率只有10%~20%。虽不能说硬要
你加盟别人的品牌来做，但是我想说的是店与店之间是没有很大的区别的，最大的区别在
于人，人的管理水平取决了成功的几率。刚才上面说到的一些成本，其实就是从侧面去告
诉大家，如果你能管理好你的工人，那么就能很好的控制成本。对于日常经营来说，控制
成本比加强营销来钱得快，也简单得多。
6，加盟与否利弊的对比。
答：先说加盟的利，首先品牌支持，各方面的宣传都比较多也比较到位，所以，一般
开业后都不用怎么做宣传推广。第二，能提供员工培训，培训使用产品和机器还有就是技
术。第三，提供专业化机器和产品，当然这些东西都是要钱的，或算在加盟费里或说是打
包打折出售给你。加盟的弊，第一，需要加盟费，少则1~2W，多则10W~8W的，就这样创业
基金就没多少剩了，就算是不要加盟费的，也要求首次进货要达到多少W才可以使用该品牌
，否则没有白送的道理。第二，如果是硬性要求首次进货达到多少多少的，那么可以坦白
的告诉你，当中将有50%以上的货是日常用不上，或者是极少极少用得上的，这招有个专业
术语叫做“转移库存”。每个加盟商都成为了一个分销仓库，分销一些少用或者卖不动的
产品。第三，有些品牌要求加盟商如果加盟期到后（一般为1年）要续约的，要付品牌使用
/管理费。
看完上面说的，相信有许多人不会对加盟品牌抱有很大的幻想了，呵呵，选择在于自
己，我可不愿意成为大家日后埋怨的对象，想清楚了再行动。
再来说说，不加盟的好处，首先就是省下大笔的加盟费可用，第二，选择性可以多一
些，起码不会被硬性规定只能使用某品牌的美容产品。虽然看起来好处不是很多，但是光
是省下的加盟费就可以做许多事了，有多余可利用的钱是最大的好处。不加盟的弊是什么
呢？第一，没有知名度，需要一个时期和投入费用在推广宣传方面。第二，工人没有经过
系统的培训，或者说是专业的培训，在工作方面显得不够专业，在客人看来是最不好的事
情。系统化、专业化、流程化的工作步骤是赢得客人青睐的重要手段，非加盟店往往最缺
少最薄弱的环节就在这里。
泼冷水部分：
为什么要这里泼冷水呢？是需要大家把刚开始发热的头脑冷却下来，不要被一时的兴
奋给冲昏了脑袋。先自己问问自己几个问题，第一，是否对汽车很热爱？对汽车的结构、
历史、品牌比较了解？第二，有否仔细的去观察过其他汽车美容店的生意？车流量如何？
营业额平均有多少？每个月的费用开支如何？第三，自己对管理方面是否有过人之处？沟
通能力是否不管对任何人都不会减弱？（笑）第四，手里头的资金在最坏的经营情况下可
以支撑多久？第五，有关部门方面是否有关系可以摆平一些突发时间，例如城监会对于占
道经营处理，环保部门会对污水横流进行处理等等都是问题。一旦开了单就意味着要罚款
甚至是停业！以上等等问题请有心做的朋友自己回答自己吧。
C. 目前国内最大的汽车美容连锁店是哪一家
每每看到没有经验的人，想开汽车美容店的问题时，我都长叹一口气，唉......
尤其你又在成都，更：唉......
D. 全国各大品牌的汽车美容店！
朋友，你都知道这些大的汽车美容店了，联系电话就更好找了，建议你在网上搜索吧，他们都有自己的网站。
祝你开心！
E. 中国比较出名的汽车美容店
这个你可以自己网络查一下，加盟这个东西建议楼主最好选择当地的品牌，知根知底很重专要，特别是现在不属负责任的公司很多，所以建议选择当地听过的，或者当地有店铺的，你可以当做消费者去实地考察一下他们的店铺看看口碑怎么样，生意怎么样，服务怎么样，像现在中国比较出名的汽车美容品牌有壹捷汽车服务，靓车会，车享家等算是比较出名吧。至少上海这边经常看到。
F. 有谁知道深圳大概有多少家汽车美容店
深圳全市，不包括郊县，总共277家。此信息是根据工商注册登记得出的
G. 截止2015年全国有多少家汽车服务店（汽车美容、汽车装潢、汽车维修、轮胎店等）
你好这个的话具体还没有数过呢，建议您可以网络一下。【汽车有问题，问汽车大师。4S店专业技师，10分钟解决。】
H. 现在国内最大的汽车美容连锁是哪家
汽车美容分为外清洁保养与内清洁保养两大类,外清洁保养主要包含洗车打蜡等,内清洁保养有发动机的保养与护理等,先进国内汽车美容普遍存在从业人员素质低,店面管理不规范,技术不专业不过硬,产品以次充好等,都是国内汽车美容行业的一大通病. 随着国内汽车保有量的升温,汽车美容行业如雨后春笋般掘地而起,但由于进入门槛低从业人员不专业等因素使车主们忧郁不前.先进国内汽车美容行业主要分为三类,一类是4S店,随着汽车销售利润的逐年下调,也开始导致了4S店不再把整车销售作为利润来源的主要途径.汽车后续服务业务成了汽车保有量上升后的产物.汽车美容.虽然4S店在技术服务和产品质量上大占优势,而昂贵的价格使大多车主望而却步.另一类是连锁加盟店,由于他们的财力雄厚,而产品质量与服务态度也很不错，深受客户喜爱.还有一类,是自立门户的店面，这类有一部分都是不懂汽车美容,但看着人家赚钱,所以也自己开店,本着边干边学的理念维持,但这一类大多不专业,从业人员素质也极低,大多是以洗车为主要业务. 面对今天如此激烈的行业战争,要想从其中杀出一片自己的天地,我们不得不认识到如今已不再是商品时代,店大欺客这一套已经行不通了,今天的利润来源于市场,顾客以及服务.我们要做的即是占领战场,抓住客户,以提供优质的服务来赢得客户的支持.这才是我们要赢得胜利的关键因素.而要做到这一点并不是某一个人能够完成的，他需要一个团队，没有团队的通力合作,即使你有天大的本事也无济于事. 下面我说一下我个人对汽车美容业的一些观点,洗车工是一个极为卑微的工作.而却是不可缺的,一个汽车美容店少了洗车工,那这个店也就少了一大产业的支持,如果不依靠洗车来带动店面的发展,除非你是做专业与某项业务，否者很难赚到钱.虽然这个职位很卑微,但洗车工也同样是人，有着情感,你需要他努力的为你工作又不希望他因为底薪而逃掉.那请你多给他一些鼓励吧,适当的对他说声"干得好"之类的激励士气的话语有时候比你给他加薪还会让他感到满足,适当的给予他机会，他让能表现自我,尽量让你的员工发挥特长,说不定你能在其中找到一匹千里马.每天尽量抽些时间来来给员工开个会,总结下当天的业绩与过失.再安排下次日的工作等等，倾听一下员工多方面的声音会让你更加了解你的员工, 说下工作安排吧,我以10个人为例.一人负责冲车,一人打泡沫,另外8人分为两个组,分别洗偶数车与奇数车.每个组设一个组长,负责安排工作和事后全车检查等,工作制度,谁先做完把做完的检查然后休息，切不可谁先做完然后再去帮忙那样会引起某些员工故意怠工或心理不平衡等,每人检查好自己的工作面，洗完后由组长再次检查,对大面积或显眼的地方的污渍,扣除该员工该车的提成,每辆车限时完成,如有超时可扣除提成. 让每一个员工都给你带来价值,把不能带来价值的员工辞退. 洗车工工资安排, 大多数美容店喜欢一口价把工资定位，我个人觉得这样做很不科学,虽然这样保证了员工的利益,但却失却了对员工的责任感的控制,而且员工也会因为次失去对工作的激情,因为无论做多少都是那么多,把顾客当作敌人.做起事来也会无精打采许多， 如果按照提成制的话，那车越多你的员工既会越高兴.而且计算好，每月就也不会比一口价的工资多. 销售员,销售员主要负责记录每辆车的记录以及客户资料与销售,茶水等工作当技师帮客户打开车门请客户出车的时候,销售人员应及事出现请客户休息室内休息， ,针求客户意见帮客户倒好茶水,然后与客户交谈，尽量让客户了解新进入的新货.发挥其引导客户销售的作用,销售员也可以以低薪高提成作其努力工作的动力， 这样根据其提成高低即可了解其能力.销售员以员工之间应该多交流经验.这样有助于提高销售能力. 技师,技师工作要求细心与耐心,你的店能否赢得客户的信赖大都得看技师的能力与水平了，如果连一个简单的贴膜都贴不好的话，那其他业务又让别人怎么相信呢?技师的工作还要求帮客户开车门请客户下车,并提醒客户随身带好贵重物品不可留在车上,以及在闲暇或每天拿一定的时间培训有潜力的员工技术工作. 技师不能以提成制度,因为大多技师需要的安全感,他们大都要求固定工资,但你也可以以稍微提成的方式来激励他把工作做得更好，更细心.对客户非无理投诉三次以上可扣除技师工资或提成,以此约束.并且在进行技术工作前把所有的利弊告之顾客，以便顾客接受,否则得不偿失.当然，技术工作也有很多难处,如果遇到很挑剔的顾客投诉也再所难免,这时候便是店长发挥其作用的时候了. 店长的职能是多方面的，从上到下，都得做到，当然最主要的是就接受投诉与指导员工正确工作,对员工进行考核等等等等,这里不再多说那些管理方面发长篇大论. 这里说说店面布置吧,只是个人方案,休息室与精品室在一起,这样可以让客户与商品零距离接触,这样做有助与影响客户的购买欲望与好奇心,当然，也要看好商品,不要人为每一为顾客都不会动你商品的主意.当然有时候也是无意性的，沙发桌椅这些东西当然不能少， 电脑,把所有的客户资料与进帐,员工等资料记录在上面,方便与管理.桌上放些杂志,内容大都是介绍汽车产品与美容产品之类的，然后如果可以还可以自制一本本店的业务杂志,以便客户了解,这在市面上我还没见到过,仅供参考而已. 进货,进货除了在专门的进货渠道进货外可以考虑下在网上进一些无质量要求的精品类商品.网上的价格绝对比你在经销商便宜,当然其质量就看你自己定了.再桌上再放两个笔记本,顾客可以在上面提建议以及投诉. 货物管理.货物管理在进货方便的情况下，尽量不要进或少进一些不常用而又昂贵的货物,那样只会积压你的资金. 会员,现在一般很多稍大点的店面都会办会员， 会员有很多优惠以及特殊服务,但大多只是提供优惠,建议你可以每年举行两到三次抽奖活动,在抽奖之前短信告之客户,希望能得到客户的参与,结束后迅速短信告之所有会员情况,奖品一般都是店内部的其他业务等等,这并花不了你多少钱,每天节假日尽量给客户发条祝福短信,这样表示你无时无刻都记着他, 售后服务,大多美容店都忽略了这一点，其实售后无非也就是多打个电话，及时得到客户的回馈等, 岗前培训,无论在任何部门，这都是很重要的一项工作,你需要让员工尽快的容入到岗位之中,你就得花点时间来对他进行培训,让他知道该干什么，需要了解店内的情况等等，虽然培训有时候很费事费力.但他却是让你的员工以最快速度融入工作的最佳方法，本来一个小时或10天就能交会的东西,难道你要他花一个星期或是一个月去自己摸索吗?那样做无疑给你带来了更多的时间与资源浪费.尽量给予你所有员工的鼓励你会得到更多.当你的员工,你带领的团队与你很默契融洽在一起为一个目标前进的时候,你便能事半功倍.
I. 全国一共有多少家谷柏特洗车连锁店
2200家左右