㈠ 去应聘化妆助理应该怎么做
化妆师面抄试找工作的心态十分重袭要，因为大部分的影楼、公司招化妆师虽然对新人不排斥，但是多少还是喜欢技术好、有经验的，新手本身技术也不高，第一次面试也紧张，所以和其他任何职业一样，化妆师第一次找工作的心态和细节就要做好。新手从学校毕业后，都是要从化妆助理开始做起，起点给自己不用定的太高，试妆的时候更是要要有准备，比方准备几个不同的妆，以备不时之需。
化妆师的仪容仪表很重要，这个职业的人都是时尚大方、美丽自信的，所以你要体现专业，从穿着打扮上就要引起别人的兴趣，同时化妆师自己的妆要符合职场的干练，一些精致的小饰品也许会为你加分哦。
化妆师第一次去面试，有些细节能让面试官对你加分不少，比如，你准时或提前到达面试地点且妆容得体；你携带的工具、作品很齐全；你的谈吐很专业，不怯场；你试妆的时候工作台摆放的很整齐；你试妆时步骤很顺畅，不会手忙脚乱等等，对于初学者来说能做到这些细节相信招聘单位对你的印象会非常好，是个可塑之才。这些细节往往也来源于化妆师学习期间的习惯养成，作为这个经常要面对不同顾客的职业，培养专业性要从这些点点滴滴做起。
㈡ 如何做好一名让化妆师喜欢的化妆助理
一：经理的素质：
1 要有眼光。要有胸怀。要有胆识。
做为经理不要看眼前个人利益，要从全面大局出发，只有从把公司整体利益提高，给企业创造价值。自己才有价值。正如俗话：“锅里有才能碗里有”。是先公司后自己的精神，我做经理的体会是：注重职业道德，树立职业口碑，该得的自然会得到。我几年前曾跟我的朋友说：“一年入门，二年入行，三年赚钱。四年入市（行业市场）”。
二：锻炼部属做强者。
消息：经理自己能力有多强是无用的，是看能否锻炼出一支“上下同欲”的团队，是如何把部属的整体积极性调动出来，发挥整体的力量。面对员工我们要分类进行激励：
1) 信心丧失型（铁因过分敲打，敲歪了）------这种人大都由于碰到过多无法解决的事情，或长期遭到歧视等。对这种人要用高明的手法是一开始就要他担当重任！来激励让他找回自信。常用激励语言：我相信你！你真的能行！
2) 过于自信型（不常被敲打的铁）-----这种人由于运气好，经常受到领导的偏爱“众星捧月”，始终没有锻炼的实际机会。面对这种人是辅导性鼓励。在他失败时不要过分的责怪，逐步培养他，失败是成熟的必然！给他重新站起来的机会。 常用激励语言：没事的！下次会好的！
3）信心不平衡型（打铁方法有误）-----这种人是情绪化，你对我好，我就努力，你对我不好，我就混日子，面对这种人要用公正平常心来对待：承认他的努力，来让他得到满足感。常用激励语言：你的心情我理解，我相信你知道自己如何做好！
三：委以重任，不刁难下属，承认下属的努力：
1） 一般对下属怀戒备心里，人都是自私的怕下属超过自己影响自己的形象。通过经验总结这种担心是是最愚蠢的做法。我说过：智慧的人是发现别人的智慧为自己服务！
2） 面对下属的失败不能刁难，或找茬。要就事论事，不要搞帮派，让团队成员来轻视或攻击失败者，“借刀笭厂蒂断郦登垫券叮猾杀人”是职业经理人最愚蠢的做法。
3） 员工的努力工作要承认，如果业绩上不来，经理要找他私下聊天共同分析原因，以朋友或兄长身份来交心，充分尊重员工，这样积极性会被你的心，激励出来。常 用激励语言：我相信，我们的努力一定会有回报的，我们慢慢来，我相信你！ 4 )多听取意见，多激发议论，不要一言堂：
四：大家的智慧才是集体的智慧，一切问题是来自实际工作，多听取员工对公司发展提出的意见和看法。要大家“自由论坛”，不怕问题多，就怕问题不提出来，具体做法：
1) 不要空谈结果，要听大家发表真实想法，只有“百花齐放”才能“满园硕果”
2）做具体的设计，调查，事实的分析，制定目标事实方案！
3）要激发员工的学习欲望，建立起学习的，积极的，团队！
4）开会要主意时间的把握，不要拖拉。浪费时间。
5 轻头衔重实力，不要滥用职权：
经理是职位不是特权，俗话：“不要拿鸡毛当令箭”，往往是员工当面怕你，背后议论，这种“表面平静”总有一天会激起“千层浪”的！为了不让员工在背后议论，作为经理该做的是：不要靠“头衔”工作，靠实力工作。
我提到过几句最让经理该注意的话：“这是命令！你就照这去做，不然我开除你！” “你的脑袋是猪脑袋吗？” “你怎这样笨啊”。。。。。。
请经理反思自己:我这样做对吗?
㈢ 如何做好化妆师的助理。。基本做些什么
化妆师学徒,以后可以学会化妆,所以他要交费,而且前三个月没有工资,做学徒以后赚的钱可能会比较多一些.
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化妆助理,做的工作与化妆师关系不大,学不到更高的技艺,所以它免费培训,但赚的钱少呀.
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㈣ 化妆助理面试技巧怎么才能做一个好的化妆助理
为什么要去应聘化妆助理呢？有化妆基础直接应聘化妆师不是更好！
㈤ 刚学好化妆 ,想请教先去当助理比较好么
去应聘化妆助理吧，
学海无涯啊，还是应该多累及一些经验再说，
化妆助理虽然不让上手，但你看看真正的化妆师怎么化的，
这对你也是有帮助的，
既然你想慢慢做，就从做助理开始。
㈥ 怎么做好化妆助理，一般做多久能上手开始化妆
好好干，反正不管累不累，学靠自己的，找个好点的影楼以后发展好，支持你！
㈦ 如何成为一位好的化妆师
．化妆师所具备的条件
1.衣着整洁得体带妆上岗;
2.健康的身体和健全的心理;
3.守时并且超时工作也要热情服务;
4.有较高的审美观和鉴赏美的水平;
5.丰富的化妆知识文化素质个人修养;
6.有较强的语言表达能力;
7.细心热情有耐心;
8.创新即对色彩流行趄势较敏感有超前意识。
二.化妆造型师的职业道德和形象道德
1.职业道德：专业摄影化妆造型师在从事化妆造型工作过程中，所应遵循与化妆造型职业活动相应的行为规范就
摄影化妆造型师的职业道德；
2.形象道德：应具备典雅的风度.高超的技术.丰富的内涵.端庄的举止.文雅的谈吐，在待人接物是要彬彬有礼.落落
大方。
第2:作为一名化妆造型师，首先要在以下三个方面下功夫。一是观察力，二是联想力，三是表现力。同时还要具备爱心，对造型艺术的热爱和一切从所塑造对象的需要出发。联想力的欠缺导致表现力的薄弱，而观察力的欠缺，联想力更是无从谈起。因此观察力是首位的。要时刻做一个有心人，去细致地观察人物的外形、内心、季节、年龄、环境、角度、光线和性格等等，发挥自己的想象，去创造性地加以表现。只有将三方面有机地加以结合，才能较好地完成造型任务，达到造型形、色、韵的和谐统一。
还有：现在你要是想学的话,我估计你最少要3--5年的时间才能在上海当化装造型师
现在这行不太好做,尤其是化妆摄影,工资没有办法说,如果你非常优秀的话,1月1W+是没有问题的,但是想整一万+最少要干5年,也看天分,你现在不想去学校学习就去影搂去当助理.自己好好练把,干什么也要下苦工的
㈧ 如何做好化妆助理太多杂事要做不知道怎么安排··还有怎么让化妆师喜欢
这个嘛，看事做事，就算现在没事也要找点事做，反正不要让你跟的化妆师看到你版在偷懒权就行。可以帮忙给顾客搭配一下首饰啊什么的，平时没事多跟师傅请教一下化妆方面的技术问题，化妆师做事的时候多看，多研究，不懂就问，一般人都有一种好为人师的心理，只要你肯学，还是会愿意教你的，当然自己脑子也要灵活点，别问一些太愚蠢的问题就行，其他方面参考人与人之间的交往之道，化妆师与助理之间亦师亦友，也不必要一味的放低自己讨好他人。