⑴ 化妆品店如何招聘和管理员工
走在中国任何一个大城市的街上，都能看见街上的化妆品店如雨后春笋般地多了起来。现在人们比以前富裕了，年轻女孩子们又爱漂亮，每月花几百元在化妆品上是很普通事情。做化妆品生意开实体店的话可以加盟化妆品店，也可以自己开几个小店面来做。如是后者，在有了稳定的货源渠道后如何招聘和管理员工是颇费思量的。化妆品店的员工流动性很大，平均留店时间只有三个月。这是因为卖化妆品是个低技术含量的活，学不到什么东西，一般又要求店员是有一定素质的美女，美女当然难留。由于店主和店员签的都是临时性合同，美女员工随时有可能在别的地方找到工资更高的工作招呼也不打就走人了。对于新开店不久的小店主来说，员工来来去去的变换，当然不利于店铺的发展。现在新招聘一个员工，如果要收押金的话恐怕你会很难招到人。一个可行的办法是工资迟发半个月。还有，招人的时候自己也要会看人，那种太轻漂什么也不懂的女孩子就别考虑了。很多小化妆品店现在都实现了刷卡收费，但每天店里仍会有不少现金结余，因此每间店原则上至少要有两个以上的营业员，管帐和管钱的分开，店主自己则最好坚持能每天把帐清一次，别给别人留下犯错误的机会。那些真正做得好的员工可以考虑发展其成为合作型店长，毕竟一个人不能把所有的钱全部赚完，分担出去一些利润的同时也分担出去一些工作和责任，店主可以自己掂量是否值得。当然，在具体细节上需要店主要有用人的智慧，弄得不好一些小矛盾最后也会影响大家的合作。
⑵ 商场中的化妆品店怎样招聘，需要什么条件，说的详细一些。谢谢
1.产品知识，尤其是你应聘企业所售产品的专业知识（去卖同类产品店员咨询一下）；2.自身形象；3.口齿清晰、语言表达能力强。
⑶ 昆山如何招聘化妆品店店员(不想去人才市场)
我做过化妆品销售
⑷ 如何去面试化妆品导购员
要求形象好，要有点口才，不能害羞，语言表达一定要有逻辑性，要有亲和力。
一般会问以下问题：
1、是否有工作经验？有没干过类似的工作？
2、对（化妆品、女装、食品）的了解？
3、认为自己的优势和劣势是什么？
4、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色？
较标准答案：导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色，因为每个企
业的产品到最后都离不开销售离不开推销。
5、你为什么会选择导购员工作
6、导购员需要说谎吗？回答：有时候需要，善意的谎言有时是避免不了的但
是不能带有恶劣的欺骗性质。
7、当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么？
8、你认为什么样的员工可以被称为优秀的导购员？答：能说会道与顾客沟通。
9、你觉的导购员最重要的工作是什么？回答：推销产品并给品牌树立一个良
好形象。
10、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。回答：导购员就是引导、诱
导顾客购物的人。
11、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗，为什么？
回答：
很有帮助，
因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提
高了观察能力同时也增进了应变能力和判断能力。
12、你要怎样去把这份工作做好？
13、星期天你所在的专柜顾客非常多，正在你忙的不亦乐乎的时候。有位顾客
拿了一条褪色很严重的裤子来投诉我们质量问题，此时你会怎么做？（应变判
断能力题）
14、请你现场说一个“小故事”或一个笑话。（不限题材）
15、模拟销售题（销售过程中出现的一些问题，将怎么去解决）
⑸ 商场化妆品柜台服务员怎么应聘
商场里的化妆品柜台基本上都不是商场的正式员工，而是各厂商自配的促回销人员答。每个厂家都有招商场促销小姐，个人建议：你女友想做哪个品牌的产品，就先对那个产品进行一下了解，然后再找找这个品牌的网站，一般都会长期招聘的。如果你女友本身长得不错，自身皮肤又好那拿个职位就是小KS了。
⑹ 经营化妆品店如何面试新员工
现在企业用工面试已经是非常普遍的一种考核方式，而面试中的问题往往也是千篇一律，这样很多应聘者只要在前一天晚上搞一次温习，从网上查一下面试流程，很容易蒙混过关，这样企业实际上是招不到理想人才的。 经营化妆品店对服务员的要求比较高，需要的绝不是那种懂得高端知识的白领，化妆品加盟网而是一群肯吃苦耐劳、懂礼节、性情温顺的人。这样面试时就有了针对性，不一定要问出那种五百强的面试题，诸如下水道的盖子为什么是圆的，这种问题往往让人感到莫名其妙，应聘者不知该怎样回答。 还是应该实际一点，比如问这样的问题，你的邻居是你从小玩到大的朋友，你们又是同一所大学毕业的，现在她的月薪近万，而你的月薪只有一千多一点，你会怎么想?应聘者往往不会回答嫉妒、不平衡等等，这个时候就可以通过她的回答来判断她怎么看待自己的能力，怎样评价自己，有没有进取心，能不能安于工作等等。这样的问题就比直接让应聘者说出自己的优缺点，希望薪水多少等问题要好得多。 考验一个人有多少化妆、美容方面的知识，可以问她上彩妆如果过敏怎么办之类的问题。化妆品知识如果她的回答很详细，说了隔离液，不同品牌产品的效果，怎样涂抹才正确等等，说明她对化妆知识了解得很全面。这样就比直接问她有什么化妆美容心得要好得多。 诚然，考验一个人，问得太直接不一定能得到真正想要的答案，换一种角度，含蓄一些，从侧面考察应试者，可能效果更好。
⑺ 第一次去化妆品店上班，当营业员。该说些什么，做些什么
也许你可以看一下孙俪演的电视剧，她一般都是在卖化妆品/笑抽/滑稽
⑻ 化妆品店一般怎么招聘店长店员
我之前就有在化妆品店兼职过，就算是普通的店员了，他在招聘的时候就会问内你会不会化妆，如果顾客来容了之后想要买化妆品，你会怎么推荐或者是你有什么好的化妆方法之类的。而店长的话，我想他应该比较注重一个人的管理能力，还有他的专业知识吧。
⑼ 化妆品店招聘导购员，应聘要求怎么写
奇怪，去这些店里去应聘导购员还要写简历吗？不是直接上门去问还要不要人就行了吗？看看人家外面贴没贴招聘启事，贴了就直接进去问，人家一般让你先试用下酒行了啊。
⑽ 化妆品店招聘营业员怎么写启示更吸引人
招聘两字要最抢眼
其次亮出你的优势，
薪资待遇各种福利算优势