⑴ 一般做销售护肤品提成大概是多少
每个化妆店的提成是不一样的。
教你如何选择合适自己的护肤品:
1、在选购护肤品时,首先要看它的商标,如上面注明适合中性至干性,就说明这是为干性皮肤准备的,中性皮肤也能用;如商标上写着适合油性皮肤用,那就是给油性皮肤准备的;如果商标上没有注明,就得试用一下或看产品的成分说明。
先在手背上滴二滴,如果一抹就干,说明它是“水包油”护脸品,能使皮肤不受外界湿度、温度变化的影响,能调节油脂分泌,防止皮肤衰老,适合油性皮肤使用。将少许膏体护肤品抹在手背上,如果不易干,有亮光,就属于“油包水”护肤品,能防止皮肤的干燥并能滋润皮肤,适合干性皮肤使用。
2、在不能试用的情况下,你可以详细的阅读说明书,如果说明书上写的是补充水分、养分、营养、去斑、去皱、滋润,那它一定用于干性皮肤,因为干性皮肤需要营养。反之,如果说明书上写有调节油脂分泌,去黑头、粉刺、暗疮等,则一定用于油性皮肤,因油性皮肤容易长粉刺、暗疮。如果两种功效都有,那任何皮肤都能用。
3、看它是否是膏类护肤品(也称雪花膏)。它是以油脂、甘油水、香精为原料,以钾皂为乳化剂,经过乳化使油脂和水形成洁白的乳化体,构成一种非油性的乳剂,油性皮肤使用最佳。霜类护肤品,也称冷霜、香脂,与膏类化妆品相反,它为一种“油包水”,也就是水分散于油中的乳剂。大量的油分、水分可补充干性皮肤的不足,因此它适合干性皮肤使用。
4、一些蜜类的护肤品,又称奶液,为一种略带油性的半流动状液态乳剂,大多数属于“水包油”型乳剂,有清洁蜜、润肤蜜、杏仁蜜、柠檬蜜等。使用此类护肤品后,随着水分逐渐挥发,在皮肤表面保持相当的润湿程度,防止皮肤干燥,任何皮肤都能用。还有一类水质的护肤品,如化妆水、养颜露、收缩水等,一般适合中性和干性皮肤使用。
有些酸性护肤品,呈酸性,可起收敛皮肤、抑制汗液与皮肤分泌的作用,适合于夏季或油性皮肤使用,对碱性皮肤起到中和作用。酸性护肤品还能消炎杀菌。
⑵ 化妆品行业提成多少
化妆来品销售正常的提成在自10%~15%,当然是按销售回款来提。 以销售人员为例,通过规定合理的或较高的销售提成比例,对调动销售人员的积极性非常有效。比如,销售提成比例为15%,每销售100万,可以提成15万。如果还不足以调动积极性,就将提成比例升为18%、20%,甚至更高。收入激励的特点是目标明确,针对性强,兑现快,因而激励的力度较大。但其缺陷是有短期激励作用,缺乏长期激励作用;只有激励,缺乏约束,因而没有稳定作用
⑶ 提成是怎么计算
提成金额=业绩*提成。底薪是1000,提成是5%。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例内在企业和员工之间分成容的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
提成的规则在于帮别人卖(作为员工),赚取一定比例。
(3)化妆品的百分点提成怎么算扩展阅读:
提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金,当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成,也可以按照群体的业绩提成。
参考资料来源:网络-提成
⑷ 有谁知道卖化妆品的是怎么算工资和拿提成的
这的看商家的工资制度,一般都是底薪加上你卖出的每一件东西的百分比提成。最后总和工资,有的是有任务的,要卖出下达任务后才有提成。具体就看商家规定。
⑸ 卖化妆品提成一般是多少
正常的提成在10%~15%,当然是按销售回款来提,可以参考一下医药代理的提成比例内。
以销售人员为例,通过规容定合理的或较高的销售提成比例,对调动销售人员的积极性非常有效。比如,销售提成比例为15%,你每销售100万,可以提成15万。如果还不足以调动积极性,就将提成比例升为18%、20%,甚至更高。
收入激励的特点是目标明确,针对性强,兑现快,因而激励的力度较大。但其缺陷是有短期激励作用,缺乏长期激励作用;只有激励,缺乏约束,因而没有稳定作用。
⑹ 提成点怎么算
用总价乘上所提的百分点,就能算出你应得的钱。
⑺ 卖化妆品说的3个点的提成,如果卖一万块算出来是多少钱
300?我不懂别乱说
⑻ 化妆品提成怎么算
一般一瓶的话,它有一个进价,如果你买的多的话,它一箱的价格也是不一样的,所以买的越多可能提成就越多。
⑼ 化妆品零售的提成额
最好是个人做个人的业绩,当然你的管理要到位,避免自己员工相互恶性竞争,
工资最好是底薪低,提成高,销量越多提成越高定量,比如你原来是底700元,提成3%,完成10000的销量,那她的工资是1000元,现在你可以定量每月完成8000元就发900工资,完不成按比例倒扣至底薪600为之,完成定量以上的部分按8%提成,这样一来,她的动力大大提高了,只要超过11000的销量,你就合算了.超过1.5万的还可以再奖金.