Ⅰ 化妆品店促销员的提成工资应该怎么算才能提高员工积极性
你首先应该对自己店的一年中基本每月销售额进行计算，比如你普通的或者最差一个月是卖到4万，哪么你按照最低的4万，平均划分促销员的任务，给予基本工资和提成。然后你再定一个稍高的目标任务比如任何人完成了你所定的销售任务后工资会多加100-？提成的点也会增加，但是你所定的目标不要太高，脱离实际促销员也不会认真，但是目标太低反而会增加你的人工费用消耗，这个需要你自己根据自身情况把握和调整。只要使用的好，还有效果显著的。
Ⅱ 化妆品行业提成多少
化妆来品销售正常的提成在自10%～15%，当然是按销售回款来提。 以销售人员为例，通过规定合理的或较高的销售提成比例，对调动销售人员的积极性非常有效。比如，销售提成比例为15％，每销售100万，可以提成15万。如果还不足以调动积极性，就将提成比例升为18％、20％，甚至更高。收入激励的特点是目标明确，针对性强，兑现快，因而激励的力度较大。但其缺陷是有短期激励作用，缺乏长期激励作用；只有激励，缺乏约束，因而没有稳定作用
Ⅲ 化妆品提成怎么算
规定的方式多种多样
以我这边为例的就是，一瓶化妆品卖出去，铺里的店员的可以提多少钱，然后月尾发工资的话，那位店员卖得多，就可以有多少奖励，一般积极性会很高，对客户的服务态度也会很好
Ⅳ 一般做销售护肤品提成大概是多少
每个化妆店的提成是不一样的。
教你如何选择合适自己的护肤品：
1、在选购护肤品时，首先要看它的商标，如上面注明适合中性至干性，就说明这是为干性皮肤准备的，中性皮肤也能用;如商标上写着适合油性皮肤用，那就是给油性皮肤准备的;如果商标上没有注明，就得试用一下或看产品的成分说明。
先在手背上滴二滴，如果一抹就干，说明它是“水包油”护脸品，能使皮肤不受外界湿度、温度变化的影响，能调节油脂分泌，防止皮肤衰老，适合油性皮肤使用。将少许膏体护肤品抹在手背上，如果不易干，有亮光，就属于“油包水”护肤品，能防止皮肤的干燥并能滋润皮肤，适合干性皮肤使用。
2、在不能试用的情况下，你可以详细的阅读说明书，如果说明书上写的是补充水分、养分、营养、去斑、去皱、滋润，那它一定用于干性皮肤，因为干性皮肤需要营养。反之，如果说明书上写有调节油脂分泌，去黑头、粉刺、暗疮等，则一定用于油性皮肤，因油性皮肤容易长粉刺、暗疮。如果两种功效都有，那任何皮肤都能用。
3、看它是否是膏类护肤品(也称雪花膏)。它是以油脂、甘油水、香精为原料，以钾皂为乳化剂，经过乳化使油脂和水形成洁白的乳化体，构成一种非油性的乳剂，油性皮肤使用最佳。霜类护肤品，也称冷霜、香脂，与膏类化妆品相反，它为一种“油包水”，也就是水分散于油中的乳剂。大量的油分、水分可补充干性皮肤的不足，因此它适合干性皮肤使用。
4、一些蜜类的护肤品，又称奶液，为一种略带油性的半流动状液态乳剂，大多数属于“水包油”型乳剂，有清洁蜜、润肤蜜、杏仁蜜、柠檬蜜等。使用此类护肤品后，随着水分逐渐挥发，在皮肤表面保持相当的润湿程度，防止皮肤干燥，任何皮肤都能用。还有一类水质的护肤品，如化妆水、养颜露、收缩水等，一般适合中性和干性皮肤使用。
有些酸性护肤品，呈酸性，可起收敛皮肤、抑制汗液与皮肤分泌的作用，适合于夏季或油性皮肤使用，对碱性皮肤起到中和作用。酸性护肤品还能消炎杀菌。
Ⅳ 如何科学化妆品店的工资提成
按你所说的工资结构和提成比例来看，这份工资标准其实也不算高，只是一版般。属于现在化妆品营业权员的平均水平。
还要看一下你们公司的员工福利制度怎样。例如每个星期假期是多少天、有没有年假、多少年内不可以申请产假（这是行内的潜规则）、法定假期加班怎样计算、一年有多少FREEGOODS（即在每一时期，一般是三个月或半年一次，公司会给员工一定额度的福利，员工在规定的额度内可以任拿公司所代理的产品，不用给现金，只需在额度内扣除就可以了）、员工的奖励制度等。如果以上所说的，有大半可以纳入员工福利内的，这份工作你可以去尝试。
Ⅵ 卖化妆品提成一般是多少
正常的提成在10%～15%，当然是按销售回款来提，可以参考一下医药代理的提成比例内。
以销售人员为例，通过规容定合理的或较高的销售提成比例，对调动销售人员的积极性非常有效。比如，销售提成比例为15％，你每销售100万，可以提成15万。如果还不足以调动积极性，就将提成比例升为18％、20％，甚至更高。
收入激励的特点是目标明确，针对性强，兑现快，因而激励的力度较大。但其缺陷是有短期激励作用，缺乏长期激励作用；只有激励，缺乏约束，因而没有稳定作用。
Ⅶ 化妆品店开张，给怎么给小工定工资
有些店是分了抄品牌提成的，这个袭是在杭州。我以前是做的美导化妆品店的工资都是按提成，固定工资的话，那你的员工就没有业绩量了，不是按固定工资。你的店就可以垮了。店子生意好，员工做的好，工资高点也无所谓，因为每个品牌利润不同，利润高可以提高一点，利润低就提低一点，做的好，所以这方面你不用怀疑。开店要做活动，小店生意一般工资也就在将近2000块的样子
Ⅷ 在化妆品店做销售员有提成吗
有的啊 卖的多拿的多
Ⅸ 急！！！本人开个化妆品小店，怎么给看店人提成啊
你的店售货是要扫价格的吗？如果只是手工收费，你告诉给看店人的价格是固定价格还是有几元钱的浮动？你是否已经想到了合适的办法避免看店人向你少报售价？
某个产品容易卖出，但利润相对于其它产品来说较少，她是否就不卖力卖其它产品了呢？如果你按照固定的提成金额给她就不划算了。
我觉得你可以先定一下维持小店运营和一定盈利的价格，然后再在此基础上给她一个小幅度的范围去灵活销售。比如，经过计算，你发现某管洗面奶至少要买20元才能收回店租、水电费、你的利润、员工的工资（这个需要你自己前期先考察好人流量、潜在顾客、销量等等），然后你告诉她可以买21-25，超过21的部分她可以提取20%或其它比例。
自己创业不容易的，加油啊！