医院行政福利如何

㈠ 天津第四中心医院行政管理岗位（硕士）待遇怎么样啊除了基本工资，奖金还有各项福利诸如公积金之类高吗

除工资外，奖金和福利靠自己争取，都还不错

㈡ 事业单位福利待遇通常如何

您好，很高兴回答您的问题。我这边坐标东北，是最喜欢公务员和事业单位的地方之一。我们这边经济环境不是那么好，私企什么的待遇不算好，所以能考上事业单位这种“铁饭碗”就是很多人的最好的选择。在我们这边，一个人能进入事业单位工作，那是相当不错的工作了，是让很多人都羡慕不来的。那么进入事业单位工作，待遇究竟如何呢？说说我身边的例子吧！

在我们这种四线小城市，能有这样的工作福利，其实算非常不错的，也难怪这么多人挤破脑袋也要考事业单位呢。其实如果想要安稳的工作，那么考事业单位真的不错，但是如果想趁着年轻拼一拼，那还是不要考了。虽然事业单位福利算是不错，但是总体来说一眼能看到退休，不适合想要拼搏的人选择。

㈢ 医院的事业编行政工作人员和公务员相比，哪一个工资高

主要是看职称及职务，事业单位按职称来确定工资待遇，行政机关按职务来确定工资待遇，职称及职务不一样。
《事业单位人事管理条例》
第七章工资福利和社会保险
第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
《中华人民共和国公务员法》

第十二章工资福利保险
第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第七十五条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第七十八条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
第七十九条公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

㈣ 大家好，有人知道宜昌市中心人民医院行政后勤管理岗位应届硕士的工资福利待遇如何吗（新用户无财富盼回

绝对不低于3500元，当然试用期不一定 ，试用期好像没有绩效！呵呵！

㈤ 医院里的编制是属于行政编制还是事业编制

事业编制和行政编制的区别：

一、是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二、是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三、是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四、是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

行政编制：

是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。

事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

事业编制：

㈥ 医院的事业单位入编制内的福利待遇怎么样

总的来说还是挺不错的，具体要根据你的期望值与医院的经济收入来决定。回

㈦ 医院后勤待遇

医院后勤是个旱涝保收的部门，拿的是平均奖，如果在行政和护士之间选择，专我觉得肯定是行政好！做护属士很辛苦，收入也不多，行政要轻松多了，而且还有仕途，护士你最多做到护士长，这也机会渺茫。。。行政的各个都是领导。。。

㈧ 医院行政管理部门是做什么的

包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面；狭义上指以回行政部为主，答负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。

㈨ 我刚刚考上医院的事业单位入编制，请问有什么福利，工资怎么算详细些，不胜感谢！！

总的来说还是挺不错自的，具体要根据你的期望值与医院的经济收入来决定。

㈩ 三甲医院行政后勤和公务员从发展和工资待遇来说哪个好

个人觉得要看你的兴趣爱好是哪类，还要看什么岗位。公务员不会太累，福利比较好；三甲医院的行政管理相对来说可能会辛苦一点，薪资待遇会高一些。要根据具体情况具体看