医院hrp系统有哪些

A. HIS、CIS、LIS、EMR、PACS、RIS、CAD以上在医疗行业都是指哪些系统，谢谢，请分别回答！！

HIS（HospitalInformationSystem）：由门诊和住院两部分组成，主要是药品和收费。

CIS：临床信息系统内。

LIS（实验室信息管容理系统）。

EMR：电子病历。

PACS：（图片存档及通讯系统）。

RIS：放射学信息系统。

CAD：计算机辅助检测CAD软件系统。

(1)医院hrp系统有哪些扩展阅读：

注意事项：

医院信息系统（他）是一个大而复杂的现代信息管理系统、财务、人员、医院，诊所，它包含注册、医疗、电荷，分流，药品管理，和其他子系统，经过多年的发展。

他的系统被赋予更多的功能：与医院内部业务流程的梳理和整合，与他，LIS，pac，RIS，EMR等外围模块不断融合；

随着健康信息化内涵和外延的不断拓展，HIS与社会保障、医疗保险甚至银行系统之间的业务和数据交互越来越频繁。HIS系统已成为医疗行业业务驱动、流程集成、服务能力提升的核心引擎系统。

通过全院PACS的实施，影像数据可以在所有临床科室共享。实现了从患者信息登记－图像数据采集－传输－存储－查询－软阅读－诊断／电子报告－存储等应用层面的全过程控制和管理。

B. 医院信息系统都有哪些

医院信息系来统（Hospital Information System，简自称HIS）的定义有广义和狭义之分。狭义的是指医生工作站、护士工作站等应用系统，即通常所说的HIS。医院信息系统的广义定义，按照美国医院信息系统领域著名专家Morris.Collen于1988年曾著文所给的定义是：利用电子计算机和通讯设备，为医院所属各部门提供病人诊疗信息（Patient Care Information，简称PCI）和行政管理信息（Administration Information，简称AI）的收集、存储、处理、提取和数据交换的能力，并满足所有授权用户的功能需求的信息网络平台。
现在数字化医院信息系统是一个体系，包括基础设施、应用系统、服务系统等方面。其中，基础设施涵盖网络架构、服务器系统、存储系统、机房建设等方面，为应用系统安全、稳定的运行提供支撑；应用系统包括医院管理信息系统和临床信息系统；服务系统包括客户管理与服务系统和医院网站；此外，还包括与公共卫生部门、医疗保险、区域协同等外部应用。

C. 现国内用得较好的医院PACS系统有哪些

我觉得华海的还行

D. 医院管理系统有哪些

一般有
HIS,医院信息管理系统,管理就医,用药,处方信息等.
LIS实验信息管理系统.管理设备检测,化验数据等

E. 医院计算机五大应用系统

一、一般来说分以下几大类应用系统：

①系统管理平台(SMS)

②临床信息系统(CIS)

③病人管理系统(PAS)

二、也有医院按各应用系统模块分法，常见的有：

①HIS (Hospital Information System) 医院信息系统

②CIS (Clinical Information System) 临床信息系统

③PACS (Picture Archiving and Communication Systems) 影像归档和通信系统

(5)医院hrp系统有哪些扩展阅读

①计算机辅助诊断和辅助决策系统的优点：

计算机辅助诊断和辅助决策系统可以帮助医生缩短诊断时间；避免疏漏；减轻劳动强度；提供其他专家诊治意见，以便尽快作出诊断，提出治疗方案。息处理过程，速度较快，考虑到的因素较全面，逻辑判断也较严谨。

②基于MRI的肝硬化程度的计算机辅助诊断：

基于MRI的肝硬化程度的计算机辅助诊断提出了将肝脏纹理特征与形状特征相结合以实现计算机辅助诊断肝硬化程度的新方法。

③中医计算机辅助诊疗系统的临床应用：

中医计算机辅助诊疗系统是计算机技术与中医药学有机结合的产物。它能够追随医生的诊断思路，随时向医生提供各种数据和可能的常规诊疗方案以供选择。并能按经典理论作出联想和推论,提示医生进行临床的诊断和治疗，真正起到"记忆延伸"和"医生助手"的作用。

F. 医院信息化中有哪些系统涉及到医药方面

医院信息管理系统(HIS)、临床停息系统(CIS)、医学影像传输(PACS)、存储与管理系统（回ROS）、检验网络信答息系统(LIS)和医院办公自动化系统(HOA)等系统高度集成；主要功能：①门诊医生工作站（包括磁卡发行系统、门诊挂号系统、门诊收费系统、门诊配药发药系统）；②病房医生工作站（包括出入院管理系统、医嘱管理系统、病房管理、手术管理系统、麻醉工作站、重症监护网络信息系统、中心药房系统、静脉药物配置中心系统）；③医技管理系统（包括检验网络信息系统、血库管理系统）；④网络安全（包括防火墙安全系统、网络防雷系统、双UPS智能转换电源系统、门禁系统、电视监控系统）；⑤外延的相关管理及社会服务系统；还有一般医院信息化不具有的康体保健系统、检验标本条形码管理系统、重症监护信息系统、静脉药物配置中心系统、网络安全预警系统、全数字化影像存储和通信系统、全病案扫描储存检索系统、网上图书馆系统等等

G. 医院管理软件中的HRP指什么

医院资源管理系统

H. 其实绝大多数医院都有HIS/LIS/PACS/EMR等等各种医疗支持系统，为何还需要HRP系统呢

这些工具都是为医生和患者服务的，

I. 医院信息化系统有哪些

1、医院信息系统（HIS）
2、检验系统（LIS）
3、办公管理系统（OA）
4、医学影像系统（PACS）
5、远程医疗系统

J. hrp是什么职位

你说的是HRBP吧？HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。

HRBP(HR BUSINESS PARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。要做好HRBP，需要切实针对业务部门的特殊战略要求，提供独特的解决方案，将人力资源和其自身的价值真正内嵌到各业务单元的价值模块中，这样才能真正发挥和实现HRBP的重要作用。

HRBP与人力资源共享中心、人力资源专家共同组成了现代人力资源管理的“三驾马车”，其中HRBP是人力资源内部与业务经理沟通的桥梁，他们既熟悉HR各个职能领域，又了解业务需求，既能帮助业务单元更好的维护员工关系，协助业务经理更好的使用人力资源管理制度和工具管理员工，同时也能利用其自身的HR专业素养来发现业务单元中存在的种种问题，从而提出并整理出发现的问题交付给人力资源专家（或领域专家）来更好的解决问题和设计更加合理的工作流程。

另外，缩写为HRP的还有：

医院资源规划（Hospital Resource Planning ）是医院引入ERP（Enterprise Resource Planning企业资源计划）的成功管理思想和技术，融合现代化管理理念和流程，整合医院已有信息资源，创建一套支持医院整体运行管理的统一高效、互联互通、信息共享的系统化医院资源管理平台。

人力资源规划（Human Resources Planning）是以 企业发展战略为导向，根据企业未来的任务和环境的变化，对人力资源这一生产要素进行资源配置的过程。它是一项系统的战略工程，它以企业发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括晋升规划、补充规 划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等，基本涵盖了人力资源的各项管理工作，人力资源规划还通过人事政策的制定对 人力资源管理活动产生持续和重要的影响。