工伤欠医院费用多少

Ⅰ 工伤住院期间要自己出医药费么，为什么我我妈妈的家姐说已经欠了医院几万块了

1、工伤医疗抄费用是出院结清，但医袭院住院之前都是要交押金的，发生的费用先从押金里扣除，多退少补，你现在就属于“少补”了，所以需要续交押金了。一般来说，这个费用都是单位垫付的，有时也可以个人先行垫付，报销的单据是出院才开的，现在开的账单只是对账用的，不能报销用；
2、护工费不属于报销范围内，是由单位承担的，也可以个人垫付后找单位报销；
3、工伤医疗费用全部都是单位和社保承担的，职工本人不用承担一分钱。

Ⅱ 工伤老板付了一点医药费，现在不给了，医院欠了六千，我又没有钱，我该怎么办

如果老板不支付医疗费，你可以向劳动监察机关投诉，同时申请工伤认定，也可以向法院起诉老板

Ⅲ 受工伤后老板不管,家没条件欠下医院三万多元医疗费,医院不给开初期诊断证明做不了工伤认定怎么办

1、向劳动部门投诉，责令用人单位为你支付医疗费、申请工伤认定。
2、仅供参考。

Ⅳ 工伤的医疗费支付标准

工伤医疗费用实际发生的符合标准的有工伤保险基金支付。
根据《工伤保专险条例》第属三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工治疗工伤适用的超标准费用，用工伤职工自负；治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照工伤保险的规定支付医疗费用。

Ⅳ 懂法律的请进！工伤怎么处理我爸爸因工伤住院，请问企业给付多少医院费

有医疗保险的由医疗保险支付，没有医疗保险的由应当支付保险金的企业支付。

http://www.dffy.com/faguixiazai/xzf/200405/20040505212509.htm
工伤保险条例

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
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建立工伤保险的目的之一就是分散用人单位的工伤风险，因此，劳动者受工伤后只能要求一份赔偿，不是工伤保险赔付金，就是用人单位的赔付金，不能获取双份赔偿。

第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

Ⅵ 我是工伤法院,一审二审,都给我,判完了,欠医院的钱没有判,怎么办

工伤起诉，如果法院一审二审都判完了，欠医院的钱没有判，属于漏判还是法院没有支持你，还要仔细看看法院判决书。

Ⅶ 病人一般欠医院医疗费用到多少时医院才催交已欠费用

你好，一般欠医院2000元以上的时候，医院不要催你交钱了。但各个医院不一样的，也根据病情来的，有的医院会高一点有的会低一点的，有的医院人情味浓一点就可能宽容一点的。以上意见供你参考

Ⅷ 我朋友在工厂上班时，突发脑溢血住院治疗，劳动部不认定工伤，欠医院费用十多万，请问法侓上如何寻求帮助

首先需要判断是否属于工伤。

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

这是法律依据。你说的情况应该属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。但是，需要证明是因为工作原因，否则是难以被认定的。例如证明是因为工作劳累，加班导致，或者证明工作环境恶劣导致。

《工伤认定办法》第十九条 职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

如果对工伤认定不服，可以向上一级劳动行政保障部门申请行政复议或者向法院提起行政诉讼。

另外，如果确实无法认定工伤，也就只有走医疗保险的途径了。也能够弥补一些损失。

Ⅸ 我在工地上干活受伤了，现在在医院住院，现在欠了医院的费用我没钱交，找老板 老板也没钱。现在怎么处理

依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，原告在工地干活虽是第三人找来的，原告与被告某建筑公司之间没有关于雇佣的约定，但被告系用工单位，是本案的赔偿主体。该公司将部分工程转包给第三人，二者关于出现一切事宜由第三人承担的约定系内部约定，该约定对原告不具有约束力，故被告某建筑公司应作为民事赔偿主体对原告的合理损失承担赔偿责任。

第一、证明工地受伤事实证据材料。发生工伤时建议当事人或者工友及时拨打120救护车，让工友拍一下事故现场时照片，受伤比较严重的及时报警处理。在这个过程中会形成急救记录、入院记录、警察制作的询问笔录、勘验记录等等证明材料，这些材料能够有效证明农民工在工作中受伤的事实。

第二、查清用工主体、施工总承包单位、建设单位、分包方、包工头，以便确定赔偿主体。一般可以通过包工头、工地宣传栏、企业官网、住建部门政府官网、施工地址、国家企业信用信息公示系统查询企业名称，确定建设单位、承包单位等企业主体信息。

第三、如果建筑施工企业已经按照项目为农民工参保工伤保险，可以走工伤赔偿。

(9)工伤欠医院费用多少扩展阅读

依据劳社部发[2004]18号和人社部发〔2014〕103号文件的要求，建筑施工企业对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。如果调查查明，施工企业已经为农民工参保，则受伤的农民工可以走工伤认定流程，根据工伤等级按规定享受工伤保险待遇。对于未参加工伤保险的建设项目，如果发生工伤事故。

依法由所在用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任。详细工伤认定流程详见工伤认定流程及办理指南。河南省这边农民工工伤赔偿标准及具体要求详见豫人社工[2015]9号文件。

Ⅹ 工伤认定老板不配合，欠医院费用又不交，该怎么处理

及时找律师按照工伤赔偿程序维权，抓紧想办法收集材料申请工伤认定，然后鉴定工伤等级之后赔偿