医院院长年薪多少

❶ 医生院长一个月工资多少

一、基层卫生院基本上每个单位长期都存在这样的现象，那就是保留几个只领工资不上班的人，领着工资在外面常年做生意的人。其实这些人只是领取了他们的工资的一部分，不会全部领完的。可以说一多半的工资都留给了院长，其中包括他们的基本工资每月一千多，还有全年绩效工资的30%，还有他们的防暑降温费，取暖费一年一千多元这些都顺理成章的都留给了医院，可以说一个这样的职工可以为院长一年创收近两万元的收入。有些卫生院在编的领工资的人有十几个，可是真正在岗正常上班的只有七八个。院长们称其为这是“潜规则”。一年下来就这一项院长们就可以捞好几万。所以就出现了，年年招聘，年年满，谈起工作没有人的现象。
二、一个乡镇卫生院每年都有好几万元的公共卫生经费，医院从不公开账务。更有甚者有些卫生院的院长竟然明目张胆的要求村卫生室和专干一起虚报慢病人数，以此来骗取国家的补助经费。大部分的卫生院是院长兼出纳，也有院长、会计、出纳一肩挑的。这笔不小的资金是如何支出的？支给了谁？
三、二类疫苗，一直以来由卫生院的院长私人购进，公开在卫生院接种，疫苗的价格由院长来定。两万多人的乡镇平均每个月二类疫苗的毛收入都在几千元，好的时候可以上万元。高达几十甚至上百元的疫苗，每月几千元甚至上万元的资金，一年几万甚至十几万元的资金，这笔账从不进医院的账目。而且个别卫生院的院长还在全院职工会上明目张胆的说，给防疫专干是按照开一人份二类疫苗提10.00元。答曰：这是“潜规则”。
一类疫苗的接种国家给的补偿针次费，上面发的多，到了下面医院做假账欺骗乡医而少发、以考核为名而扣发。
0——3岁儿童的免费体检，国家给予的补偿经费，如何开支的？去了哪里？
村卫生室领取公共卫生经费时，卫生院竟然明目张胆的规定，贰仟元以上的扣二百，二千元以下扣一百。做假账欺上瞒下。

❷ 三甲医院的主任医师一个月多少工资啊

在院的主任医师一个月是1万-2万之间。
上班到现在经历了医院从三乙升到三甲，再到三甲复审复评，每次都是一次审查都像一次战役。

我就说说我们前几年迎接三甲复评国检的一些细节。首先全员学习《三级综合医院评审标准实施细则》，医院成立三甲评审办公室，由院长担任主任；每个科室成立三甲评审小组，科主任担任组长，科室每一个人都要负责自己一块具体的工作任务，我个人负责麻醉恢复室的相关工作。如恢复室的工作流程，工作制度，恢复室护士职责，医生职责，出入室的标准制定，恢复室的数据统计报表制度，恢复室苏醒延迟的统计分析，恢复室仪器的管理制度等等。因为我院开始没有恢复室，所有制度都是从无到有，要出去学习，结合本院本科实际情况制定符合评审标准的制度。为此连续几个月每天加班到晚上9点钟，别的人负责的项目也是工作繁杂细致。
三甲医院一定要通过《三级综合医院评审标准实施细则》的审核才能评定为三甲医院。评审坚持“政府主导，分级负责，社会参与，公平公正”的原则和“以评促建，以评促改，评建并举，重在内涵”的方针，狠抓医疗服务品质和服务绩效，体现“以病人为中心”。把过去强调的人财物等硬件条件达标转变为医院的软性条件达标。

《三级综合医院评审标准实施细则》共有7章，73节，378条标准。其中有48个核心条款，这48个核心条款是三甲医院必须通过重点条款，都是一票否决条款。

其实三甲原本的床位数，护士人数，主任医师，主治医生，住院医师人数，手术量等等硬性条件很好满足，有钱哪个医院都可以达到。但是很多软件条件就不好满足了。我举几个核心条款给大家看看。比如要支援县级乡镇社区医院，而且有硬性指标；有完善的应急管理组织和应急指挥系统以及各种应急预案；建立创伤，心梗，脑卒中，急性呼吸衰竭等重点病的急诊服务流程和规范；手术安全核查与风险评估制度和流程；危急值报告制度；医疗安全事件报告制度和流程；建立资格许可授权制度；高风险技术准入制度和授权等等。细节非常繁多细致。

所有制度的根本是为了让三甲医院能够更好的为老百姓服务，让三甲医院以病人为中心，而不是单纯强调技术的先进。

❸ 一般医院主任医师的月收入大概是多少

一万到三万不等。具体看什么地方、什么医院、个人能力等原因，如果2、3级的城市，价格减内半

❹ 大专院长薪资大概是多少每个月或者年薪

没有大概，以当地为准。高考分数以学校最低控制录取分数线为准，一般两三百分这样是大专的，就业考到护士执业资格就行

❺ 广州百万年薪招聘公立医院院长，还有什么待遇

广州百万年薪招聘公立医院院长，还有什么待遇？我们一起来看看吧！

一，说道医务行业，首先工作是相对来说比较严格也是比较艰辛的，作为救人性命的职位来说，医护人员的工作难度不是一般的大，相对应的是其薪资也很高。广州百万年薪招聘公立医院院长，这其中的待遇之一就是薪资保持年薪制，且薪资与医院整体发展情况，个人考核结果，具体考核合格以上且发展相对稳定的，保持年薪在100万以上。具体根据相关规定执行，听起来年薪一百万很诱人，但这背后的艰辛，加上各种考核并不是一般人便能做到的，只能说理所应当吧，这是应该得到的。

对此大家有什么看法呢？欢迎讨论！

❻ 一个三级甲等医院的院长一个月工资是多少

5000左右一个月，有你说的灰色收入，很多三甲医院普通护士正是的一年都要10万多回。

❼ 大学院长的工资多少

大学有很多不同种类，有985大学，有211大学，有重点大学，有本科院校，而且有三本二本之分，所以学校不同院长的工资也会有很大的差别，况且这是一种隐私，别人也不是太清楚

❽ 县医院院长年薪一般多少

三级甲等医院的院长一般是主任职称的高级专科医生，他的工资标准在每月4500到5500之间，但他的年专收入在属45万到155万之间，这个是在他没有违法乱纪的情况下的收入，具体的情况如果你说不知道就不知道吧，我们也都不知道

❾ 县级人民医院的院长的工资是多少

工资和收入不是一个概念，你会弄钱的话，2W都不止啊
小年青，不懂事哦

❿ 一个三级甲等医院的院长一个月工资是多少

一般6000左右吧，要看在那些地区！