『壹』 医院行政科室哪个好哪个有前途
设备科，或者说器械科，药剂科，医务处
『贰』 医院行政哪个部门好、工作不累、活不复杂、求推荐几个科、工会怎么样有知道的吗
科教科。整抄天坐办公室，有空调吹着小风，面对着电脑悠哉悠哉。管着医院一大片人，每个科医生都得给你交固定材料。你高兴了就来转转看看仪容仪表出勤率，你不高兴了就看他这个月什么材料没做，扣他钱，他这个月奖金绝对就泡汤了( •́ .̫ •̀ )
Ps：我们这里的科教科可烦人了，超级记仇，超级讨厌。
『叁』 在医院是做临床还是做行政好
干临床挣的比较多，干行政的挣的比较少吧，那要看你选择哪一行，你可以去医学敎育网上去问问，那里有比较多的专业人士。
『肆』 去高校做行政还是去医院做行政
医院行政比学校行政好
高校教师比行政好
『伍』 医院的事业编和一般的公务员岗位哪个好
国家机关工作人员中的事业人员，只不过不是公务员，编制不同，工资组成不同，面临机会更不同。呵呵
『陆』 请问，在医院当医生好还是搞行政好
当医生好！专业对口，做起来有乐趣
『柒』 医院行政人员哪个部门比较好
总务科管维修，药剂科管药品，肥缺
『捌』 医院的事业编行政工作人员和公务员相比，哪一个工资高
主要是看职称及职务，事业单位按职称来确定工资待遇，行政机关按职务来确定工资待遇，职称及职务不一样。
《事业单位人事管理条例》
第七章工资福利和社会保险
第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
《中华人民共和国公务员法》
第十二章工资福利保险
第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第七十五条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第七十八条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
第七十九条公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。
『玖』 医院后勤工作好还是行政工作好。各有什么好处
行政工作闲工资高
后勤工作更闲不担任何风险
『拾』 公务员和在医院行政后勤工作，哪个更好
医院正在取消事业编制，这意味着新进人员可能不再占用编制，医院的行政后勤人员有可能是与院方签订聘用合同的编外人员，这类人员在医院工作职称评聘和职务晋升是非常困难的。因此，虽然这家医院是三甲医院，可能所在的地区也比较发达，但是这份工作跟公务员比起来应该存在差距。