❶ 在三甲医院当会计待遇怎么样
医院也属于事业单位。待遇的话是看你的职位来的，三甲医院的待遇应该是很不错的，但是也要看地域这些因素。可以考虑。
❷ 在医院从事会计工作好吗，待遇如何前景如何
绝对是个好差事，但是得小心做事
❸ 医院的财务科待遇怎么样工资水平怎么样
肥差啊。还不快去，还用问？
❹ 市医院财务科待遇怎么样 主要是什么工作
一、市医院财务科待遇参照的是事业单位的工资，而事业单位的工资本来就不高一般都版是在1500-2000之间，主权要还是看绩效奖金。
二、医院财务科职责：
在院长领导下，负责医院财务预、决算的编制；经院长批准后执行。
负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事业的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。
按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。
加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。
按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。
对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。
负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。
完成上级交办的各项临时工作。
❺ 二级医院财务科人员工资待遇怎么样
这要看你处于哪一级的城市，如果是一线城市二级医院，病源比较广，可回能收入也会答好一些，如果是二三线城市工资也就一般，如果是我们这种四线城市或者是排不上级别的地级市待遇可能就跟公务员差不多，甚至于比普通的公务员还要差。
❻ 在医院财务科工作怎么样，有了解的吗
和提升财务服务能力，积极探索和推进医院财务管理由规范走向科学的整体改革，坚持“服务、效率、和谐、廉洁”的管理理念，紧紧围绕医院2014年事业发展需要，合理安排财力，加强预算管理，理顺业务流程，强化基础工作，努力增收节支，为医院事业发展提供了较好的财力保障。
一、进一步明确了加强政治理论学习与业务技能学习对统一思想认识、提高财务管理水平和保障财务工作顺利进行的重要意义。财务科通过多种形式认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，增强了财务人员的凝聚力、战斗力和奉献精神。尽管同其他医院相比，我院财务人员数量少，工作量大，但是科里的每一位同志都能够做到以医院利益为重，积极为做好财务工作献计献策，工作中不讲条件、不谈个人困难，经常加班加点，有力保障了医院财务工作的顺利进行。
二、明确了医院财务工作的组织领导责任和经济责任，在有效执行预算的过程中坚持节俭意识、廉洁意识，注重借款风险，提高了医院资金营运能力和抗风险能力。
三、进一步加强了财务管理制度建设，理顺业务流程，为提高财务服务质量提供了制度保障。2014年财务科按以往积累的经验进行适当调整,支出一起;统计,核算,收帐,调拨放到一起减少了不必要的环节,给医院财务工作打开了一项新局面。四、2014年财务收支状况的综合反映良好，同时也是下一年度财力安排的重要依据。止于11月底，医院医疗收入高达482446.50元；药品收入高达959586.40元；。财政补助收入达130553.00元；其它收入达6933.24元。合计为1579519.14元。医疗支出为770066.23元，。药品支出为794543.12元，。其他支出为3512.67元。合计为1569083.52元。xx年年收支结余为320143.87元，2014年1月至11月底收支结余为331249.49元，为2014年的资金运转体现了有力的保证。
❼ 请问在医院当会计怎么样工资待遇什么的都好吗
医院当会计有搞头，工资视工作地区、文凭及是否有证，一般都很高。
❽ 乡镇卫生院会计的待遇怎么样
乡镇卫生院院长一年都靠新农合能买一个车子，你说待遇好不好
❾ 医院会计的待遇怎么样
医院里的会计分两种，一种是公立医院的会计，另一种是私立医院的会计回。
公立医院的会计，答拿的是死工资，每月1000多元，但给你买五金，到退休的时候每个月就2000元了；
私立医院的会计，完全是看医院的效益了，如果是刚开的医院，开始拿2000多，慢慢随着医院效益好，赚的钱多了，会计拿的也就多的，如果效益不好，长期如此，工资也不会涨的。
医院的竞争力不大，工作稳定，升职的空间小，对女生来说无所谓，但不太适合男生。