医院行政部门哪个轻松

Ⅰ 公务员和在医院行政后勤工作，哪个更好

医院正在取消事业编制，这意味着新进人员可能不再占用编制，医院的行政后勤人员有可能是与院方签订聘用合同的编外人员，这类人员在医院工作职称评聘和职务晋升是非常困难的。因此，虽然这家医院是三甲医院，可能所在的地区也比较发达，但是这份工作跟公务员比起来应该存在差距。

Ⅱ 医院行政科室哪个好哪个有前途

设备科，或者说器械科，药剂科，医务处

Ⅲ 医院工作，大家觉得哪个科室好啊！！最重要的是轻松！！

1、门诊叫号：从事的工作主要是在诊室维持秩序，测量血压，打扫门诊卫生版等。适合人群：权45岁以上的护士，到这里的护士都在安心地等待着退休。

2、彩超、CT、以及放射线：从事的主要工作就是维持秩序，防止病人插队引发纠纷。负责摆放体位等。不得不说这个职位的护士不受年龄限制，晚上没有夜班。

3、体检中心：从事的主要工作就是给予健康人进行体检，主要包括，测量血压，采血等。上午可能要忙一些。下午工作相对来说清闲，负责粘贴化验单等。晚上没有夜班。也可以不受年龄限制。

4、供应室：供应室的工作可以说是脱离脑力劳动的，主要稍微用心可以胜任这个工作。可以不受年龄限制。晚上有夜班，只是夜班的工作也是现对来说简单一些，消毒器械以后，就可以安心入睡。

5、慢病科：顾名思义，凡是慢性病都收入该科。所以该科室与重症病人、需要抢救的病人是绝缘的。晚上需要上夜班，但是相对来说清闲。熬到了下夜班的时候，也是心安理得的回家安心睡觉。

Ⅳ 医院里工作的时候哪个科室是最轻松的

推荐体检中心，周一到周五，只有白班，没有夜班，周末双休(有的单位周六上午半天)，国家法定假日都不上班，一般下午病人很少，比较清闲。第二推荐病理科，临床医学/检验医学都可以去，本科即可去大型省级三甲医院，每天不跟病人打交道，只看标本，工作环境跟世外桃源似的，同样，只上周一到周五，周末双休，法定假日全休，大医院可能要值班，但是值班基本上可以睡一夜，一般没有急诊的病理。心电图/超声等辅助科室虽然相对临床轻松多，但是也有夜班，有急诊，有床边。有多少付出，就会有多少回报，相比于临床的繁忙复杂，辅助科室相对清闲，同样的，体检中心的医生只能拿医院较低的平均奖金，病理科稍微好一点，以上只推荐想在医院工作，又不想辛苦，同样也无所谓收入的人群。
另，推荐二级医院或地级市非中心三级医院皮肤科，没有病房，只上门诊，一般没有危重病人，开开药做做冷冻，简直不要太舒服。地市中心三甲医院请忽略此条。

Ⅳ 医院都有哪些部门行政部门

医院里面的行政部门：

1、院办公室：在院长领导下，负责目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担新闻发布、信息、宣传、安全、信访、维稳、保密、政务公开、后勤、固定资产管理等工作；承担有关综合性文件、报告的起草等工作；负责党务、精神文明建设、群团等工作。

2、医务科：在院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。

3、人事科：在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核，晋升、奖惩和调整工资的意见。

4、医保办：在院领导和医院医保管理小组领导下开展工作，负责医院医保工作的日常事务，切实维护医患双方的利益，确保医保制度的规范、顺利的实施。

医保办日常管理工作范围：医农保病人的门诊管理、住院管理、转院管理、医疗事故管理、药品管理、特殊检查(用药)审批、超定额非常规病人审批、财务核算、计算管理等及其他与医保工作有关的事务(如医保政策宣传、解释)。

5、后勤处：负责物资采购、基建、行政、房管。

(5)医院行政部门哪个轻松扩展阅读

医务人员需要履行的行政责任

依据医事行政法律规范而产生;医事行政法律责任追究机关只能是国家行政机关或国家授权的企事业单位的行政领导机关;追究程序按行政管理法律、法规、程序进行。形式：

一、医事行政处罚，卫生行政机关或法律、法规授权组织(为工商管理机关、国境卫生检验检疫机关、环保机关等)，在职权范围内，依法对违反医事行政管理秩序的行政相对人(公民、法人和其他组织)，实施的一种法律制裁(行政制裁)特征：

1、医事行政处罚是特定的卫生行政主体针对行政相对人做出的，即是行政主体依法实施的一种外部行为。

2、它是对已确定违法了医事行政管理秩序相对人所采取的一种行政制裁。

3、医事行政处罚的种类和幅度，是由医事法律规范预先明确规定的，即法定性。

4、具有鲜明的惩戒性，对过去是一种制裁，对未来是一种警示。种类主要有申诫罚、财产罚、行为罚和人身自由罚等。其处罚的具体形式有警告，罚款，没收违法所得，没收非法财物，责令停产停业，暂扣或吊销有关许可证等。

二、医事行政处分(不能起诉，只能申诉)，有管辖权的行政机关或企事业单位，依据行政隶属关系，对违反医事行政管理秩序、有违法失职行为的人员给予的行政制裁，主要有警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除八种。

三、行政处分与行政处罚的区别：

1、适用对象和性质不同，处分只适用于行政机关、企事业单位所属工作人员的一般违法失职行为，属内部行为;处罚适用于相对人违反某种特定的医事行政法律、法规的行为，属外部行为。

2、科处的机关不同，处分由从属机关决定和执行，处罚有执行机构决定和执行。

3、科处的形式不同。

4、法律救济不同，对行政处分不服只能通过从属机关内部申诉途径解决;对行政处罚不服的，可以提起行政复议或行政诉讼。

Ⅵ 医院行政人员哪个部门比较好

总务科管维修，药剂科管药品，肥缺

Ⅶ 行政部门哪个比较好

我国行政机关包括中央行政机关和地方行政机关两级。中央行政机关有国务院、专国务院组成部门（包属括各部、委员会、中国人民银行和审计署）、国务院直属机构（如海关、税务、工商、环保总局等）等组成。
地方行政机关包括地方各级人民政府、县级以上人民政府组成部门（如民政局，劳保局，卫生局，审计局等等）、县级以上人民政府的直属机构和特设机构（如工商，质量监督，环保，药监局等）、以及各级人民政府的派出机构（包括区公署，区公所，街道办事处）。
特别提醒，公安局的地位比较特殊，既是一级行政机关，又是司法机关，根据其行使的具体职能确定。 单位确实比较好,得要进入条件也高些.

Ⅷ 大家说在医院干行政工作有前途啊还是当老师或者进企业

我也不知道前途是怎么定义，在日益健全完善的社会体制下，想靠歪心思达到的所谓的前途，我觉得该放%8

Ⅸ 医院行政哪个部门好、工作不累、活不复杂、求推荐几个科、工会怎么样有知道的吗

科教科。整抄天坐办公室，有空调吹着小风，面对着电脑悠哉悠哉。管着医院一大片人，每个科医生都得给你交固定材料。你高兴了就来转转看看仪容仪表出勤率，你不高兴了就看他这个月什么材料没做，扣他钱，他这个月奖金绝对就泡汤了( •́ .̫ •̀ )
Ps：我们这里的科教科可烦人了，超级记仇，超级讨厌。