① 听说去手术室当护士 算是医院护士的好地方了 一般会奖金很多 通常是这样么谢谢了！！！
是的 但是也根据医院的效益 奖金也是按这个科室的工作效益 手术越多自然你的奖金也就多 但是不是无止境的 不是有多少拿多少 但相对手术室护士是不错的科室
② 山东省千佛山医院护理绩效奖是怎么算工作半年就可以拿吗那一年之后拿奖金又是多了什么呢
1、绩效考核内容包括关键绩效指标、主要岗位职责和专项目标任务。具体根据被考核者岗位工作性质和量化程度，设定每类考核权重。量化程度高的岗位，以关键绩效指标为主，岗位职责和专项目标任务考核为辅;反之，以岗位职责和专项目标任务为主，关键绩效指标为辅。另外，月度(周)工作计划(报告)，作为扣分项目列入每月考核。 2、 关键业绩指标和专项目标任务的设定根据层层分解的原则，自上而下设定。考核内容与考核标准经考核双方协商确定。
分数考核标准
5分工作绩效始终超越本职位常规要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的要求，得到来自客户或上司的高度评价或表扬。通常都是很主动自觉地去完成，根本无需催促。 4分工作绩效达到或超过本职位常规要求，通常具有下列表现：按照规定要求完成任务，经常在数量、质量上达到或超出规定的标准，能主动自觉地去完成，无需催促。被服务的对象是满意的。 3分正常可接受，工作绩效经常维持本职位常规要求，通常具有下列表现：基本上达到规定的时间、数量、质量等工作要求，基本没有投诉现象，基本能主动自觉地开展各项工作，属于基本满意。 2分需改进，工作绩效未达到本职位常规要求，通常具有下列表现：时有小的疏漏，有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准，有投诉现象(但不严重)，经常需要他人的催促才能完成任务，属于不太满意。 1-0分不良，工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求，通常具有下列表现：工作中出现大的失误，或在时间、数量、质量上常常达不到规定的工作标准，经常有投诉发生，属于很不满意。。。。。。。。希望能帮到您
③ 在医院当男护士有奖金和福利吗怎么算的呢
一般医院的收入是有工资、奖金以及一些其他补贴组成的，奖金这些是不分性别的，按科室的业务量什么去算的，还有职称等
④ 二甲医院护士工资加奖金一个月有多少年终奖金了
2500左右，年终奖一到两万。这个要具体看在什么地方，什么医院~！
⑤ 谁知道医院里护士修一个礼拜病假工资和奖金怎么算
看医院是怎么规定的 每个医院的制度都不一样
一般休病假按规定好的病假扣钱 满勤奖金扣除 奖金怎么扣这个我不知道
⑥ 科室奖金分配时，医生和护士如何进行分配
医生、护士只是同一行业中工种不同的两个职业，缺一不可，要相互配合、相互内支持才能使医院的服容务达到最佳水准。在国外，护士是受人尊敬的职业，而在国内，属于“高级保姆”，地位低，薪酬低，医院领导不重视，连国家卫生部都要求护士做护工的事，惨！很多护士想转行了，而且绝对不允许下一代再学护理专业，南丁格乐在天堂是否感到悲哀？......。希望卫生行业领导多考虑护士的待遇问题。
⑦ 求医院护士绩效奖金分配方案及相关制度
有啥好求的，现在哪个医院不是科主任负责制？领导说了算，你有说话的权利吗？
⑧ 在编护士基本工资加奖金能发多少
这要看在什么医院，就是一个医院，各个科室的收入差距也会很大