㈠ 医院开展优质服务的意义
1缓解医患紧张关系
2提高医院实力
3吸引更多市场,创造更好的经济效益与社会效益
㈡ 民营医院如何做好优质服务、和经济效益两个增长点
这两个是相辅相成的,优质服务带来经济效益,经济效益促进优质服务的提高
㈢ 护理优质服务措施
1、建立良好的护患关系,护士面带微笑、起立迎接新病人,给患者和家属留下良好第一印象。
2、备好床单元。护送至床前, 妥善安置,并通知医生。完成入院体重、生命体征的收集。
3、主动进行自我介绍,入院告知:向病人或家属介绍管床医生和护士、病区护士长,介绍病区环境、呼叫铃的使用、作息时间及有关管理规定等。通知辅助护士送第一壶开水到床前。
4、了解病人的主诉、症状、自理能力、心理状况。
5、如急诊入院,根据需要准备好心电监护仪、吸氧装置等。
6、鼓励患者和家属表达自己的需要和顾忌,建立信赖关系,减轻患者住院的陌生感或孤独感。
(3)医院如何做好优质服务扩展阅读
护理优质服务的标准:
1、满意度服务
一般是要求能够满足服务对象提出的要求,以服务对象的合理要求基本满足,不产生或增加新的负面情绪为基本要求;
2、舒适度服务
是在满足服务对象要求的基础上,从多方面使服务更臻完善,以最小化服务对象的负面情绪,并获得服务对象一定好评为基本要求;
3、惬意度服务
则是从服务对象的角度和利益出发,既满足客户的服务需求,也能够周到细致地考虑到客户所未考虑到的当下需求和将来时需求,并预见性地提供相应的服务。以赢得服务对象的信赖、忠诚度和高度评价为要求。
㈣ 如何/及时有效为患者提供优质服务
以下是部分课程大纲,具体内容可根据需求定做:
“以客户为中心”,是一切服务工作的本质要求,更是服务服务的宗旨;真正做到“以客户为中心”,服务贵在“深入人心”,既要将服务的理念牢固树立在自己的内心深处,又要深入到客户内心世界中,真正把握客户的需求,而不是仅做表面文章。正确地理解客户的需求,客户没想到的我们要提前想到,用真心实意换取客户的认可和信任。
职业形象是外在的,职业素质才是内在的,服务接待礼仪与客户服务意识课程从客服人员的服务意识上改变,树立服务意识,打造阳光心态,在服务工作中充分认识自己,能够以恰当的方式与他人沟通,把良好的形象和优质服务结合起来,能够在同业竞争中脱颖而出。
深刻理解客户服务的重要性,并树立积极、主动的服务意识;
了解怎样通过简单的仪容仪表修饰、优雅得体的仪态来表现自我,塑造专业的职业形象,给人留下好的第一印象;
掌握建立良好人际关系的秘诀以及基本的沟通技巧,从而营造优良的服务氛围,全面提升服务质量;
从细节着手,全面掌握在接待业主的过程中所要注意的各项细节, 从细微之处体现您对他人的尊重;
提升个人素质,全面提升企业形象。
1、讲授加互动
讲师讲授的过程中大量运用案例,并且课程互动性很高,讲师和学员积极互动,紧紧地把教学内容与实践能力相结合,风趣轻松,将理论知识演绎得生动易懂,,增加了课程的实践强,为学员提供切实可行的工作指导;
2、增强学员的团队协作力
讲授在讲授的过程中极为重视和学员之间的互动交流,为了学习效果会让学员分组进行比赛练习,在做小组展示练习或者是互动游戏的过程中会无形中增强学员的团队协作力。
第一天上午
第一讲:医务人员服务心态培养
一、什么是优质客户服务
二、优质客户服务的价值
打造服务利润链
深刻理解客户关系
深刻理解客户服务
三、服务中的现存问题
不会“说话”
不会微笑
只顾工作,不会服务
不会道歉,“解释”置前
缺乏“一视同仁”
四、客户服务就是做细节、做小事、做人际关系
五、树立服务意识、热爱服务工作
你有正确的客户服务意识吗
工作、服务与人生
你是在为自己的工作
六、客户服务的成功者与失败者
第二讲:医患沟通技巧
一、服务中沟通的作用
二、看对象讲沟通
三、影响沟通效果的三大因素
内容;
声音、肢体语言;
态度、情绪信心
四、语言要求
注意交流的内容、形式
夸赞要恰到好处
谈吐要有度
善于互动、引导话题
五、提问技巧训练
开放式提问训练;
封闭提问训练;
六、关心技巧训练
七、聆听技巧训练
您会和患者说话吗?
第三讲:医患冲突处理
一、患者抱怨投诉心理分析
产生不满、抱怨、投诉的原因
患者投诉的影响
有效处理患者投诉的益处
二、患者抱怨投诉的处理技巧
处理投诉的要诀:先处理感情,再处理事情
错误处理患者抱怨的方式
影响处理患者不满抱怨投诉效果的因素
患者抱怨及投诉处理的步骤
患者抱怨投诉处理细节
第一天下午
第四讲:优质服务技巧——打造专业的职业形象
㈤ 龙岩市第一医院优质服务的十条标准
这个不是很清楚,但是龙岩市协和医院(协和医院)是从“内人医精神”(更新观容念、开拓进取、爱岗敬业、文明行医、质量为本、精益求精)的提出,到“四看四不看”(看能力、看水平、看更新、看品牌,不看身份、不看职称、不看工龄、不看学历)的人才评判标准以及“四个决定”(能力决定岗位、品牌决定地位、贡献决定待遇、管理决定效益)的创新管理理念,从对医院改革发展具有积极指导意义的“三个中心”(以病人为中心、以科主任为中心、以技术骨干为中心)到“六个一流”(管理和服务创全国一流、环境和设备创全省一流、技术和人才创地州一流)的发展蓝图,我们始终坚持“不唯上、不唯书”,以敢为人先、与时俱进的精神和脚踏实地、求真务实的作为做好每一件事,这正是“医院优质服务品牌”的精髓,已成为医院服务文化品牌建设的重要思想基础。
㈥ 如何树立优质医疗服务意识
自开展党的群众路线教育实践活动以来,通过集中学、自学等形式,感触颇深。作为医院分管医疗业务的班子成员,在日常工作中接触最多,感触最多的自然是医患关系及医疗质量安全保障体系的建设。下面,我就如何提高优质医疗服务谈几点认识。
一、优质医疗服务的概念
随着社会经济的发展,医学模式的转变,人们对医疗保健提出了更高的要求,我们看到:病人到医院看病,不仅仅是获得及时、准确、有效的治疗和周到的服务,更重要的是来经历一种令人接受的体验。
优质医疗服务要求:医院对病人实施的医疗服务活动变成由许许多多环节组成的一个连续的运行过程,整个医疗服务质量是由各项医疗服务环节所产生的医疗服务质量的总和。因此,为患者提供优质的医疗服务,是一项十分复杂的系统工程。无论是医疗服务本身,还是其他与医疗活动有关的一切服务,毫无疑问都要以患者的需求为中心。另外,医疗服务的核心应该是技术性的服务,病人到医院最终的目的是治病,治好病才是最终目的。病人就医时总是把医院的医疗技术、诊治水平作为选择医院最重要的依据,在此基础上,才会考虑医院的收费、服务、环境等因素。
优质医疗服务取决于以下诸多因素:医院的管理是否到位、医院形象,社会声誉是否优良、后勤保障是否及时、就医环境是否温馨、服务流程是否合理、服务态度是否和蔼可亲、候诊和就诊时间是否方便快捷、医疗技术是否高超、价格和费用是否低廉等等。
二、树立优质医疗服务的意识
从政治上讲:要围绕以病人为中心,更新医疗服务观念。“以病人为中心”是指在思想观念和医疗行为上,处处为病人着想,一切活动都要把病人放在首位,为病人提供“优质、高效、低耗、满意、放心”的医疗服务。
从大局上讲:医疗行业是涉及到民生的行业,社会公众需要医院提供高质量的医疗服务。医院如果医疗技术差、医疗质量滑坡、医疗事故差错频繁发生、服务态度不好;门难进、脸难看、事难办;看病难、看病累、看病贵;乱收费、乱检查、乱开药,病人就不会到该院去看病,医院的生存、发展、建设就无从谈起,只有树立优质医疗服务的意识,坚持以病人为中心,优化服务流程,改善服务环境,才能提高病人的满意度,才能让患者有“安全感”。
从个体上讲:我们从学校毕业后进入工作岗位,经过岁月的洗礼,其中一部分人脱颖而出,成为医院的骨干。我个人认为,思想观念起到重要的作用,只有愿意并努力做好医疗服务的同志,才能为医院带来巨大的效益,才会被大家认可。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业。只有努力做好优质医疗服务工作的人,才能最终成为各个部门的胜出者,成为医院的栋梁!
三、开展优质医疗服务的方法
1、礼仪规范
医院作为一个特殊的服务行业,不管是在院内服务病人,还是走出院门,我们的一言一行都代表了医院形象,平时注意自己的仪表和行为规范,既是服务病人的需要,也是维护医院形象的需要。要重视自己的职业形象,注重衣着外表及动作表情,并用适当的称呼与患者交往,注重语言的文明礼貌。举一个反面例子:有病人投诉,我们有的部门,年轻人比较多,上班时间嘻嘻哈哈,打打闹闹,病人看在眼里,其实心里对他们的服务表示不信任,就投诉到了医院。这就是不重视自己的职业形象、不注重礼仪规范的不良后果。
2、微笑服务
微笑是一个人最富有魅力的肢体语言。病人到医院,本身在生理、心理上就承受了一定的压力,如果我们医院的工作人员能够微笑的对她说“有什么需要帮忙的吗?”那么,因为这张笑而可亲的脸,马上就会让病人消除对环境的陌生、对医院的恐惧。治疗、查房时,医生给病人一个安慰的笑,马上就会让病人消除对痛苦的恐惧,树立对治疗的信心。
3、换位思考
我们试想:假如我是一名患者,那么,我多么希望见到一个环境优雅、宽敞明亮的医院;看到笑容真诚、亲切热情的导医,碰到训练有素、动作敏捷的收费员,遇到一位医疗技术高、态度和蔼、检查细致认真的医生诊治。我们多么希望能够听到“您好,请问您要挂哪个科哪个医生的号?”;“很快就好了,不用紧张,如果有什么不舒服一定要赶快告诉我”、“祝贺您康复出院,回家后要注意,有什么不舒服请一定记得复诊”,等等关怀备至,温柔体贴的话语。
4、医患沟通
医患关系是医疗实践活动中最基本的人际关系。我们大都熟悉这样的情景——病人坐下来就诊时,总要把坐椅朝医生的方向挪一挪,向医师靠拢,这当然不会是完全无意识的行为,人际距离也是沟通的手段。靠拢医师,就是病人对来自医师方面的关切和爱的期盼。我觉得,大部分病人就诊时,特别渴望医护人员的关爱和体贴,对医护人员的语言、表情、动作姿态、行为方式极为关注、敏感。如果医护人员稍有疏忽,就会引起误解,甚至诱发医患纠纷。
我们少数医务人员中存在着服务态度生硬冷漠,职业素质低,医疗技术水平不高,而病人对医疗效果的期望值过高,是造成医患关系紧张的主要原因。我经常要求年轻医师在临床工作中,既要注意专业技能的学习,更要重视服务理念的培养、医患沟通技巧的提高。作为一名医务人员,不能仅限于下医嘱,开处方,要根据医学的发展,尽快由单纯的医学范围扩大到社会范围,由只注意生理变化到注意生理-心理变化,只知道病人患的什么病是不够的,还应该知道患病的是什么人。
5、注重细节
医院无小事,事事关系病人的生命。它要求我们必须以认真的态度用心做好工作岗位上的每一件小事,以责任心对待每一个细节,把小事做细,把细事做透:我们无需刻意做些什么,只要从病人身边的每一件小事情做起就好,一句问候,一个微笑,一下搀扶就好。只有这样,才可能让病人对自己的生命感到安全感,才可能让病人放心的来到医院看病治疗。
海尔集团总裁张瑞敏说:“什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。”
㈦ 如何做好医院的优质服务
提倡全民服务理念,全民营销理念。多站在病人的角度去想一些问题。和平共处医患关系。