1. 国家规定内蒙古自治区基本工资是多少
2011年11月1日起，内蒙古上调最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准。
最低工资标准按地区分为4个档次。一类地区最低工资标准为1050元／月，非全日制工作小时最低工资标准为8.9元／小时；二类地区最低工资标准为980／月，非全日制工作小时最低工资标准为8.3元／小时；三类地区最低工资标准为900元／月，非全日制工作小时最低工资标准为7.6元／小时；四类地区最低工资标准为820元／月，非全日制工作小时最低工资标准为6.9元／小时。
一类地区
呼市：新城区、玉泉区、赛罕区、回民区
包头：东河区、昆区、青山区、白云鄂博矿区、九原区、石拐矿区
鄂尔多斯：东胜区、达拉特旗、杭锦旗、鄂托克旗、鄂托克前旗、乌审旗、伊金霍洛旗、准格尔旗
乌海：海勃湾区、海南区、乌达区
阿拉善盟：阿左旗、阿右旗、额济纳旗
锡林郭勒盟：二连浩特市
呼伦贝尔市：满洲里市
二类地区
呼市：和林县、托县、清水河县、武川县、土左旗
包头：达茂旗、土右旗、固阳县
呼伦贝尔市：海拉尔区、阿荣旗、鄂温克旗、新右旗、陈旗
通辽市：科尔沁区、霍林郭勒市
赤峰：红山区、松山区、元宝山区
锡林郭勒盟：锡林浩特市、西乌旗、正蓝旗
乌兰察布市：集宁区、丰镇市
三类地区
呼伦贝尔市：扎兰屯市、新左旗、牙克石市
兴安盟：乌兰浩特市
通辽市：开鲁县、扎鲁特旗
赤峰市：阿鲁科尔沁旗、克什克腾旗、巴林右旗、巴林左旗、喀喇沁旗、翁牛特旗、宁城县、林西县
锡林郭勒盟：镶黄旗、阿巴嘎旗、东乌旗、多伦县、苏尼特左旗、苏尼特右旗
巴彦淖尔市：临河区、乌拉特前旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗
四类地区
呼伦贝尔市：额尔古纳市、鄂伦春旗、根河市、莫旗
兴安盟：阿尔山市、科右中旗、科右前旗、突泉县、扎赉特旗
通辽市：科左后旗、科左中旗、库伦旗、奈曼旗
赤峰市：敖汉旗
锡林郭勒盟：太仆寺旗、正镶白旗
乌兰察布市：察右后旗、察右中旗、化德县、商都县、兴和县、卓资县、察右前旗、凉城县、四子王旗
巴彦淖尔市：磴口县、五原县、杭锦后旗
2. 乌盟丰镇市纪检监察局公务员名单
涉及隐私，无法公布。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
补充选拔公务员基本素质
（一）政治素质
1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。
2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。
3．坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。
4．模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。
5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。
（二）专业知识
公务员的知识分两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。
（三）智力素质
智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。
（四）心理和身体素质
公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。
选拔条件
基本要求
（一） 具有中华人民共和国国籍；
（二） 18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三） 拥护中华人民共和国宪法；
（四） 具有良好的品行；
（五） 具有正常履行职责的身体条件；
（六） 具有符合职位要求的工作能力；
（七） 具有大专以上文化程度；
（八） 具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
体检要求
（一）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（1）心脏听诊有生理性杂音；（2）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（3）心率每分钟50- 60次或100-110次；（4）心电图有异常的其他情况。
（二）血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8 .00-12.00Kpa）。
（三）血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L 、女性高于80g/L，合格。
（四）结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性 肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
（五）慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。
（六）严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
3. 内蒙自治区丰镇市高级教师每个月工资有多少
教师工资按职称发放，职称越高工资越高，而且教师工资还与教师的教学年限有关，教龄越长，工资越高，此外，教师的工资还与当地经济发展水平有关，高级教师一般工资都在6000元以上。
4. 乌兰察布市丰镇市2018年社会平均工资发布了吗
进入六月份全国各地都陆续公布2018社平工资了，自己网上查询看看。
5. 内蒙古自治区最低工资标准
内蒙古调整最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的地区类别划定。全区最低工资标准共分为四类地区。
据了解，调整后的最低工资标准已从2010年7月1日起执行。最低工资标准中包含基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金和住房公积金的个人缴纳部分。不包括延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
此外，对于非全日制就业的劳动者，用人单位支付的工资不能低于小时最低工资标准，单位依法缴纳的社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。
一类地区
最低工资标准为900元/月；非全日制工作小时最低工资标准为8.1元/小时
呼市：新城区、玉泉区、赛罕区、回民区
包头：东河区、昆区、青山区、白云鄂博矿区、九原区、石拐矿区
鄂尔多斯：东胜区、达拉特旗、杭锦旗、鄂托克旗、鄂托克前旗、乌审旗、伊金霍洛旗、准格尔旗
乌海：海勃湾区、海南区、乌达区
阿拉善盟：阿左旗、阿右旗、额济纳旗
锡林郭勒盟：二连浩特市
呼伦贝尔市：满洲里市
二类地区
最低工资标准为820元/月；非全日制工作小时最低工资标准为7.3元/小时
呼市：和林县、托县、清水河县、武川县、土左旗
包头：达茂旗、土右旗、固阳县
呼伦贝尔市：海拉尔区、阿荣旗、鄂温克旗、新右旗、陈旗
通辽市：科尔沁区、霍林郭勒市
赤峰：红山区、松山区、元宝山区
锡林郭勒盟：锡林浩特市、西乌旗、正蓝旗
乌兰察布市：集宁区、丰镇市
三类地区
最低工资标准为750元/月；非全日制工作小时最低工资标准为6.7元/小时
呼伦贝尔市：扎兰屯市、新左旗、牙克石市
兴安盟：乌兰浩特市
通辽市：开鲁县、扎鲁特旗
赤峰市：阿鲁科尔沁旗、克什克腾旗、巴林右旗、巴林左旗、喀喇沁旗、翁牛特旗、宁城县、林西县
锡林郭勒盟：镶黄旗、阿巴嘎旗、东乌旗、多伦县、苏尼特左旗、苏尼特右旗
巴彦淖尔市：临河区、乌拉特前旗、乌拉特中旗、乌拉特后旗
四类地区
最低工资标准为680元/月；非全日制工作小时最低工资标准为6.1元/小时
呼伦贝尔市：额尔古纳市、鄂伦春旗、根河市、莫旗
兴安盟：阿尔山市、科右中旗、科右前旗、突泉县、扎赉特旗
通辽市：科左后旗、科左中旗、库伦旗、奈曼旗
赤峰市：敖汉旗
锡林郭勒盟：太仆寺旗、正镶白旗
乌兰察布市：察右后旗、察右中旗、化德县、商都县、兴和县、卓资县、察右前旗、凉城县、四子王旗
巴彦淖尔市：磴口县、五原县、杭锦后旗
6. 内蒙古丰镇市几号发退休工资
5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，内蒙古自治区政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
近段时间
7. 内蒙古丰镇市讨薪热线电话是多少
这个我的论述中有。
刑法修正案（八）规定：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成恶意欠薪罪，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
回答者评论：该规定对还有一定资金的老板有威慑力，对一屁股两肋骨债务的穷老板作用不大，他们死猪不怕涨水烫，要判刑就判，要钱没得。
推荐黑白道讨薪方案：
一、欠工资白道的解决方案如下：
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
依据《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、黑道的解决方案如下：
找几个同志者设法弄到其人，问其要支付工资还是留下手脚，或者留下两个耳朵做纪念。如果你有唐雎的勇气，一个人也可以讨薪，唐雎曰：“夫专诸之刺王僚也，彗星袭月；聂政之刺韩傀也，白虹贯日；要离之刺庆忌也，仓鹰击于殿上。此三子者，皆布衣之士也，怀怒未发，休侵降于天，与臣而将四矣。若士必怒，伏尸二人，流血五步，天下缟素，今日是也。”挺剑而起，秦王色挠，长跪而谢之曰：“先生坐！何至于此！要工资给你就是了”。
回答者评论：黑白解决方法各有其优缺点。白的解决方法优点是安全，缺点是见效慢，麻烦，是否能够三两月解决还是未知数。
黑的解决方法是见效特快，最多一天就可以完全解决，缺点是搞不好自己会有麻烦事。
其他的“跳楼”讨薪方案，这方案讨薪之路实在走的太悲惨，不推荐。
以上是最佳方案，没有更好的了，如都不管用，那只有自认倒霉了。
8. 听说内蒙古丰镇市有家医院好像不盖了，是不是真的
不是，要等明年才可以重建的了
9. 丰镇市公务员工资待遇和全国平均相差多吗
不多，基本上是统一的，由基本工资，工龄工资，奖励工资，补助工资四部分构成。
一、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。