医院出纳工资一般多少

❶ 请问在医院当会计怎么样工资待遇什么的都好吗

医院当会计有搞头，工资视工作地区、文凭及是否有证，一般都很高。

❷ 医院会计的待遇怎么样

医院里的会计分两种，一种是公立医院的会计，另一种是私立医院的会计回。
公立医院的会计，答拿的是死工资，每月1000多元，但给你买五金，到退休的时候每个月就2000元了；
私立医院的会计，完全是看医院的效益了，如果是刚开的医院，开始拿2000多，慢慢随着医院效益好，赚的钱多了，会计拿的也就多的，如果效益不好，长期如此，工资也不会涨的。
医院的竞争力不大，工作稳定，升职的空间小，对女生来说无所谓，但不太适合男生。

❸ 三甲医院会计的工资一般是多少

一般是3000元左右，主要看是一线城市、二线城市还是三线城市。

❹ 一般医院财务人员工资多少

不同城市的工资是不同的，我只知道上海一般市属医院的财务人员的月工资到手大概在一万二上下吧。

❺ 盈利性医院出纳工资标准

营利性医院计科目 目前些营利性医院经济管理存着同程度规范、制度完善问题由于家没套规适于营利性医院财务管理办营利性医院各自政现状较混乱些医院沿用全民所制(公司)套计制度财务制度完全体现着福利性面核算些医院实行财务制度则完全体现投入、产、盈利种纯盈利核算些医院采用述两种财务核算管理办面付卫主管部门另面适应工商、财税部门需要述三种核算主要缺陷反映营利性医院既福利性盈利性现二像现象 根据财政部、家税务总局规定营利性医院自业起三内经关部门批准取医疗收入免征营业税自用房产、土、车船免征房产税、土使用税车船使用税执行程各税务部门各差异且变化些税务部门始免纳关税收两三月说需纳水利基金养基金营业税虽免必须先征退;营利性医院仅要纳两金且要纳城市建设维护基金教育费附加;些税务部门认相关文件适用于二00二及创建营利性医院几种做营利性医院搞晕转向家税务政策与执行定距离 营利性医院收费标准应定灵、机性医疗服务收费灵、机性指营利性医院医疗服务收费项目标准政策规定基础既浮浮种收费既营利性医院非议要营利与非营利性医院区别某些医疗项目适提高些既适应市场经济需要医疗市场经济竞争产物些物价部门却认收费标准必须按省定标准执行医疗服务收费标准非营利性医院营利性医院搞刀切恰体现医疗收费灵、机性营利性医院才命力 建立营利性医院计制度财务制度思路：建立营利性医院计制度财务制度主要体现计科目设置及应用财务报告设置由于营利性医院具两重性质即福利性营利性设置计科目应该体现种两重性质首先要突医院福利性面建立营利性医院两制应现行非营利性医院两制基础参考企业两制关内容进行 计制度应增设核算科目：确核算固定资产净值情况需增设累计折旧科目;反映税金核算发额、交纳额及期末未交税金余额需增设应交税金总类账科目并科目面设置营业税等明细科目;确全面反映医院投资情况需增设投入资本科目(独资形式办医设业主资本);确核算净资产实数配情况需增设事业公积科目;确反映投资者红利益需增设应付营利科目：管理费用科目增设税金明细科 删减科目：由于营利性医院病欠费、逃费现象即使发欠、逃费财政等部门给予补助删除坏账准备科目发直接其支科目列支：应缴超收款科目非营利性医院药品收入超核定指标应缴部超收言营利性医院意义删除;由于固定资产直接核算购入或由建工程完工转入数同执行折旧制度固定基金科目删除;取消事业基金科目发滚存结余及期末配结余转入数额专用资金-事业发展资金科目核算;取消财政补助收入财政补助支两总类账科目 由于营利性医院合伙、合资、股份制、联营、独资等形式办医难免现撤销、停办现象现述情况引起财务清算事宜使所者权益承受损失财务清算必须认真、确切、条紊进行至于财务清算处理完全依照《医院财务制度》办执行 、私立医院计核算 新《医院计制度》、《基层医疗卫机构计制度》没明确规定计界认应执行《基层医疗卫机构计制度》认应执行《企业计准则》 二、私立医院计科目设置 《基层医疗卫机构计制度》规定设置使用计科目影响计处理编报计报表前提根据实际情况自行设置本制度规定外明细科目需要科目设置基层医疗卫机构计科目编号随意打乱重编 《企业计准则》规定企业违反计准则确认、计量报告规定前提根据本企业实际情况自行增设、拆、合并计科目 企业存交易或者事项设置相关计科目于明细科目企业比照附录规定自行设置计科目编号供企业填制计凭证、登记账簿、查阅计账目、采用计软件系统参考企业结合实际自行确定其计科目编号 根据述规定结合私立医院实际情况设置适用计科目明细科目 私立医院设置计科目体五类即资产类、负债类、所者权益类、收入类及支类 三、私立医院性质 根据私立医院单位性质业务范围其实质属于事业单位企业化管理经济组织形式其计核算应《基层医疗卫机构计制度》基础参照《企业计准则》规定进行计核

❻ 医院的会计工资高吗

先不管工资高不高，至少事业单位会计不会有工业会计那么苦。就象公务员永远不会如工人一样累。明白这点就好

❼ 公立医院会计工资多少钱

1. 公立医院的会计，一般拿的是固定工资，每月2000---3000多元左右，一般可以提供五险一金，从目前情况版看医权院属于事业单位，到退休的时候比企业会计退休工资高了近1千元左右；
2. 医院会计岗位的竞争力不大，工作稳定，升职的空间小，对女生来说无所谓，但不太适合男生。

❽ 在医院做会计工资是多少呢

会计工资由于地区不同，而各不相同。

一般普通会计的工资水平都不会太高，平回均工作需要根据所在城市答来定，一般一线城市在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

出纳2500-3500元，也有一些单位比较高，但这部分基本不对外招聘。

会计3500-5000元，会计主管4500-7000元，这些岗位属于工作可以量化、技能可以评估，所以工资比较透明。

财务经理6000-15000，财务总监10000-30000，这两个岗位不但涉及个人能力，还需要一定的人脉和丰富的经验，所以幅度很大。

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❾ 医院出纳每天需要做的事情

不管那行业的出纳，出纳的工作都差不多。

了解了资金收支的一般程序后，究竟出纳员一天的工作应该如何安排才比较合理，使出纳工作有条不紊地进行，使出纳信息得以及时反馈呢？
1.上班第一时间，检查现金、有价证券及其他贵重物品。
2.列明当天应处理的事项，分清轻重缓急，根据工作时间合理安排。
3.如有特殊情况，应向有关领导及会计主管请示资金安排计划。
4.按上述程序办理各项资金收付业务，并把当天收到的现金送存银行，不得坐支现金。
5.当天下班前，要完成日记账的登记。登记日记账之前，要审核现金收付款凭证及银行存款收付款凭证。登记日记账时，应分清现金日记账还是银行存款日记账，避免张冠李戴。每日结出各日记账余额，以便随时了解单位资金运作情况，合理调度资金。
6.当天下班前，出纳员应进行账实核对，必须保证现金实有数与日记账、总账相符。收到银行对账单的当天，出纳员要将银行存款日记账与银行对账单进行核实，使银行存款日记账、总账与对账单在进行余额调节后相符。
7.因特殊事项或情况，造成工作未完成的，应列明未尽事项，留待次日优先办理。
8.根据单位需要，每天或每周报送一次出纳报告。
9.每月终了3日内，出纳员应当对其保管的支票、发票、有价证券，重要结算凭证进行清点，并按顺序进行登记核对。