㈠ 医务管理主要职责是什么
医务管理主要职责:
1、负责日常医疗工作管理。根据医院的医疗工作要求,制订医疗工作管理制度、医疗质量管理标准和检查评估办法,组织医疗环节质量检查。
组织和协调重大急重危病人的抢救、疑难病例讨论、院内对外会诊工作;加强重点学科建设,做好新技术、新项目的申报工作;落实各项医疗指标及数据分析。
2、负责医疗安全管理。接待患者投诉、处理医疗纠纷,协助科室做好善后处理,落实整改措施。
3、负责医技科室管理。指导临床实验室,研究所进行质量监督;协助各临床科室和医技科室之间的沟通联系。
4、负责医师队伍管理。组织各级医师业务培训、技能操作和考核管理。
5、负责干部保健工作。拓展服务途径,提升服务水平。
6、负责社区医疗保健工作。加强卫生技术指导,提高社区医疗水平。
7、负责突发事件应急处置。根据要求,制定预案,优化流程,落实组织管理。
8、负责完成上级交办的临时性医疗任务。
(1)医院政治处职责是什么扩展阅读:
医务科是联系和协调医院内、外业务工作的枢纽。其特点是工作量大、具体、面广、技术性强,因此工作要有计划、有重点、避免被动、忙乱。
1、抓好计划和总结工作。
2、抓好重危病人抢救及新技术开展。
3、抓好医疗质量,加强基本功训练。
4、督促与检查各项医疗制度、标准、规范的执行情况,制定防范医疗差错事故的措施。
5、改进工作作风,做好接待工作。
医生的职业道德:
1、作为医生,应时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛;救死扶伤,实行人道主义。
2、尊重病人的人格与权利,对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁;
3、文明礼貌服务。举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人;
4、廉洁奉公。自觉遵纪守法,不接受患者红包、宴请,不向患者或家属借钱、借物;
5、不泄露病人隐私与秘密;
6、正确处理同行同事间的关系,相互学习,团结协作;
7、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。
㈡ 医院的行政科室是干什么的
医院的行政科室:医院行政职能科室是医院不可或缺的关键部门,它肩负着为医院领导出谋划策,指导、辅助、协调临床科室各项工作的重大任务。具备对各项成本开支的决定权。
医院的行政部门具体分为:
1、医院办公室:在院长领导下,负责目标、文电、会议事务、计算机、档案等机关的日常工作;负责新闻发布、信息公开、安全保卫、信访、稳定保密工作。政务公开、后勤、固定资产管理;负责起草综合性文件和报告等,负责党务、精神文明建设、群众组织等工作。
2、医务科:在院长领导下,组织实施全院医疗工作。为保证医院医疗工作的正常开展,要对医院的医疗业务、医疗质量和医疗技术进行科学的组织和管理,检查和监督医院方针、政策和技术的贯彻执行情况。各项规章制度,并及时向医院反馈执行情况。
3、人事科:在院长领导下,按照人事工作方针、制度和有关规定,负责人事调动工作。熟悉干部的业务水平、组织能力和思想政治状况,提出提拔、配置和使用建议。积极会同有关部门研究,对全院职工的考核、晋升、奖惩和工资调整提出建议。
4、医疗保险办公室:在医院和医院医疗保险管理小组的领导下,负责医院医疗保险工作的日常事务,维护医患双方的利益,确保医疗保险工作的规范和顺利实施。医疗保险制度的实施。
医保办日常管理范围:门诊管理、住院管理、转院管理、医疗事故管理、药品管理、专项检查(用药)审批、超限额和非常规病人审批、财务核算计算管理及其他与医疗保险工作有关的事项(如医疗保险单的宣传、解释等)。
5、物流部:负责物资采购、基建、行政、房屋管理。
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医生须履行的职能:
1、根据国务院颁发的条例、标准及医院的规章制度,组织全院医技人员认真贯彻执行,保证医疗业务工作的常规运行,杜绝医疗事故,减少医疗缺陷。
2、管理医疗工作,负责医疗工作的宏观管理,对医疗质量定期组织检查,考核和评价,不断提高科学管理水平。
3、组织实施临时性院内外医疗任务及高知,高干,职工和学生等大型体检工作以及医疗保健工作。
4、经常了解各科室医疗工作情况,检查分析各科室医疗质量。通过各种信息反馈,确保目标的进行。
5、 制定临床和医技科室工作质量标准和考核办法,并进行质量检查、监督和控制工作,行使质量否决权。
6、 通过质控,督促、协调职能科室与有关科室的质量工作。
㈢ 医院的行政的工作职责主要是做什么
面试不是说一来定要找一个自专业性强的,实质上是要选出个能够胜任工作的。通俗的说这个岗位涉及的范畴是: 院领导设置的医院相关管理制度、工作的标准、对员工的考勤、定期对医院的医疗护理质量、医务人员工作服务态度、各项登记台帐进行检查,并不定期的随机抽查门诊划价、收费等各项制度的执行情况,按精细化管理文件的相关条例规定,进行奖罚,例如:每月严格按照评选标准从工作突出的医务人员中评选出一名星级人物,每季度评选一个星级班组,在医院内部产生了人心思上、工作争先的良好氛围,全面提高了医院的管理水平、医疗水平和优质服务水平,社会效益、经济效益。
简单些的问题有:你对你应聘的工作岗位有什么想法啊,理由啊,工作思路啊。。
其他的问题是考验一下应聘者的道德水准,语言能力,思维方法,心里素质。。等等,不一定是正常的问题,搞不好是脑经急转弯。。
灵活思考,沉着应对是关键,怕什么又不是让你给病人做手术。。。
干什么都是靠自己,不知道哪天你就是院长了,具体情况只能你结合自身考虑。前途有一半是掌握在自己手里。祝好运
㈣ 医院的政工工作包括什么
党务系统:书记、委员、党办主任、干事(宣传、组织、统战、纪检监察);人事;工会;团委专职人员。兼职人员还要求主要精力在政治工作上才有资格申报政工职称。
㈤ 唐都医院政治工作处是做什么的
政治工作处一般都是进行绩效考核政绩考核。负责组织人事关系的部门!
㈥ 公安局政治处是干什么的
1、负责录警审批、警衔管理、职称评定、警务综合工作。
2、负责对县、区公安局班子协管工作。
3、负责局机关和直属单位机构编制、干部考核、任免、调配、表彰奖励、劳动工资等管理工作;
4、负责全局党员的教育管理和党的组织建设。
5、负责公安宣传工作,指导地区公安干校的教学管理工作,组织公安干警的教育培训和警体训练工作。负责机关工会和共青团的组织建设与日常管理工作。
6、负责机关计划生育和纪律作风建设工作。
1、“公安”起源于法国大革命时期的“公安委员会”——全称是“公共安全委员会” 。1920年孙科正在广州市政厅长任上,曾奉命草拟市政条例,竟在一夜之间,将市政范围、性质、权责、职权等一一列出,完成了一部《广州市组织条例》!其中“公安”与“公用”两局名称就是孙科发明的,沿用至今。
2、公安局的业务可以简单划分为:刑事、治安、交通管理、消防、出入境、人口管理、国内安全保卫等等。公安局通常下分:若干机关业务处(如政治处、法制处、装备财务处、信通处等等),派出所(按职能可分为刑侦、治安、户政、特业),若干工作队(如刑警队、巡警队、治安队、交警队。公安局的级别不同,具体称呼有别,如××总队、××支队、××大队等),现役机构(具体有边防、消防部门、警卫局)等。
3、上海市公安局浦东分局政治处负责组织实施全局的宣传文化、干部人事管理、民警教育训练和民警招收录用工作。
资料来源:网络-公安局
上海浦东-公安局政治处机构设置及其职责
㈦ 什么是政治工作部门
政工部门就是政治工作部的简称,在部队一般是政治部,政治处,政治科等等,在政府机关就是党委工作部门,各党委书记为政工部的领导。
直接来说就是做思想和宣传工作的,政工指政治思想工作。“政工干部”就是指在党中央的领导下从事政治思想工作的干部,“政工师”是指具有从事政治思想工作资格的专业职务人员,政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。
举两个例子,
检察院的政治工作部门有以下职责:检察系统政工部门工作职责
一、负责干部人事管理工作。协同本级党委和下一级党委做好领导班子及后备干部的配备、考察工作,办理有关任免手续。指导和做好机构编制管理、干部考察、任免、职级晋升、检察官等级评定、公务员招录与补充、年度考核、人员调配、劳动工资、人事档案、信息管理等工作。
二、负责思想政治教育、检察职业教育和高层次人才的培养工作。
三、负责检察宣传工作和组织开展“争先创优”活动,及时宣传、表彰检察系统涌现的先进集体和先进模范人物,开展文化育检工作。
四、协调落实上级院领导联系基层检察院制度,积极安排上级院领导到基层院调研、指导工作,实施基层院规范化考核。
五、负责机关党团建设工作。开展群众性的文化娱乐和体育活动,活跃机关文化生活。对机关工会等群团组织工作进行指导,积极维护职工合法权益。
六、负责离退休人员的管理工作。
某高速公路管理部门政工科:
政工科(党办室)工作职责
1、负责全处的党务工作和思想政治工作,指导管理处基层党组织的思想、组织和作风建设。
2、负责管理处的党风廉政建设和纪检监察工作。
3、负责组织处党委理论中心组学习;组织和安排处党委召开的各种会议。
4、负责管理处干部职工队伍建设和管理工作。
5、负责部署、检查、指导管理处政风行风、工会、共青团、精神文明、文化建设等方面的工作。
6、负责处理涉及党风廉政建设和行风建设方面的群众举报信件。
7、负责制定全处妇女工作、计划生育工作计划和政策,组织女职工开展各类有益活动,协调处理妇女权益保障等事宜。
8、负责组织开展丰富多彩的文体娱乐活动,活跃职工文化生活。
9、负责制定全处精神文明建设规划,并指导各单位具体实施,组织开展青年文明号、巾帼文明岗等各类精神文明创建活动。
10、完成领导交办的其它工作。