⑴ 大家說在醫院干行政工作有前途啊還是當老師或者進企業
我也不知道前途是怎麼定義，在日益健全完善的社會體制下，想靠歪心思達到的所謂的前途，我覺得該放%8
⑵ 在醫院（省直事業單位）工作，一般行政工作人員，不是醫生。工資待遇怎麼樣
現在一般機關事業單位都是陽光工資。今年工作改革方案剛剛下發。參考一下。
機關事業單位工資改革：具體工資分配製度
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
⑶ 在醫院做行政好嗎
挺好的，相對輕松一些，心理沒太大壓力
⑷ 晚上去上班了。在一個美容養生館里做行政文員，就算是後勤的工作。不知道怎麼樣各位覺得好么
你肯定是女孩。做文員搞行政工作是一時之需，一般條件都是年輕、漂亮、口齒專伶俐、勤快等，缺少屬一定的技術要求，一般人都可以做的。隨著年齡的成長，還是具備一定的專業技術含金量高，做的時間長了，新人是很難追上的。如會計、教師、統計、醫師等。
⑸ 做醫院行政工作需要什麼條件
具體工作如下：一、全面推行精細化管理，建立健全醫院內部各種管理制度回，使醫院內部管理趨於科學化答、規范化。
今年來，通過全面
推行精細化管理，醫院領導班子嚴格執行所制定的管理制度、工作標准、考核辦法，重在逐級落實。每月定期對全院的醫療護理質量、服務態度、各項登記台帳進行檢查，並不定期的隨機抽查門診劃價、收費等各項制度的執行情況，按精細化管理文件的相關獎罰規定進行獎罰，並與雙文明創建活動相結合，每月嚴格按照評選標准從工作突出的醫務人員中評選出一名星級人物，每季度評選一個星級班組，在醫院內部產生了人心思上、工作爭先的良好氛圍，全面提高了醫院的管理水平、醫療水平和優質服務水平。
⑹ 在醫院行政部門上班要注意什麼
首先要看是什麼類型的醫院，例如私營、合資、外資、國營等，行政的側重回不同。
其次行政工答作主要涉及的內容：保衛安防、環境衛生、車輛調度、食宿安排、來訪接待、會議安排、檔案管理、文件下發、制度監督、協同其他部門做的工作例如考勤、培訓、企業資質等。
要注意的事項：
1、符合公司發展策略的行動方案；
2、維護公司形象；
3、高效率的工作處理；
4、對上對下的溝通有效及時；
5、清晰的數據統計
6、商務禮儀
⑺ 整形醫院工作好嗎
收銀員工作清閑，但是頭腦要清晰。至於後面的問題你去問醫院，別問我們。
⑻ 是在綜合性的醫院上班還是在整形醫院上班好做接待 導醫的。薪資什麼的在哪邊會比較有前途
我認為，按找你所敘的工作崗位，在薪酬方面相差應該不會很大。內
工作量的話呢，容早綜合性的醫院上班 肯定是會多的多，我們知道的整形醫院一般都是私醫。
要說前途的話，你本的來專業是什麼，你所說的這個崗位是不是醫院職工的正式崗位。在醫院的話。還是有自己突出的專業技能才是最好的保障，主任醫師先不說，就拿麻醉師來說，他們的薪酬是比較高的。
我給出幾方面的分析，說的不對請別介意，希望對你有幫助。
⑼ 在醫院做行政工作好還是去酒店上班好
兩個都不好。看看其他的比較好，都會很累。
⑽ 在整形醫院工作怎麼樣
大家都知道，對一般大學生來說，大學時讀的書和工作時需要的能力可回能會有很大的差別答，書讀的好不代表進入社會後的工作能力強。對於高門檻的整形外科醫生職業來說，書當然需要讀好，但是書讀的再好和你會不會動刀，也基本是兩碼事。一位外科醫生的實際手術技能，基本都需要進入醫院之後由資深外科醫生手把手帶才行（所以住院醫師培訓階段非常重要），這行業頗有點學徒制的感覺。
基於整形外科醫生的職業特點，在美國，一位典型整形醫生的一生經歷大概是這樣的：大醫院里做住院醫師，獲得相關資質，磨煉技術，積累聲譽，到達一定級別之後自己出來私人執業，開辦個人門診。美國不允許社會資本進入整形美容行業，所以不存在民營整形醫院。
在中國，一位典型的整形醫生的一生經歷可能是這樣的：在公立三甲醫院磨煉技術，混資歷，然後私立整形機構走穴，跳槽到私立整形機構，最後開一家醫生為主的私立整形機構。中國並不禁止社會資本進入整形美容行業，所以雖然醫生開個人門診千難萬難，但是卻難不住資本。