㈠ 兩個人合夥開美容店出資一樣,一個在店裡,一個不在店裡,請問怎麼分配股份
股權是股東基於其復股東資格制而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。
把股權首先分成兩個類別：資金股權部分、經營管理股權部分，即經濟權和政治權。先把這兩個部分的股權分別確定清楚，不按人的角度，而按這兩個類別的角度分配。
科學的股權架構一定是由創始人、合夥人、投資人、核心員工這四類人掌握大部分股權的，無疑，這四類人對於公司的發展方向、資金和管理、執行起到了重要作用，創始人在分配股權時，一定要照顧到這些人的利益，給予他們一定比例的股份。
溫馨提示：以上信息僅供參考，不代表任何建議。
應答時間：2020-12-04，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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㈡ 兩家公司合並後同一股東股份如何計算
合並後公司的資本相應增加，根據股東的市值占公司總市值的百專分比計算。合並前兩家公司會屬對兩家公司的市值做出評估然後協商股票兌換比例，比如A公司10股換B公司9股。
股東是股份公司或有限責任公司中持有股份的人，有權出席股東大會並有表決權，也指其他合資經營的工商企業的投資者。
㈢ 兩公司合並怎麼算股份
合並後抄公司的資本相應增加，根據股東的市值占公司總市值的百分比計算。合並前兩家公司會對兩家公司的市值做出評估然後協商股票兌換比例，比如A公司10股換B公司9股。
股東是股份公司或有限責任公司中持有股份的人，有權出席股東大會並有表決權，也指其他合資經營的工商企業的投資者。
㈣ 我跟表姐一起開的美容院，打算跟另外一家合並。她就一個人，我們兩個人，到時候合並到一起股權怎麼分，是
按理是第一種，如果你和表姐的店比她們家大，可以協商第二種。
㈤ 美容院合作分成怎麼算呢
這要你們協商的，不過要是人家出錢，你又要底薪提成與福利，憑什麼給你4.5呢？你不覺得那樣你多拿了很多嗎
㈥ 美容院入股留員工怎麼分股份
一是公司有多少的股權可以拿來做股權激勵的？
二是問題是公司需要拿多少股權出來激勵員工。這是兩個方面，一個是可能性，一個是必要性。
兩個因素決定股權激勵數量
可以拿出多少股權進行激勵，取決於兩個因素，一是股權結構，二是老闆的胸懷。
股權結構主要是看創始人持有的股份比例高不高。像我們的客戶，有的是創始人百分之百持股的，就一個人股東，或者夫妻股東，這種情況下，可以拿出來激勵的股權數量當然就比較高，像這種情況下可以拿出來的股權比例到百分之四十九都可以。現在只討論能拿多少，需要不需要暫時先不用考慮。51%的股權，還是有絕對控制權的，收益也不少。所以是可以拿出來這么多的。
如果創始股東股權比例少的，沒有達到100％，就比較麻煩一些，可以拿出來的數量相對就比較少，比如，有些企業的股權關系是五五開，各一半，這種情況很多。像這種情況，如果股東拿百分之三十的股權進行激勵，稀釋之後，創始人就只有35%，就只有一票否決權了。一個創始股東，他只有22%的股權，其他的七八個創始股東的股權也只有10%上下，所以在做股權激勵的時候，大家都捨不得分出來。
其實一般創始股東股權不會這么少，創始股東的股權太少，主要是兩方面原因，一方面呢，創始股東對於股權的認識不到位，沒有規劃好。另一方面，都是因為融資造成的。
㈦ 4個人合夥開個美容院,之後我們幾個怎麼和大股東分利潤
呵呵來呵，中國合夥人都免不了自散夥的那一天，所以合夥前必須先小人後君子，至於利潤分配：如果大股東買下門面和裝修不是以集體的名義，完全是是他個人出資的，那你們應該每年交租金給他就行了！這個可以不退股，畢竟大股東並沒有談好門店和裝修入股的事情。如果是門店和裝修大股東准備全部並入股，那麼你們三個的股權會進一步減持了，這個根據總體的資產，投資額度，設備折舊率，負債率，年收益率來計算的，請個專業會計就行了！不過你們也可以不減持直接賣給他得了！
如果你們想把股份賣掉，那這要股權合同文件轉讓就行了，是並入門店和裝修前的所有收益和股權，如果大股東堅持把門店和裝修並入全部投資裡面攤薄你們的股權，那麼你們雖然股權被攤薄了，但是門店所有權也有你們的一份，最好找專業的律師咨詢！
㈧ 兩個人合夥美容院怎麼算分紅
分配辦法錯了，不存在你我的客戶，都是大家的客戶，開工的領工資，不開工的領分紅。而且55平分是最失敗的股份結構。開店多交流！