重慶美容院上班工資怎麼樣

Ⅰ 在美容院工作怎麼樣

這是個很好的工作，我堂姐和妹妹都是做美容的。

剛開始去學的時候有一點辛苦，待遇是還可以的，不過要等到你學會了以後，我妹學的時候剛開始是800元的保底，做一個面膜有13元的提成，現在每個月至少都有3000元以上，做美容就跟做推銷一樣，你自己的固定客戶多，那麼你每個月的工資和提成就高，具體的我也不是很清楚。

針對你媽媽同時所說的：畢竟時代不一樣了，我們的年代跟他們的年代畢竟有代溝，所以她思想她的想法和看事情的觀點也就跟我們不一樣，這個你可以去理解她。

註：我們是在四川成都，以上所說的工資值僅供參考。

Ⅱ 美容師一般一個月的工資有多少

眼下，美容這一行業發展非常迅速，一系列相應的職業也不斷出現，如大、中型美容院、養生館、中醫美容會所、專業美容健身館等如雨後春筍般出現在全國各地；同時，與美容相關行業的專業人士便很受歡迎，如高級美容師、高級技師、高級美容顧問等職稱在這一行業便嶄露頭角，待遇也頗為豐厚，也有越來越多的人想從事這方面工作，對此也很有興趣；那麼，2015年美容師的發展前景怎麼樣？

答案是肯定的，只要你上進，有學習能力，肯定前途很好！

【美容師月工資多少】

美容師薪資水平：根據地域、工作年限、職業資格、學歷、技術能力的差異而有所不同。
美容師的收入一般是底薪加提成(或獎金)，根據個人能力的不同，美容師的收入集中在1500-4000這個范圍。

初級美容師的收入一般在800-1200元左右。
中級美容師的收入一般在1200-2500元左右。

高級美容師的收入一般在2500元以上。

美容導師或美容講師的收入一般在4000以上。

工作目標：就是工作中的職務晉升，隨著職務的不斷上升工資也會增加的。建議可以此發展為工作目標：見習美容師——美容技師——美容顧問——美容組長——副店長——店長。

職業發展空間：這是每個選擇和從事美容行業的人都在思考的一個問題，對於美容師來說，職位晉升的機會相對比較多，空間也是比較大的。從初級的美容師到高級美容技師、美容顧問、美容院的店長、老闆，甚至上升到美容導師、美容講師、培訓師、代理經銷商、生產企業和學校經營者等等，職位較多，選擇的餘地大。而且，隨著實踐經驗的日漸豐富，資本原始積累的完成，從美容師到高級管理者並非天方夜譚。

【美容師工資的計算方法】

備註：美容師工資的計算方法：底薪+手工提成+業績提成+產品提成

1、業績完成標準是按當月全部業績累計達到最高額的提成點來提。
2、如當月全部業績累計未達到任務標准，只能拿產品業績提成（這個是激勵美容師銷售）。

3、如當月全部業績累計以達到任務標准，產品按產品提成點來提，開卡業績就按標准提成點來提。

註：
1、美容師下店期限3個月，每月正常休息4天、如不休息補加班費25元/天，但不可累積連休。
2、每天正常工作時間為9個小時，如因特殊情況超時，10個小時以上算加班費，加盟店包食宿。

3、如未能提供飲食，按當地消費標准補貼每餐費用不低於7元。

4、美容師第一個月工資回公司領（業主需在安排人員前按照級別把美容師工資，來迴路費轉存到公司賬戶）。

希望以上答案能幫到你哦，如果滿意我的回答，請採納，謝謝！

Ⅲ 想去美容院工作，不知道工資怎麼樣

底薪低，主要靠向客戶推薦套餐服務提成

Ⅳ 美容師一般/月工資是多少

截至2019年，美容師現在的工資大概一萬多。

美容師必備條件：

1、具有較專強的公關能力屬，會與顧客溝通感情，善於交陌生朋友，能運用高雅的職業談吐了解顧客的心理需求，虛心聽取顧客意見，不論在什麼情況下都能以良好的形象出現在顧客面前，使顧客得到最好的服務，在宣傳產品及各項服務等方面都能贏得顧客，有顯著成效。

2、 具有高雅的外在形象，舉止端莊大方，談吐文明，表現出高雅的氣質，待人親切、誠懇、實在，注意個人修飾，服裝整潔，妝面淡雅，處處能給客人營造愉快和諧的氣氛。

(4)重慶美容院上班工資怎麼樣擴展閱讀：

美容基礎知識：

1、美容常識；

2、衛生常識：個人衛生、環境衛生、儀器設備衛生、消毒；

3、安全用電基礎知識；

4、相關生理常識：細胞一基本組織和頭頸部骨骼和肌肉；

5、皮膚生理知識：皮膚的結構、皮膚的功能、皮膚的分類、常見皮膚傳染病；

Ⅳ 重慶主城區哪兒比較好找女孩子的工作重慶哪些美容院的工資待遇比較好

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Ⅵ 重慶美容師薪資多少好找工作不

重慶美容師的工資是底薪+提成。 底薪工資800左右，各地略有差異，不同檔次的美容院，底薪也不一樣。提成占的比例很大，這與各自的銷售能力有很大的關系。為美容院院銷售的產品越多，得到的提成越多。

Ⅶ 在美容院上班工資高嗎

還好吧看自己個人能力一般4000到8000

Ⅷ 美容院上班時間和工資

每個地方的上班時間都不一樣的，工資待遇也不一樣。

Ⅸ 我在美容院上班每天上班13小時以上，月工資600元，一個月休息兩天。

你說的這些每樣都不符合勞動法。月薪是不是太少了，才600？要投訴，就得去單位所內在地的勞動監察大隊進行投訴，容一般勞動監察大隊的回饋速度比較快，程序也相對簡單；還有一點要注意，你一定要拿到一些證據，比如每次給你的工資單，或是能證明你在那裡上班多長時間。每月薪水多少等。如果監察部門無法處理的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委受理後一般會先組織雙方調解，調解不成，正式立案開庭處理；對於仲裁委員會處理結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。