❶ 成都富康美容美發學校（燙染特訓班）（魔鬼訓練營），有疑問，我想咨詢一下去學過的朋友。
請問富康學校聯系電話以及學費多少
我也想體驗一下魔鬼訓練營
據說還不錯
❷ 美容院新員工培訓課程怎麼做
要在短時間內讓新員工迅速上崗，服務顧客。要培養員工積極主動喜歡與顧客溝通的服務回意識，同時提高業務技能，答設置目標：在一個星期內業績要突破0。康妮咨詢的新員工魔訓從五個方面來重點打造新員工：
1、企業文化和心態激勵；
2、專業知識；
3、手法訓練；
4、口才訓練；
5、全程服務、工作流程和崗位職責；
❸ 美容院新員工怎麼培訓和管理
要在短時間內讓新員工迅速上崗，服務顧客。要培養員工積極主動喜歡與顧專客溝通的服務屬意識，同時提高業務技能，設置目標：在一個星期內業績要突破0。康妮咨詢的新員工魔訓從五個方面來重點打造新員工：
1、企業文化和心態激勵；
2、專業知識；
3、手法訓練；
4、口才訓練；
5、全程服務、工作流程和崗位職責；
❹ 美容師出去魔鬼訓練目的是什麼
目的是瞎折騰
❺ 中國平安魔訓培訓總結
現如今不再是英雄主義的年代，團隊意識，團隊精神，團隊榮譽，發揮團隊作用，利益最大化。共贏才是王道！
❻ 拓展培訓中我們都要一直堅持什麼的理念
團結一心，集體利益大於個人利益。一切以集體利益為重。必要時為集體舍棄個人利益。
❼ 成都富康美發學校魔鬼訓練班哪個階段去最好
當然！！再晚去就太晚了
❽ 鄭州標榜美容美發學校的管理課跟魔訓課是一個課程嗎
不是一個課程 管理課來主要講自的是如何開店創業 如何營銷 裝修選址 高效溝通 人生的第一桶金 思路決定出路等等 魔訓課主要是參加活動的 通過活動能夠提高人的綜合能力 身體素質 各方面的提升 所以還是有區別的 呵呵 我就是標榜畢業的
❾ 美容院怎麼對新員工進行培訓具體的內容是什麼
一、心態培訓與調整心態培訓
這是所有員工進入美容院後的第一課，雖然是美容院員工的必修課，因為要讓新員工形成正確的心態嗎，但這培訓師很重要，如果培訓課程設計得好，員工就會獲益匪淺，但如果課程沒料，那就形同雞肋——食之無味棄之可惜。正確的心態培訓內容應該包括：幫助員工樹立積極的人生觀和職業觀。例如，要讓美容師樹立：我做這個工作的目的是想賺錢，學技術，學管理等等。
二、服務技藝培訓
美容院最重要的工作就是服務顧客，因此，如何做服務，如何讓顧客接受自己的服務，對沒有經驗的新員工來說，服務技藝就是她們真正需要的培訓課程。店長可以安排有經驗，又願意分享的老員工做這個培訓，或者也可以自己親自做培訓。但這個培訓的內容比較多，培訓負責人不必急於一時，恨不得讓新員工立即掌握所有東西，應給她們時間去消化，將理論應用到實踐中去，讓理論和實踐結合會更有效。因此，可以根據員工的入職時長和掌握程度，進行分階段培訓。
三、技術培訓
進入美容院的員工無一不是想學技術的，因此，對於沒有美容院工作經驗的新員工來說，技術培訓是最需要的課程。平時可以讓美容師相互之間做模擬訓練，也可藉助廠家或代理商的力量，請他們的美容講師進行系統培訓。實施技術培訓，應制定培訓計劃，按步驟進行，相關訓練內容可以根據美容院的項目，參考以下幾點：A、美容基礎知識;B、臉部按摩技術;C、頭部和肩部按摩技巧;D、問題皮膚處理技巧;E、健康咨詢;F、美容設備操作技巧;G、紋(綉、改、種)眉技巧;H、化妝技巧;I、服飾搭配技巧;J、心理咨詢，等等。
四、產品銷售培訓
美容院員工除了服務外，銷售也是重要工作，而且直接影響收入。因此，產品銷售培訓也是員工想要的。產品培訓包括產品的知識、使用和銷售培訓這三個方面的內容。每一個員工必須熟練掌握店內所有產品的目錄名稱、產品價格、產品性能、產品的優缺點、用途和效果。