在美容院做前台與店長有什麼聯系

『壹』 我想問一下 美容導師 和 美容店長 有什麼區別呢

美容導師：是產品公司的專職產品老師兼（加盟店店面銷售）銷售 。如果說業務員是一回線，那麼美容導師答就是二線，主要是美容公司售後服務
美容店長：是做美容院管理，主要分為：美容師（人事）顧客（售前
售中
售後）的跟蹤和管理，

『貳』 在美容院當前台靠譜嗎

如果以後是打算做一個美容師或者是開一家自己的美容院，選擇做前台是不錯的
一來可以接觸到客人，了解他們的需求，二來可以熟悉美容院的運作模式

『叄』 美容院店長職責有哪些

轉載以下資料供參考

美容院店長職責
美容院店長對本店日常經營、人員管理及店內所有設施的安全負有主要責任保本店日常經營規范化、效益化、安全化。

美容院店長職位要求:
1、專業知識強、溝通能力好
2、銷售能力強,而且會培訓美容師。如中醫、銷售、產品,手法。
3、良好的語言表達能力,服務意識強,工作耐心細致;
4、吃苦耐勞,愛崗敬業,良好的個人素質,較高的職業素養和道德;
5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協作能力強。

一.銷售任務
1)店長需帶領全體人員完成公司每月下達的銷售/服務任務。
2)對下達到店的每月銷售/服務任務,需根據崗位實際,分攤到各組,並指導協助組長將任務合理分配到各組成員。

二.業務工作
1)適時根據時間、特定假日等時機,制定出不同的促銷策略,報總經理批示後實
2)熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點;熟練進行全店儀器的操作指導,並熟知儀器的性能和原理。

三.人員管理
1)對各組員工日常的考勤進行監督,如有違反考勤規定的應按相應條款處罰。
2)合理安排員工加班。
3)隨時對員工的工作表現及衛生情況進行檢查和監督,並現場打分,如有問題當場糾正。
4)協助財務做好收銀管理工作,每天、每周、每月定時對美容顧問的出入賬單進行審核。
5)及時處理客戶投訴,避免事態擴大。按照公司規定對相應人員做出處理建議,上報總經理後執行。
6)做好店內顧問主任和美容主任的幫帶工作,為公司持續發展打造堅固的管理骨幹平台。

『肆』 美容院店長的工作具體要做些什麼

美容院店長的職責：

1、業績管理

2、員工管理

3、顧客管理

4、全程服務管理

5、運營管理

6、報表管理

7、會議管理

『伍』 在美容院做前台接待怎麼樣

工資一般800-1200，看美容院的規模，工資不一定的。條件肯定要皮膚還可以的，身材還可以的，長相還可以的。不過去了美容院也學會打扮自己了，皮膚也會好起來的。應聘注意時化點淡妝，表達清楚。

『陸』 我現在要去應聘美容院實習店長，我應該具備哪些能力，如何做好一名店長，店長的一些工作流程有哪些

管理和制人。技能或者專業

『柒』 美容院前台接待都需要做什麼工作

1、當美抄容院里進來顧客的時候，接待人員一定要微笑著迎上去，跟顧客打招呼，給顧客倒水喝，然後詢問顧客的一些需求，再安排具體的工作人員為顧客服務。

2、當顧客初次次來到美容院的時候，難免對美容院的服務不太了解，這就需要前台接待人員做好引導和介紹的工作，能夠根據顧客的情況推薦合適的產品和項目。

3、當顧客選定了要做的項目之後，前台的接待人員就要給顧客辦理開票手續，帶領顧客去相應的美容區域，然後再給顧客安排合適的服務人員。

4、如果來的是美容院的老顧客，那麼接待人員就可以多誇誇顧客，然後安排顧客熟悉的美容師，讓顧客有一種賓至如歸的舒適感，當顧客做完護理離開的時候，前台的接待人員也要和顧客道別，從頭到尾要做到熱情周到，要保持服務的一致性。

5、美容院的前台還要做好日常瑣碎的登記工作，包括各種來電咨詢的電話，一定要做好記錄，並且及時的安排處理，美容院的前台就是美容院的中樞神經，協調著美容院里的各種大小事。

『捌』 我在美容院上班，有一個新店小店讓我去當店長我應該去么。

這個首先要問問自己，心中還有沒有這份激情。
因為現在去那個小店當店長回，就等於是你在創業的模式是答一樣的。而想要把一個小店做起來，是需要一股拼勁，是需要激情的。
如果你想要安穩，那建議你別跳槽，如果你對現在的生活還是不太滿意，想要搏一把獲得更大的成就，那就去當店長吧。

『玖』 美容院店長的職責有哪些

1、美容院店長每日常規工作
（1）衛生清掃與檢查.（2）早會. （3）顧客意見處理.（專4）當日業務總結屬,信息整理. （5）設備與衛生整理
2、美容院店長每周例行工作
（1）總結、分析前一周工作（2）了解、掌握顧客動態 （3）對美容院進行評估（4）對重點業務進行績效分析（5）進行物流分析（6）進行一次大掃除（7）每周搞一次小型活動，如召開內部小型演講故事比賽（8）召開每周工作總結、研討會（9）與個別員工深入談心
3、美容院店長每月例行工作
（1）進行當月工作分析（2）對美容師進行評估（3）對重點業務進行績效評估（4）審核財務報表（5）薪資發放（6）作客流動態分析（7）作物流動分析（8）作競爭動態分析（9）家訪