美容院前台提成怎麼算

① 我現在是在一家美容院公司做前台。工資也就兩千塊左右吧，有一次逛街

還是先別辭了。做主播也是很不容易的，現在很多直播平台的考核越來越嚴格，版達不到標准工資是很少的權。再說現在直播很火，但是直播的人很多，自己沒有多少才藝又不是很會噶聊，關注的人就不會很多，發小禮物的就更少了。
如果你顏值較高，唱歌或其他才藝都差不多，可以在空閑時間試一下，比如火山小視頻，斗魚，愛奇藝直播頻道等。當然，還要堅持，忍受一些人的冷嘲熱諷，俗稱黑粉

② 美容院的前台工作時間是多少，工資多少

一般是8小時，待遇每個地方不一樣，我們這邊是2800-3200之間

③ 美容院前台怎麼做

要根據顧客的情況和美容院的實力向顧客推薦相應的療程，並說明價位和療效…平時打扮下自己，化點狀之類的，最重要的一點，時刻保持微笑

④ 美容院美團來的顧客前台如何提成，是按人次，還是價位

美團的顧客是流量顧客，如果是單次過來消費給予正常手工費即可；
如果是首次消費後有開卡，就按照正常薪酬進行提點即可；
另外，人頭人次制薪酬和階梯制薪酬是兩種薪酬體系；

⑤ 在美容院做前台接待怎麼樣

工資一般800-1200，看美容院的規模，工資不一定的。條件肯定要皮膚還可以的，身材還可以的，長相還可以的。不過去了美容院也學會打扮自己了，皮膚也會好起來的。應聘注意時化點淡妝，表達清楚。

⑥ 我在美容院上班 是個前台 半個月前 有個顧客價值三千元的耳花掉在店裡

前台包管不善和顧客粗心大意，都應該承擔責任

⑦ 美容院店長的工資提成是怎樣算的

美容院店長薪酬制度
一、計酬方式
(基本工資為1200元起)
①薪酬結構：底薪+業務提成+全勤獎;
②每月業績達到公司當月確定目標任務以上獎勵100元，每超過2萬元以上獎勵200元，以此類推;
③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎50元，以出勤26-27天為全勤;
④每月休息4天，當月工資一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天須出勤26天，31天須出勤27天為全勤;
⑤遇國家法定節假日(五一節、國慶、元旦、春節)不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工;
⑥員工須每天工作10小時，超出1小時以上按5元/小時計算算加班費。
二、綜合考核
1、工作心態
積極向上，服從分配，熱忱服務，團隊精神，勇於進取，樂於學習，維護美容院及公司利益。
評分：3分。
處罰：每扣除1分，相應扣除工資20元。
2、出勤情況
要求出勤26天(法定休假4天/月)，期間必須配合公司調配出差。
評分：2分。
處罰：每扣除1分，相應扣除工資20元。
3、客戶投訴
按照公司規定做好下店系列服務工作，如出現工作不到位的退賠及投訴除扣分外，還須承擔由此造成的相關損失。
評分：3分。
處罰：每扣除1分，相應扣除工資20元。
4、駐店總結
店務經理須將美容院《月營業收入、員工業績、下月目標落實匯總表》、《月業績考勤匯總表》、《美容師個人月總結》、《月營業報表》等信息反饋須於每月5日前交回公司(傳真)，如出現無總結或不認真總結則扣分，不定期查看《個人顧客檔案》，主動與主管溝通店內情況。
評分：2分。
處罰：每扣除1分，相應扣除工資20元。
三、工資考核標准
以上考核以全勤為標准一個月內如請事假、病假超過三天的，假期時間內將不享受相關補貼獎勵核算。
如每月請假超過七天以上者，業績就按實際出勤核算，如未超出七天，就按整月業績核算工資。
(如請病假三天以上能出示區級以上或地方醫院證明，則可享受補貼福利)店務經理須在每月5日前將上月工資核算無誤傳真回公司，由公司統一發放。

⑧ 美容院前台接待都需要做什麼工作

1、當美抄容院里進來顧客的時候，接待人員一定要微笑著迎上去，跟顧客打招呼，給顧客倒水喝，然後詢問顧客的一些需求，再安排具體的工作人員為顧客服務。

2、當顧客初次次來到美容院的時候，難免對美容院的服務不太了解，這就需要前台接待人員做好引導和介紹的工作，能夠根據顧客的情況推薦合適的產品和項目。

3、當顧客選定了要做的項目之後，前台的接待人員就要給顧客辦理開票手續，帶領顧客去相應的美容區域，然後再給顧客安排合適的服務人員。

4、如果來的是美容院的老顧客，那麼接待人員就可以多誇誇顧客，然後安排顧客熟悉的美容師，讓顧客有一種賓至如歸的舒適感，當顧客做完護理離開的時候，前台的接待人員也要和顧客道別，從頭到尾要做到熱情周到，要保持服務的一致性。

5、美容院的前台還要做好日常瑣碎的登記工作，包括各種來電咨詢的電話，一定要做好記錄，並且及時的安排處理，美容院的前台就是美容院的中樞神經，協調著美容院里的各種大小事。

⑨ 一般美容院前台有業績要求嗎

前台的來工作職責因美容自院的規模、等級的大小不同，前台的形式也可有所不同，規模大的美容院、美容中心可以設置前台。小型的美容科室，可以設為咨詢室或接診室。但前台的職責范圍都是一樣的，美容院的前台肩負著咨詢、分析病情、介紹療程、價位、也負責整個美容中心日常工作的正常運轉。如各種物品的請領，水、電後勤的保障，工作量的統計，檢查美容醫師、美容師在崗位情況下，處理顧客的投訴、接待各方的參觀學習、處理各種突發事件等等。