不可能的，沒有免費的午餐。他們會變向收費的。
B. 為啥美容院要招那麼多帶薪學員
帶薪招學員，其實就是招個打雜工，然後順便教點知識技術，其主要目的還是招員專工，真要學屬技術這個方法不是很可取，美容院主要是營業場所，不是教學場地，重點還是做生意的，所以一般當學徒要學出來，時間至少需要半年。學美容可以到專業的美容學校去學，時間短，還能推薦就業。
C. 美容院免費的學徒可以當嗎
美容院免費的學徒可以當，一般去美容院當學徒的，剛開始的工資都比較低，如果真下定決心要去美容院當學徒的話，就要先咨詢清楚。學成以後，最好去考美容師資格證，如果你喜歡這一行有個證比沒有好得多。怎麼考什麼時候考可以問你在職的美容院。去美容學校學也是可以的，一般在學校學完就會組織學員進行資格考試的。現在規模稍大、正規一些的美容院都最好要美容師資格證的。
美容學徒去到店裡一般是由店裡的主管或美容師教你最基礎的美容美體的操作手法及一些美容的知識等。
做美容學徒要求：
1、對作業充滿熱情
對作業抱有積極、熱情、認真的態度，才能在作業中充分、快樂成長。作業飽含熱情的員工，也永遠都是企業最為欣賞的人。
2、積極主動做好每一件事
剛踏入美容院加入美容行業大家庭的學徒，不管以前你做過什麼作業，來到這里你有必要重新開始，積極學習手法，虛心請教同事和前輩，主動做好每一件事情。
3、堅持不懈、堅守自律
許多美容學員剛開始都會有不適應的當地，手法不到位、同事相處不來、作業時間太長，作業太累難免會產生躲避的想法，但是已然你當初選擇了這個行業就應當有心理准備，回想你開始的心態，堅持下去相信有支付會有收獲，有一天你終會成為一名優秀的美業人，為自己這份堅持感到驕傲的。
4、成為團隊的和諧基因
作為美容院的新人，要努力讓自己融入作業環境，和每一位同事和諧相處，在團隊里能配合美容師等同事的作業。
5、站在老闆的角度想自己的作業
美容院老闆花錢訓練學徒，為的是幾個月後你能成為獨當一面的美容師，你的任務就是學好技術和手法，站在老闆的角度做好每一項作業，為的不止是老闆，更是將來的你。
6、忠誠
對於許多90後的新生代來說，「忠誠義務」可能是一個古老呆板的詞語，然而，「忠誠義務」對於員工自身成長，卻是至關重要的。所謂作業態度決定一切，但這一切的條件有必要是忠誠。保存企業機密、誠實履行合同、堅持競業禁止……這是作為一個員工最基本的工作本質。
D. 影視文化傳媒有限公司為什麼要招聘化妝師學徒，可信嗎一個學徒還騙的話那可悲劇了，
這一般是根據該公司的業務范圍來的，你應該去了解一下這家公司的整個業務情況，看看有沒有老一點的化妝師，在網上多搜索一下公司的情況，自然就能比較清楚的了解這家公司了
E. 為什麼那些化妝店或者美容店要招學徒呢為什麼會把技術交給別人呢
把技術轉化成錢的一種手段而已，各取所需，這就叫社會嘍
F. 美容院為什麼免費招學員
到那裡也是做雜活，比如掃衛生，先讓你干你幾個月，你要是受不了，中途走了，也就算白幫忙了。
G. 為什麼有些機構會招收免費化妝學徒
免費的打雜的啊，而且有時還會推銷出產品給自己機構帶來利潤，另外化妝師帶著助理也顯得自身身價比較高。
H. 為什麼美容院要收毫無經驗的學徒還給工資,不是直接招熟手的美容師更好嗎謝謝回答！
問題是如果你能招的到熟手那更好，關鍵是現在不是找不到撒，即使找到這些人回很不穩定，答不一定留的住，所以乾脆自己培養，這些學員是一張白紙，你完全可以按照自己用人的方法去感召。現在悟性高的學員很受歡迎，上手也很快，只要勤奮
I. 為什麼那麼多機構招化妝學徒是免費的有什麼目的嗎
目的來不能說完全沒有吧，但是你自得權衡一下，你付出的（人家的目的）和你所得到是不是可以在你所接受范圍？如果可以那也不算壞事，畢竟只能說是互相合作互相利用。
我自己開了個店也招學徒就是這樣，因為剛起步，請人不劃算，找個學徒免費教她，就是希望有時候忙的時候人家可以幫幫手，要不然你覺得這世上真有白吃午餐？不過，只要能學到東西，對於你自己還是好的，畢竟去學校學，花費昂貴，而且學出來對生活中不見得很有用。
J. 本人開的皮膚管理店。美容行業 為什麼就是招不到正常的學徒各個開口底薪四五千。工作八小時 不能加班
你們還有學徒還有工資抄，真好，我之前花了4000塊錢在別的培訓學校學了幾天皮膚管理，然後出來找工作，也找個個皮膚管理店，她說我沒做過試用期七天，學徒開始，現在一個多月過去了沒工資，總是說我不能上手做顧客，沒有工資，我每天吃飯坐車都要錢，之前面試沒說不做顧客就沒工資啊，想走，又不知道能幹嘛，還花了錢時間精力，很迷茫，馬上連飯都吃不起了，關鍵是每天和別人一樣來上班還沒工資，心累 來自職Q用戶：匿名用戶
北京學徒一般都在三千左右吧，也和店裡的項目有關，朋友做光電操作師，底薪差不多五六千 來自職Q用戶：葉女士