美容院做醫美提點怎麼算

㈠ 美容院店長的工資提成是怎樣算的

美容院店長薪酬制度
一、計酬方式
(基本工資為1200元起)
①薪酬結構：底薪+業務提成+全勤獎;
②每月業績達到公司當月確定目標任務以上獎勵100元，每超過2萬元以上獎勵200元，以此類推;
③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎50元，以出勤26-27天為全勤;
④每月休息4天，當月工資一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天須出勤26天，31天須出勤27天為全勤;
⑤遇國家法定節假日(五一節、國慶、元旦、春節)不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工;
⑥員工須每天工作10小時，超出1小時以上按5元/小時計算算加班費。
二、綜合考核
1、工作心態
積極向上，服從分配，熱忱服務，團隊精神，勇於進取，樂於學習，維護美容院及公司利益。
評分：3分。
處罰：每扣除1分，相應扣除工資20元。
2、出勤情況
要求出勤26天(法定休假4天/月)，期間必須配合公司調配出差。
評分：2分。
處罰：每扣除1分，相應扣除工資20元。
3、客戶投訴
按照公司規定做好下店系列服務工作，如出現工作不到位的退賠及投訴除扣分外，還須承擔由此造成的相關損失。
評分：3分。
處罰：每扣除1分，相應扣除工資20元。
4、駐店總結
店務經理須將美容院《月營業收入、員工業績、下月目標落實匯總表》、《月業績考勤匯總表》、《美容師個人月總結》、《月營業報表》等信息反饋須於每月5日前交回公司(傳真)，如出現無總結或不認真總結則扣分，不定期查看《個人顧客檔案》，主動與主管溝通店內情況。
評分：2分。
處罰：每扣除1分，相應扣除工資20元。
三、工資考核標准
以上考核以全勤為標准一個月內如請事假、病假超過三天的，假期時間內將不享受相關補貼獎勵核算。
如每月請假超過七天以上者，業績就按實際出勤核算，如未超出七天，就按整月業績核算工資。
(如請病假三天以上能出示區級以上或地方醫院證明，則可享受補貼福利)店務經理須在每月5日前將上月工資核算無誤傳真回公司，由公司統一發放。

㈡ 提成點怎麼算

用總價乘上所提的百分點，就能算出你應得的錢。

㈢ 美容院客人微整形員工提成怎麼提

微整形是一次性就弄好的嗎？ 三線城市都是3-10個點之間，你可以自己定，也可以是固定的價格幾塊錢一次。 反正員工覺得能掙錢就在你在干，掙的不多自然就不願意留在這里的。

㈣ 美容師提成是怎麼拿的底薪都少

2019年美容師做一次皮膚的護理，可以提成一到三元，做一次身體的護理，可以提成五到十元。一個月的底薪是一千元。保底任務是三千元到五千元，如果銷售五千元的產品，提成是百分之七。如果銷售八千元的產品，提成是百分之九。

注意事項：

1、清潔習慣

身體及頭發的清潔、去除身上異味、止汗劑的使用、保持頭發的光澤、手部的清潔及保養、指甲的修剪或指甲油的使用、腳部保養、皮膚的保養。

2、口腔衛生

經常刷牙，特別是餐後及睡前、注意是否有口臭。

3、化妝

適合個性、臉型簡單容易整理的發型，淡妝，特別是眉型的修整使自己更具說服力。

㈤ 昨天去美容院面試說卡點提成是10個點，業績提成5個點，這個卡點和業績有什麼區別嗎

這個應該問你的面試官呀。比如什麼情況算業績。每個店面的績效規則不一樣，問清楚是自身權利不用不好意思。

㈥ 美容院提成按點怎麼算一個點是多少50000提一個點是的多少

一個點就是銷售額的1%，你這單可以提
500。說實話太低了！！

㈦ 眼綜合15000醫美銷售提成多少

醫美推廣專員提成怎麼算，這個一般要看你們院內考核是怎麼考核的，一般競價人員都是底薪加提成或是獎金，按照你的問題你們考核應該是底薪+提成。底薪你已經很清...

㈧ 美容師提成一個點是多少

美容師工資高嗎？
很多從事美容師崗位的人表示美容師工資主要是拿提成的，底薪不高，內看你自己容的能力，你的手法好還得要一定的推銷能力，因為要讓顧客買你們店裡的產品，這樣你的工資就高了，所以美容行業的工資幅度很大，一般美容師底薪一千幾，幾百的也有，做的好的話工資能拿到上萬都有，所以美容師工資有高也有低，一切還是看個人能力來定。
美容師工資有多少？
美容師月工資到底有多少呢？具體以深圳美容院為例。據了解一般在深圳大型美容院的美容師工資普遍為二千多至五千多不等，另外還有提成，提成的多少還要看不同品牌的美容院來定。深圳關內美容師工資的一般是2500元底薪,然後加提成，比較少包吃住，月工資能達到5000以上，業績高的話還能拿到上萬元;關外的一般是1500元另加提成,包吃住，每月能拿到4000以上。
美容師工資怎麼計算？
美容師工資的計算方法：底薪+手工提成+業績提成+產品提成
1、業績完成標準是按當月全部業績累計達到最高額的提成點來提。
2、如當月全部業績累計未達到當月任務標准，只能拿產品業績提成。
3、如當月全部業績累計以達到當月任務標准，產品按產品提成點來提，開卡業績就按標准提成點來提。

㈨ 醫美推廣專員提成怎麼算的 說是網路推廣，底薪1800.加提成。每月能有

醫美推廣專員提成怎麼算，這個一般要看你們院內考核是怎麼考核的，一版般競價人員都是底薪加提權成或是獎金，按照你的問題你們考核應該是底薪+提成。底薪你已經很清楚了，那我們來看提成部分，有的醫院是根據你推廣獲得的電話數量比如一個電話10元，月度達到多少個就變成15或者20。還有醫院根據業績達成比如當月業績完成100w，你們的業績提成是1%,那提成就是1w，在根據人員數量進行分配。一般都是按照業績達成情況給出一個提成點來進行計算外加你的底薪。還有醫院對於競價考核是底薪+獎金 獎金按照你的完成情況也計算，比如獎金5000元，你完成100%就是1800+5000=6180元。
這樣解釋不知道是否清晰？如果部清晰你在找我吧。

㈩ 美容店和醫療美容醫院合作，美容師能提成多少

一般和醫美合作！帶客戶是5-10！就看對方怎麼承諾的