㈠ 美容院的店長一般工資多少啊，除了算算賬目，日常支出，還有什麼求解，幫幫忙，謝謝了
一般是美容師的2倍，具體還看效益，能力高的有分紅；店長的工作大概分為：維護客戶關系，調動員工熱情，安排日常工作，策劃各種活動，制定業績目標並努力完成。 最重要的是搞好策劃活動讓更多人積極參與。更多關於美容院管理知識參考艾歐美容
㈡ 一個美容院店長一個月賺多少錢 底薪大概多少錢
以北上廣為例，不要看招聘信息上寫的5000、6000，都是假的，不管是大型的美回容會所，還是答街邊小店，店長的實際平均底薪為：3500元左右。提成的話，每個店的方式和標准不一樣，主要是看店面的營業狀況，一般情況下，月營業額在10萬左右的店，提成能拿到1000—1500左右。所以，汽車美容店的店長，基本上每個月到手的實際工資，平均為5000元上下。那些8000上萬的是極少數，而且一年中，頂多就拿門店生意最好的那一兩個月。
㈢ 美容院店長工資怎麼開的
底薪(根據地區不同)+總提成+業績獎勵(需超額完成月任務)
店長所具備的條件;工作經版驗2年以上,有領導能權力,會帶團隊,對店要有極大的責任心,對客源要有一定的管理認識,對美容師有一定的引導,對店要有長期的規劃,每月要明確本月任務及規劃.每天要開好早課,安排好一天的工作及店的准備工作.等等.要做好一個美容院的店長必須要全力以赴投入到工作中.
㈣ 美容院店長如何發放員工工資
美容院給美容師支付多高工資或薪水，這是一個非常具體而現實的問題。建立合理、科學的薪金制度是非常必要的，不外乎「壓力加動力」，但是要考慮的因素非常多：美容院文化、美容院實力。利潤高低、市場與行業狀況、政策的連續性等等。總之，沒有統一的、放之四海而皆準的理想模式，但是從宏觀上來看，不外乎兩種最基本的模式：較高工資十業績獎勵十報銷費用；較低工資十傭金。 第一種模式的優點 1、美容師收入穩定，有保障。 2、有利美容師隊伍穩定，便於管理，發揮美容院的集體團隊精神。 3、有利於吸引新的美容師加人。 第一種模式的缺點 1、美容師積極主動性不高，開拓市場力度不夠。 2、易造成私費公報、管理虛設現象。 3、美容師收人差異不大，不能充分體現勞動價值。 第二種模式的優點 1、高報酬極易獲得，有利於提高業務潛能。 2、有業務才產生費用，易控製成本，管理方便。 第二種模式的缺點 1、美容師收人不穩定，風險較大，不利於壯大銷售隊伍。
㈤ 有沒有了解美容院的，員工提成一般按照什麼比例提啊謝謝，
方式一：固定工資襲 + 定額提成
計算方法：
1 達標5000元 800 + 余額×10% + 銷售提成
2 達標5000元 400 + 技術業績×20% + 銷售提成
這種工資待遇發放是現今美容院用得較多的一種方式，也是經營者尋求美容師心理平衡和企業自我平衡的一種方法。也就是說，只要美容師完成了美容院設立的業績目標，就可以拿到固定工資。關於提成的發放則有兩種方法：一是對完成業績目標的余額進行提成；二是將整個業績額用於提成。
方式二：完全提成
計算方法：技術業績 ×（20 ～ 30%）+ 銷售業績 ×（8 ～12%）
這種工資發放方式普遍為小型美容院所採用，可以減少美容院支付大量固定工資的短期風險，也容易讓那些能力較強、技術過硬的美容師接受。
方式三：固定工資+業績提成
計算方法：200元～1200元/月+技術業績×(15～20%)+銷售業績×(5～10%)
這種方式普遍為大型美容院所採用，可以根據人員編制和技術差異調整固定工資的發放，提成獎金基本上保持不變。
㈥ 美容院店長工資怎麼提，求幫助
一般美容院的店長工資都是基本工資+提成，其他的就是全勤，年終獎之類的。
㈦ 美容院店長工資怎麼算
這種情況也是老闆對你的一個考驗，看你認為哪個更重要了，像你說的，你沒專做過店長，你可屬以藉助這個機會做一個店長啊，每天吸取經驗，時間長了，你經驗足了，即使他不給你長工資，你也完全可以跳一家，畢竟你有了當店長的經驗
㈧ 美容院員工一般提成拿多少
提成挺高，那要看每個美容院的老闆怎麼發了，很多美容院提成比基本工資高，當然和你自己努力干業務是不可分開的
㈨ 美容院的利潤大約是多少
要單純說美容院一年的利潤是多少，還真多不好說，這要看你美容院的規模內有多大，容能夠容納多少顧客，消費群體的消費能力如何，美容院的內耗有多少等等。綜合所有開銷和收入，才是美容院一年的純利潤。 還是以600平米地級城市的美容院為例。一般來說，美容院都會採用會員制的消費模式，這樣不僅能夠長久吸引顧客消費，同時也為美容院開辟出更多的可用流動資金。是一個傳統，但是很實用的美容院顧客管理模式。從單向護膚卡，全程理療卡，到貴賓卡，白金卡等，綜合地級城市的消費水平和潛在客戶人群。一年的收入大概在40萬左右，美容院的資金消耗主要在水電費，稅務，員工工資，房屋租金，店面宣傳，以及產品，儀器消耗等方面。綜合來說總體的消耗在20萬左右。 綜上所述，地級城市一家成熟的專業美容院一年的總收入在20萬左右。當然一切的前提是美容院能夠正常盈利，如果美容院在消費旺季能夠吸引更多的消費者，那麼收入也會隨之提升很多。但是上面所描述的是沒有過多競爭壓力，市場正常運作的情況。對於女士美容院來說，畢竟競爭壓力過大，所以可以考慮轉型做男士美容院加盟連鎖。第一、競爭壓力小。第二、市場巨大。第三、潛力無限。