Ⅰ 美容師需要具備哪些能力
通過向不同的顧客以不同的方式提供不同的美容服務，在此過程中推薦並促使顧客購買美容院的產品和服務，從而實現美容院的經營目標的工作。 二、美容師應具備的素質美容師的工作不論是售前還是售後的，其職責就是在服務使顧客滿意的前提下引導顧客產生最高的消費額。要完成這樣的職責，需要美容師具備各方面的素質，從大的方面來分為： 1、職業道德素質。包括對本職業的認識，對工作的態度和理解，工作中的恪守的原則等。 2、文化素質。包括專業的美容知識，一定的社會知識和常識、文化知識、語言。 3、專業的技能。包括專業的手法，對美容儀器的了解和使用，銷售溝通的技巧。 4、心理素質。包括情緒的控制力，心態等。 5、專業產品知識和公司經營政策掌握水平。這些素質的具備需要美容師不斷的學習和通過工作中的積累來完成和達到。 作為售前美容師 ，在空閑的時候，應該隨時提醒自己的角色意識，為自己尋找和安排做一些有利於工作的事情，如：幫其他人促成交易或遞送工具物品；整理工作環境；添補耗用品；做門口迎賓；利用空檔學習記憶美容知識或公司培訓內容；甚至與等待的顧客去溝通和交流。就是說，只有美容師不停的做有利於工作的事情，全心去投入，美容院的工作業績才可能是不斷提高的。 ●售後美容師售後美容師的工作是主要和老顧客打交道，在顧客人數較多的情況下，如何針對不同的顧客做好每一次服務就需要講究工作上的統籌方法，如管理顧客檔案，高效安排預約時間、提高嘉賓人數計劃，提高顧客光顧頻次，提升顧客產品正常消耗水平等都是需要去改進的工作方面，這些需要美容師在工作之餘做好工作記錄和做必要的整理分析，從而找出可行有效的辦法。 在一個美容院里， 美容師比較多， 美容師之間的關系協調好壞會直接影響到正常的工作氛圍、工作效率和銷售業績。 美容師除了提高自身修養，與同事團結友好相處之外，美容院制定美容師之間良性的競爭機制也很重要，要體現公平競爭的精神，
Ⅱ 我是美容師但是我手法不行，練了這么久一點進步都沒有，越練心越累
最好的人生狀態就是：不管你多少歲，有多少財富，你依舊堅持和努力，活成最好的樣子。
小時候，如果考試拿了好成績，老師和家長都會誇「這孩子真聰明！」。長大之後，看到高分全能的學霸和有一技之長的達人，我們會感慨「他們怎麼這么有才華？」 難道說，成功就只能靠聰明才智嗎？有人可能會說，還可以靠努力啊！沒錯，努力本身也是一種才能，甚至可以說它是我們最需要培養的才能。努力不代表一味地用蠻力，而是要講究策略，考慮如何自我激勵，在一件事上投入多少時間和精力。
對於那些各方面資源匱乏、對人生焦慮迷茫的年輕人來說，更應該把不多的資源聚攏起來，專注地做好一件事情。為什麼這么說呢？研究發現，在培養能力的時候，學習積累的過程通常呈倒S型曲線。如果不夠專注，就會一直停留在緩慢起步期，無法進入快速提升期。
就拿就業來說，剛走出學校的大批年輕人要競爭比較初級的工作崗位，如果選擇了某個行業的工作並培養關鍵技能，比如做銷售的練習社交能力，做策劃的練習組織協調技巧。能把一件事情做到極致，更多的資源和機會就會找上門來，職業道路自然越走越好。
大家可能會苦惱，哎呀，我也想努力，可是堅持不了多久怎麼辦呢？實際上，堅持做一件事除了要靠意志力以外，也需要對它足夠熱愛才行。那麼，如何培養和維持自己的熱情呢？
首先，切忌三分鍾熱度。如果對一件事總是淺嘗輒止，就體會不到其中的妙處。了解不夠導致興趣不足，興趣不足又阻礙了深入了解，這就陷入了死循環。
其次，可以利用積極的情感和良好的體驗來激發興趣，抓住這件事讓自己覺得快樂的地方。
最後是增加互動，把單向的信息流動變成雙向的交流，比如讀歷史書的時候，可以把自己想像成書中的人物，思考一下如果身處同樣的歷史環境，你會做出怎麼樣的決定，然後再跟書上說的作對比，用這種辦法主動思考，培養更濃厚的興趣。
所以說，通過專注和熱情，培養努力的正確方式，就能讓自己更接近成功。
Ⅲ 我是一個美容院上班的美容師 每天都很忙工作很晚 所以一直以來都是很用心很努力的工作去努力實現自
你怎麼能確認他的喜歡呢
就是因為和你說話的溫柔
還有那些很正常的關心嗎
如果只有這一些的話
那你還是好好的等待吧
等待到他表白
Ⅳ 美容師怎樣做好培訓工作 詳細
如何對她們進行有效的入職培訓?如何留住她們? 1、言教不如身教，以身做責。 培訓新員工除了用語言外，更重要的是指導者的行為。什麼樣的師父帶什麼樣的徒弟。美容院的老員工在面對新員工時一定要想想自己做的怎麼樣，你的一言一行都將是新員工的榜樣。 2、幫助他們樹立正確的價值觀。 也許我們認為，新員工(特別是剛畢業的學生)到美容院的目的是為了錢，其實，大多數新員工其實關注的是在美容院的成長，如果他們感覺不到成長的機會，或感覺不到本職工作的價值，那麼錢就成了借口。 其實錢多錢少本身沒有一個衡量標准，如果一切向錢看只會使人貪得無厭而最終毀了他們的前程。這一點美容院老員工一定要正確的引導，讓新員工明確知道，美容院在為他們投入，使他們有一技之長。 3、誠懇指出員工的缺點。 及時指正新員工的缺點，但要誠懇，對事不對人。不及時指出新員工明顯錯誤是對人不負責的做法。 4、養成好的工作習慣。 確實地完成已經決定的工作，不要養成新員工做事拖拉的壞習慣，當工作中遇見困難時，要設法解決，讓新員工明確不折不扣完成任務是應盡的職責，養成良好的職業習慣。 5、及時溝通。 及時向上級溝通培訓過程中遇到的問題，並設法解決。 6、隨時隨地培訓，不知不覺地培訓。 要知道，在平時的美容院經營中，出現的任何情況，對於新員工都是良好的培訓機會。 7、幫助新員工建立良好的人際關系。 新員工一般都比較在乎別人對自己的看法。而美容院的人際關系也是藉著工作來建立的。所以需在在這方面花一些心思。比如：幫助新員工解決一些個人的生活問題;邀請他們參加一些活動等。 8、放手讓他們去鍛煉，但不能失控，失敗時要鼓勵，老員工要敢於承擔責任。 這一點在於一個人的領導才能與人格魅力，需要一定的膽量，能做到這一點的員工一定前途無量。 9、制定詳細的培訓計劃。 在培訓程序上，一定要有詳細的培訓計劃，其標準是要讓新員工明確知道通過培訓要達到什麼樣的目標，並通過什麼途徑達到。在此基礎上，根據實際工作計劃，按每周列出新員工每天應該干什麼，使他們有心理准備。 不管採取怎樣的培訓方式，最終目的是要幫助員工和美容院共同成長。美容院在新員工的培訓過程中，需要牢固樹立起這樣的觀念，真正的將工作落到實處。 10、養成真誠的服務態度。 對於新手美容師而言，在服務中首先必須堅持的一點就是真誠的對待顧客。對於美容院來說，對於新手美容師的服務心態調整，十分關鍵。 做到真誠服務，對於新手美容師的培訓，可以從以下方面出發： ①無論顧客是什麼人，外表看起來如何，你都必須真心地尊重她，讓她體驗到你的真心。 ②對顧客表示真誠的興趣，並學會恰到好處地稱贊。 ③記住顧客的生日，並在顧客生日的時候進行祝賀。雖然這可能僅是一張明信片，但卻代表了你對顧客的重視，顧客也會因為這份驚喜而對你更加的信賴。 ④發現對方的興趣點，並設法滿足它。美容師如果能事先知道顧客有哪些問題困擾著她，並能以關切的態度、站在顧客的立場上，表達你對顧客的關心，讓顧客感受到你願意與她共同解決問題，她必定會對你產生好感。 ⑤平等的對待所有顧客，絕不可以以貌取人。 11、幫助新手美容師制定明確的目標。 很多時候，新手美容師不知道從哪裡獲得工作動力，需要由主管或老闆幫助她們發掘自身潛力，然後找出動力來源。 不要總是把注意力放在短期就很容易取得的成就上。選擇目標時，盡可能制定一個長期目標，比如事業目標是什麼，然後為此付出努力，在不斷奮斗中，才能實現個人的目標。 短期目標更容易實現，會很快得到滿足。提高每個月的銷售額，就是很普遍的短期目標。隨時修訂目標，做好短期目標和長期目標的 平衡。最重要的是，目標制訂後一定要實施，老闆也可以提供適當的指導和幫助。 12、寬恕與激勵相結合。 美容師大都年輕比較小，新手美容師大都剛從美容學校出來，沒有相應的美容實際經驗，學習慾望比較強烈。對於新手美容師的培養，美容院要使用寬恕與激勵的方法，千萬別打消新美容師的積極性。 13、盡力打造穩定的美容師隊伍。 對於新美容師的初次培訓，一般會由美容院店長親自來進行。對於美容師穩定隊伍的打造，美容院的員工氛圍也十分重要。如果美容院里的老闆員工關系非常融洽，能夠很好的提升美容師的心理認同感。 加盟就選雅緻軒 雅緻軒品牌定位：中國問題皮膚解決專家，專業做面部問題皮膚的治療和解決方案。雅緻軒國際集團十一年來一直致力於中醫葯美容治療和護膚領域，雅緻軒定位於中國問題皮膚治療專家，為中高端顧客提供面部問題肌膚有效解決方案。解決包括面部美白、祛斑、除皺、祛痘、祛印、祛胎記、紅血絲、敏感膚質等方案，同時針對眼部除皺、鼻子黑頭、面部脫毛祛痣等提供技術、產品和解決方案。 雅緻軒運用中醫葯辯證施治，內調+外治的綜合治療方法為顧客打造一張最為引人注目的面部名片。12 年的療效品質，讓雅緻軒成為一個靠口碑做起來的一線中高端品牌。顧客的口碑和產品療效證明雅緻軒中葯產品的實力，數以萬計祛斑患者見證雅緻軒的祛斑療效!。 雅緻軒美容院加盟優勢： ★ 純中葯美容項目; ★ 12 年療效品質; ★ 全國逾1000 家加盟店; ★ 中醫葯辨症施治，內調外治; ★ 靠口碑作起來的一線中高端品牌。 雅緻軒經典中醫葯療效項目： 中葯祛黃褐斑項目、中葯祛雀斑項目、中葯提取真皮斑項目、中葯美白祛黃項目 中葯祛痘項目、中葯抗敏修復項目、高效抗皺項目、中葯祛黑頭項目 雅緻軒經典中醫葯保養項目： 玫瑰潤白超級護理、洋甘菊靜膚超級護理、純金箔靚膚超級護理 頸部瑩白緊致護理、PHP5.5 全方位智能護理、SPA 清毒美顏護理 雅緻軒美容院加盟項目的特點： ★ 面部為主的項目; ★ 完全純中葯綠色療效產品; ★ 內調外治綜合治療的類醫療經營項目; ★ 產品線分類最細最長達300 餘款; ★ 永久長效的經營項目至今已成功經營12 年不換品牌; ★ 靠療效口啤品質作起來的項目; ★ 全球最大的化妝品集團經營的專業線項目; ★ 強大營銷團隊支持的美容院項目; ★ 定位於中高端療效的美容院項目。 適合加盟雅緻軒品牌的幾種情況： 1. 有店面（分兩種情況：生意不錯和生意不好）。 生意還可以：現在有自己的店，生意還行，但是想把生意做的再大些，再選一些療效好、服務好的項目，賺更多的錢，同時幫助更多愛美的女士對美容的需求。 生意不好：產品效果一般，留不住顧客，想找一個產品療效好、服務好、貨源有保障的院線產品加盟。 2. 沒有店面（分兩種情況：有經驗和沒有經驗）。
Ⅳ 美容師好辛苦，需要力氣我都沒力氣還要口才我也不會。堅持不下去。誰能告訴我怎麼堅持
可以看看關於口才的書，
Ⅵ 美容師怎樣實現自己的價值，怎樣擺脫平凡的自己
第一、選擇一個好平台；
第二、拿出自己的好態度；
第三、培養內信任你的顧客群體；容
第四、培養自己優秀的生活方式；
第五、投資自己的大腦、技能、身體、皮膚；
堅持做到以上，你就可以成為一個高收入的正能量的受顧客歡迎的有魅力而且美麗的美容師，老闆離不開你、顧客信任你、整天能量慢慢，成就感爆棚，相信這樣的你會變得不同尋常，在店裡老闆看重你，即使出去自己做老闆，顧客也信任你，這樣的話，你還會覺得平凡嗎？
PS.漂亮跟美麗是有差距的，希望你成為一個美麗的人，而不僅僅是漂亮的人。
Ⅶ 當美容師辛苦嗎
對於美容師的各種猜想相信很多人都有，聽說美容師工作很好找？聽說美容師工資不高？聽說美容師很累？聽說美容師年紀都很小？……..可能你也有這些疑問，對於美容院的美容師們工作真的很累嗎，是不是平時沒有多少自己的休息時間，一天都在做什麼工作呢，下面我們就看看美容師日常工作的職責范圍。
一般美容院上午的開門時間在9-10點的居多，在這之前美容師們和店內的其他員工要開晨會，打掃衛生，整理床鋪和用品，個人的儀容儀表，調整自己的工作狀態，作為服務行業，開店迎客狀態很重要，不管規模大小的美容院，每天早上所有員工一起把一應工作做好了後，才達到開店的狀態。
早上的客人一般比較少，美容師的工作一般不繁忙，有客人就做服務，沒客人就做一些預約客人的准備工作，有些店會要求美容師對顧客多進行回訪和活動邀約，趁著上午人少的時候也是可以做的。因為從事服務行業，所以待人待物的基本禮儀，說話的禮貌用語、肢體語言平時也會進行一些培訓。
從下午1點開始陸陸續續的客戶就開始多起來了，不管是做面部做身體，一個客戶的服務時間至少需要一個小時，如果是做身體護理美容師體力消耗更大，好在一般顧客提前預約好了，不會出現坐等的情況，可以提前把控好時間。到下午飯點前後4-5點前後客人比較少，這個時候可以稍事休息，吃個晚飯調節過渡一下。
晚高峰的時間一般在7點左右，這個時段也是處於忙碌狀態，加上一天的工作也許會產生疲態，所以提前調整好自己的心態最為重要。隨著顧客慢慢減少，一般8點後客人就不多了，總結今天的工作，配合打掃衛生，做一些收尾工作。
其實算上早會的時間，美容院的工作從早上8點到晚上9點，一般正規的美容院實行分班制，以為現在很多人還是講8小時工作制，一般分早班和晚班制，但是也存在如果顧客多，不能按時下班的情況，整體來看如果是做技師工作的美容師工作其實也並不累，相對比較程序化。
對於一些美容師在這一行的體驗來說，其實更多的是在於美容師自身的營銷能力相對薄弱，待遇一直提不上去，可能覺得累，其實平時應該多學習優秀員工的經驗，提升自己的能力，也可以尋求更大的平台，每一行都有不易，堅持和改變才是出頭的重點。
Ⅷ 多年的美容師好累啊，該堅持還是改行
踏實的好，不能堅持了那麼久就放棄。