❶ 美容院店長面試前的准備工作有哪些
那到底應聘美容院店長要做好哪些面試准備工作呢？以下歸納幾點供參考！一、心理備戰假想面試美容院店長前的幾天調整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用「假想」。面試前，你不但要假想面試的場景氣氛，而且要想好每一步可能發生的情景。對於自己的履歷應該爛熟於心，對於一些常規性問題早做充分准備：例如，你認為你能為美容院做些什麼？你為什麼認為自己適合這份工作？你以前的僱主和同事對你的評價如何？等等。對於自己的優勢弱勢更要理性分析，尤其是針對諸如「你的缺點是什麼」這樣反面的提問，要想方設法地用簡潔而正面的語言抵消反面問題。二、背景備戰詳盡熟悉可能任職的新美容院會增加面試官的印象，因為你對美容院了解越多，表明你對美容院及工作越有興趣。此外，還可以增加你在面談時的自信。了解美容院越多，越能把握自己，應付如流。一般美容院通知你面試主要是電話。面試通知的到來也意味著你偵察行動的開始。三、面試常問問題1、面對經營了X年的店面，你接店以後首先要從哪幾方面入手？2、對於員工流失，你有什麼留人的方法嗎？3、面對員工的消極心態，作為店長有沒有合理的調整方法？4、如何提升美容院的營業額？5、怎樣建設團隊文化，應從哪些方面入手？四、儀表備戰適當應聘者的個人形象是面試關的加分環節，如果形象欠佳，也會影響到面試官對你的印象，所以面試美容院店長要特別注意。1、准備一身整潔的衣服，最好是職業套裝，可根據氣溫情況決定下身著套褲或套裙。2、頭發要整齊，面部要整潔，可化淡妝。3、注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給人以穩重自然的印象。五、面試過程思緒清晰進行店長職位面試，要讓自己盡量的放鬆，美容院招聘更期望性格外向的人參與，才能調動店內的氣氛，給客戶留下好的心情，引起購買慾望，所以面試前調整全身狀態，思路清晰，條理分明，在回答面試題的時候注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒，對自己拿不準的要少說一點，但不可以差太多。
❷ 一般去面試美容師都考些什麼
面試時用人單位考的主要考以下及方面：
1、求職者的儀表和姿態是否符合本工作要求，自我表現能力（包括表情、語言、自信），態度及工作目標與本單位的工作目標是否一致？
2、求職者的氣質、性格類型是否符合本項工作的要求？
3、求職者的工作意願是否能夠在本單位得到滿足？
4、求職者的專長能否符合所聘美容院的工作要求？
5、求職者的工作經歷是否符合所聘用職位的要求？
6、求職者所要求的待遇及其工作條件是否適合本單位所能提供的條件？
7、求職者的潛能是否在本單位有繼續發展的可能？
8、求職者的口頭表達能力、綜合分析能力、隨機應變能力如何？
9、求職者的工作熱情和事業心如何？
10、求職者是否有足夠的精力擔當此項工作？
11、求職者所表現出來的綜合素質是否可以擔當美容師所要承擔的工作任務？
美容師面試時要注意以下方面：
一、自我介紹
短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。
首先你自己必須有自信，看到自己的優勢。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。如果你已經有了一定的工作經驗，最理想的就是能夠「展示」過去的成就。例如你曾經得過的獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與你現在從事的美容事業有關。資歷越久自我認識就愈重要，應將個人在工作中不斷積累的各種經驗記錄下來。這樣，就可以在不段累積中提升自己的知識及修養。
沒有經驗也不要怯場，經驗都是靠時間來慢慢累積的。求職者可以空出時間來仔細想想自己的長處，例如美容師所必須具備的耐心、自信心以及溝通能力。
清楚自己的強項後，便可以開始預備自我介紹的內容：包括自己與工作相關的優點、技能手法、突出成就、專業知識等。好處眾多，但只有短短一分鍾，所以一切還是與你來面試的這家美容院相關的好。你應該突出說明自己所具備的優勢能夠給美容院所帶來的成效和收益，顯示出自己的價值。
在自我介紹的時候，鋪排內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是美容院最關注的事情，包括你的工作經驗、所具備的專業能力以及銷售水平。而這些事情，一般都是從你的工作經驗體現出來。
二、身體語言
不管內容如何精彩絕倫，若沒有身體語言的幫助，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言可以給面試官傳達很多的訊息，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現的更加自信。
該信息來源於138job中國美容人才網
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http://www.138job.com/shtml/Article/08906/44003.shtml
❸ 美容師面試前的准備工作有哪些
一、突出你的與眾不同，切記不要隨便拿一篇簡歷來復制一下，這樣會給面試官造成版不好的印象權。
二、簡歷中避免出現薪資和待遇的要求。這樣會讓面試官覺得你是一個只注重金錢的人。
三、簡歷上要重點突出你的成就，有利於抓住面試官的眼球。
四、簡歷內容避免出現虛假信息。這是面試官最不喜歡看到的現象，所以美容師求職者一定要誠實寫明簡歷信息。
2、查看應聘美容院的資料
相信有不少HR碰到過這樣的求職者，問他關於應聘公司的了解，他回答說不知道。像這種情況，介意還是不要發生的好。
所以美容師去某家美容院應聘，一定要去上網或者找其他途徑了解這家美容院的信息，這樣避免在面試中回答不會太尷尬。
其次，美容師在回答面試問題時，也能更深一步取得面試官的青睞。
3、美容師面試著裝要得體
雖然現在很多企業對於面試著裝不是那麼注重，但是美容院作為一個服務型行業，講究的就是員工不管是個人形象還是專業素質都是非常到位的。所以美容師去面試的時候，一定要認真選好面試服裝哦。以下分享幾點美容師面試著裝注意事項。
1)、面談時應穿著高跟鞋，鞋跟3-5公分比較合適。
2)、服裝整體顏色以淡雅或同色系的搭配為宜。
3)、衣服選擇上，套裝和連衣裙是比較正式。
❹ 美容院去面試的時候我需要問哪些問題啊更利於自己的利益最大化
智慧一、在面試時，要了解面試者的強項，也就所從事崗位中比較善長的一面。這裡面所說的善長項是一定與工作有關的，比如美容師「排毒項目」做的好，或有一套眼部刮痧手法很有特點等等。通過這些內容的了解，為我們未來進行顧客分配提供了主要依據。同時更重要的是通過新員工的招聘為美容院新項目的開發與創新提供了思路。
智慧二、在面試時，要對應聘者的交流能力進行考查，如吐字是否清楚，表情是否緊張，音質是否有磁性，語速快慢等，通過這些溝通，就會對應聘者的溝通能力有一個初步了解。美容師交際能力的強弱直接關繫到美容院「客情關系」穩定與否。一位善溝通的美容師她的顧客一定會喜歡她，在喜歡的基礎上顧客的消費金額和到店率也必將得到提升。
智慧三、在面試時，要注意應聘者的工作年限。時間是最好的老師，一位美容師從業時間的長短直接影響著她對美容行業的理解，影響著對工作環境適應力的強弱。只有幾個月工作經歷的人要想豎立強烈的自信是很困難的。
智慧四、在面試時，要注意應聘者對工資待遇的期望。對於正在尋求工作的人來說，工資待遇是選擇工作單位的最根本的要求，它是超過學習培訓、成長空間的第一大需求。所以我們在面試時一定要了解應聘者對工資待遇的期望，不要以可能、大概等含糊語言進行答復，因為只有美容師的工資預期與美容院所能夠提供的相應，美容師才能安心忠心工作。否則應聘者就算暫時加入企業，時間一長，不滿足感就會增加，如果再有其它的選擇機會，應聘者也會離開。
❺ 如何做好美容院招聘前的准備工作
首先，制定好招聘計劃。做好招聘計劃，可以明確目標，使接下來的人員配版置更加完善。權以美容床的數量來做招聘的依據，我們可以根據床位數量保證人員配置妥當。
配有各崗位說明書。崗位說明書是包括美容院各個崗位的工作安排及工作職責、崗位等級等等，是一套比較詳細的崗位工作明細書。
對求職者的面試提問。經營者在准備問題時，一定要創新一些，不要只是面對面交流。
❻ 想從事美容行業，面試時需要了解美容院什麼問題
如何做好面試這一關，對美容院的用人及發展來說至關重要。教人如何應對面試的文章較多，但站在老闆或企業的立場上來如何面試應聘者的技巧較少，美容院在用人上經常遇到「河淺魚大或者是河深魚小的問題」。也就美容院對人才的需求與員工具體的工作能力不平衡的狀況。這種情況的最終結果就是美容院老闆難過，員工傷心直至員工離開的結局。如何在一開始就聘用到合適的員工?不至於經過一段工作磨合後才發現「院」與「人」的不適應。如何聘用到真正適合美容院發展的人才?可以說是美容院老闆或管理者經常的遇到的問題，而目前大多數的美容院並沒有完善的面試機制，通常是由老闆或店長進行口頭的溝通，詢問一下工作經歷及離職原因等，憑感覺決定去留。稍微好一點，也就是填一份員工招聘登記表，根據招聘表內容的填寫情況來進行問話，通常都沒有明確的面試思路。今天就面試的問題給大家一起分享一下「面試智慧」，依據這套面試智慧，對美容院錄用到合適的人才會大有幫助。
智慧一、在面試時，要了解面試者的強項，也就所從事崗位中比較善長的一面。這裡面所說的善長項是一定與工作有關的，比如美容師「排毒項目」做的好，或有一套眼部刮痧手法很有特點等等。通過這些內容的了解，為我們未來進行顧客分配提供了主要依據。同時更重要的是通過新員工的招聘為美容院新項目的開發與創新提供了思路。
智慧二、在面試時，要對應聘者的交流能力進行考查，如吐字是否清楚，表情是否緊張，音質是否有磁性，語速快慢等，通過這些溝通，就會對應聘者的溝通能力有一個初步了解。美容師交際能力的強弱直接關繫到美容院「客情關系」穩定與否。一位善溝通的美容師她的顧客一定會喜歡她，在喜歡的基礎上顧客的消費金額和到店率也必將得到提升。
智慧三、在面試時，要注意應聘者的工作年限。時間是最好的老師，一位美容師從業時間的長短直接影響著她對美容行業的理解，影響著對工作環境適應力的強弱。只有幾個月工作經歷的人要想豎立強烈的自信是很困難的。
智慧四、在面試時，要注意應聘者對工資待遇的期望。對於正在尋求工作的人來說，工資待遇是選擇工作單位的最根本的要求，它是超過學習培訓、成長空間的第一大需求。所以我們在面試時一定要了解應聘者對工資待遇的期望，不要以可能、大概等含糊語言進行答復，因為只有美容師的工資預期與美容院所能夠提供的相應，美容師才能安心忠心工作。否則應聘者就算暫時加入企業，時間一長，不滿足感就會增加，如果再有其它的選擇機會，應聘者也會離開。
智慧五、在面試時，要注意對應聘者未來職業理想的溝通。企業只能培養與重用那些個人理想與企業發展的規劃相一致的員工，因為只有利益相同才能達到「水漲船高」。在實際工作中，能夠忍受工作壓力，接受企業變革的人都是那些對未來有憧憬人。只有她們才能夠自發學習，應對挑戰。她們才是美容院真正要的人。對一個沒有理想，得過且過的，我們是無法進行激勵的，這樣的人多了，整體員工團隊就會士氣低沉，毫無生機，所以對應聘者未來發展的溝通，特別是一些重要崗位人員的溝通，是應聘時的重要內容。
「凡事預則立，不預則廢」當我們運用這五種智慧在與應聘者溝通的時候，我們就很容易地區分出應聘者的高、中、低檔次，做到高者重用，中者留用，低者不用。
❼ 美容師面試應該怎麼自我介紹
首先，要告訴面試官，你是誰
面試自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在面試自我介紹中可用10秒時間簡單介紹你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。
其次，要告訴面試官，你做過什麼
在一分鍾自我介紹中需要清楚介紹你做過什麼，因為這代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績。介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。這步是面試自我介紹中比較關鍵的一步，可用30秒左右完成。
最後，要告訴面試官，你想做什麼
在三分鍾自我介紹中也需要清楚表達你想做什麼，這代表著你的職業理想。在這個部分，清遠人才網提醒，你應該簡單介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。
美容師自我介紹的注意事項
一、把握時間
招聘單位每天面試的人數不勝數，要從眾多的求職者中篩選出為數不多的幾個名額，控制時間就成為招聘時的一個硬性要求。所以很多公司在面試時，都給予求職者一至三分鍾的自我介紹時間。
面試者的自我介紹應力求簡潔、突出重點，不說過多的話，如果自己的優勢一分鍾說不完，可以將介紹信、簡歷等資料遞交面試官，以便更詳細的了解你。
二、了解公司
如再怎麼簡潔也做不到將自己的優勢全部展示出來。這個時候，面試者就應該投其所好，將與該美容院相關的優勢展示出來，如自己獲得的美容師初級、中級、高級美容師證，具備哪些專業的技能，曾經做過的銷售業績等等，用這些實實在在與美容院相關的事例去打動面試官，讓他們看到你的利用價值。
三、自信大方
自信的人能帶給人積極進取、勇往直前的精神狀態，每一個面試官都希望自己的員工能精力充沛的投入工作，能高效的完成任務。美容院的HR招聘美容師，也都渴求自信的員工，畢竟美容師每天面對的都是顧客，自信大方的人能更好的與客戶交流。
在面試時，求職者應該注意自己的態度和眼神，只有態度友善、說話隨和親切的人，才能得到顧客的青睞，也能反應一個人的工作態度。在交流中，眼神的對視更能看出一個人是否自信。要敢於和面試官對視，你要雙眼正視對方的眼神，確定自己是有信心，有把握贏得這次面試的。
❽ 應聘美容師一般問什麼基礎知識
應聘美容師面試常問的問題：
1、你在美容行業做多久了
2、為什麼想做美容行業
3、你對你的工資待遇有什麼要求嗎
4、在你以前的美容院主要做的是什麼
5、對新的崗位你有什麼想法嗎?你覺得你哪一項的技能需要提高
6、對於未來發展，你希望公司提供什麼樣的培訓
7、為什麼要選擇美容行業
8、如果你在美容院與顧客發生糾紛時，你應該怎麼處理
9、你認為現在的美容行業怎麼樣
10、作為女性為主的美容院，你是如何和同時處理感情的
11、節假日經常要加班，你願意嗎
12、關於美容手法你懂得哪些
13、當顧客拒絕你的推銷時，你該怎麼做
14、你個人認為做好一名優秀的美容師，需要具備哪些因素
15、未來5年內，你的職業規劃是怎樣的
美容師面試注意事項：
面試要注意樣貌和專業知識，答話的語氣和速度，以及細節小動作。面試的細節主要是指禮貌方面的，是最基本的，一般來講需要注意以下幾點：
1.進辦公室之前先敲門(有公司職員引入的情況例外);
2.走進室內輕輕關門後，向主試人打招呼(如問好)、微笑、照指示坐下;
3.根據具體情況，一般不需要主動伸出手來握手;
4.盡可能記住主試者的姓名及稱，不要記錯，整個面試過程應保持一種認真、謙虛的狀態;
5.主試者示意麵試結束時，可以表現出一種有信心、活力的狀態;
6.微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握;
7.交談當中，最好不要打斷其他人的說話(特別的情況除外)。
❾ 我是美容師，去應聘時要注意什麼呢
面試要注意樣貌和專業知識，答話的語氣和速度，以及細節小動作。
面試的細節主要是指回禮貌方面的答，是最基本的，一般來講需要注意以下幾點：
1．進辦公室之前先敲門（有公司職員引入的情況例外）；
2．走進室內輕輕關門後，向主試人打招呼（如問好）、微笑、照指示坐下；
3．根據具體情況，一般不需要主動伸出手來握手；
4．未得許可不得抽煙；
5．盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂（某某博士、某某經理等），不要記錯（如把某某小姐錯記為某某太太），整個面試過程應保持一種認真、謙虛的狀態；
6．主試者示意麵試結束時，可以表現出一種有信心、活力的狀態；
7．微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時，不用主動伸手來握；
8．交談當中，最好不要打斷其他人的說話（特別的情況除外）。
最後，祝你成功，相信自己，沒有做不到的事情！！！！