㈠ 美容師招聘信息怎麼寫才能吸引求職者
對於美容院、美容企業的HR來說，寫招聘美容師的廣告已經成了家常便飯，因為美容師離職率太高了！招聘美容師廣告怎麼寫，已經不是問題，問題是怎麼寫出吸引人的美容師招聘廣告！
中小型美容院招聘美容師通常是在店門口或附近公共區域張貼招聘海報，這個招聘廣告要吸引人，首先海報要足夠亮眼，其次是招聘標題要有特色，再者就是福利待遇有競爭力。
在網站或社交媒體招聘的話，招聘美容師廣告怎麼寫才有吸引力呢?
【一、招聘廣告標題要有特色】
很多招聘美容師廣告的標題就是「招聘啟事」這簡單的四個字，就跟白開水一樣無味，更不用說吸引人了，而且很多崗位的招聘標題都是這個，所以找工作的美容師可能會忽略。所以，招聘美容師廣告標題要有特色，可以參考以下幾個：
XX美容院尋找2015年美容新星！
XX美容院，夢想開始的地方！
XX美容院只有你來了才知道！
我在XX美容院等你。
【二、公司的福利/待遇在顯眼位置】
把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容師的注意力。如果薪酬有一定競爭優勢的話，一定要寫出來。
【三、崗位的發展空間】
如果在相應崗位上有描寫該崗位的發展空間、發展渠道及晉升條件，相信很多美容師都會非常感興趣的。
【四、明確崗位要求】
招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要根據美容院情況，明確相應的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫出來，這樣是節省雙方時間最好的方法。
【五、招聘的美容師數量】
招聘的美容師較少時，可以把招聘的條件設置的高點，精準點;如果要求不高，希望大量的人員過來面試時，可以把相應的條件設低點，招聘人數就可以寫多點。
【六、美容院的介紹、地址和聯系電話】
在撰寫公司介紹和發展時，一定要用簡潔的幾句話把美容院的業務和發展給介紹清楚。留下公司的聯系方式比較好，可以及時的解決美容師的疑問。
美容師招聘廣告範文：
美容師大招募(高薪虛位以待美容師)
一、高薪等你來挑戰！
1、工資構成：底薪3000~5000元+提成+補貼+獎金;
2、包食宿，每天有水果;
3、工作時間7.5小時/天，加班另計加班工資或補休，月休6天;
4、定期組織資深美容師進行培訓;
5、達到考核要求可以申請晉升(不同等級要求不同)。
二、我們需要這樣的你：
1、18-35歲的女性;
2、你可以沒有相關經驗，但有一顆上進的心;
3、你可以沒做過美容，但有一顆喜歡做美容的心;
4、如果你有相關經驗，那就更好了。
三、美容院介紹及聯系方式
這部分參考自家美容院情況撰寫。
㈡ 美容學徒招聘怎麼寫吸引人
美容師的年齡，經驗，以及五官等就可以了，你可以標明工作待遇以及其它的福利，學徒的話就不需要經驗的就可以了，但需要吃苦耐勞，有意者面談就可以了。
㈢ 怎麼寫招聘美容師廣告才能吸引人
招聘美容師廣告要吸引人，就要簡短有力、待遇明確。
㈣ 想編輯微信招聘有美容師及美容學徒有什麼好的語言
對於美容院、美容企業的HR來說，寫招聘美容師的廣告已經成了家常便飯，因為美容師離職率太高了！招聘美容師廣告怎麼寫，已經不是問題，問題是怎麼寫出吸引人的美容師招聘廣告！
在網站或社交媒體（微信）招聘的話，招聘美容師廣告怎麼寫才有吸引力呢?
一、招聘廣告標題要有特色
很多招聘美容師廣告的標題就是「招聘啟事」這簡單的四個字，就跟白開水一樣無味，更不用說吸引人了，而且很多崗位的招聘標題都是這個，所以找工作的美容師可能會忽略。所以，招聘美容師廣告標題要有特色，可以參考以下幾個：
XX美容院尋找2015年美容新星！
XX美容院，夢想開始的地方！
XX美容院只有你來了才知道！
我在XX美容院等你。
二、公司的福利/待遇在顯眼位置
把公司的待遇福利放在前面，可以吸引美容師的注意力。如果薪酬有一定競爭優勢的話，一定要寫出來。
三、崗位的發展空間
如果在相應崗位上有描寫該崗位的發展空間、發展渠道及晉升條件，相信很多美容師都會非常感興趣的。
四、明確崗位要求
招聘的崗位需要哪些條件，招聘者一定要根據美容院情況，明確相應的崗位要求，哪些是硬性要求，哪些是軟性要求，都要一一寫出來，這樣是節省雙方時間最好的方法。
五、招聘的美容師數量
招聘的美容師較少時，可以把招聘的條件設置的高點，精準點;如果要求不高，希望大量的人員過來面試時，可以把相應的條件設低點，招聘人數就可以寫多點。
六、美容院的介紹、地址和聯系電話
在撰寫公司介紹和發展時，一定要用簡潔的幾句話把美容院的業務和發展給介紹清楚。留下公司的聯系方式比較好，可以及時的解決美容師的疑問。
【美容師招聘廣告範文】
美容師大招募(高薪虛位以待美容師)
一、高薪等你來挑戰！
1、工資構成：底薪3000~5000元+提成+補貼+獎金;
2、包食宿，每天有水果;
3、工作時間7.5小時/天，加班另計加班工資或補休，月休6天;
4、定期組織資深美容師進行培訓;
5、達到考核要求可以申請晉升(不同等級要求不同)。
二、我們需要這樣的你：
1、18-35歲的女性;
2、你可以沒有相關經驗，但有一顆上進的心;
3、你可以沒做過美容，但有一顆喜歡做美容的心;
4、如果你有相關經驗，那就更好了。
三、美容院介紹及聯系方式
這部分參考自家美容院情況撰寫。
㈤ 美容院招聘廣告怎麼寫吸引人
到底美容院招聘廣告怎麼寫吸引人呢？不少求職者吐槽招聘廣告太沒吸引力，導致懶得投遞簡歷。眼下正是美容院儲備人才的最佳時機，美容院招聘廣告怎麼寫呢?以下告訴你寫好美容院招聘廣告的幾大要點。
首先，從了解招聘廣告的定義開始，指美容院招聘人才時在相關的招聘媒體(含網路招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘)發布美容院的招聘信息，也是對招聘方的一種宣傳。
第二，明白招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：美容院名稱、美容院簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等幾個環節組成。
第三，美容院招聘廣告要真實，真實是招聘廣告編寫的首要原則。招聘的美容院必須保證招聘廣告的內容客觀、真實，並且要對虛假廣告承擔法律責任。對廣告中所涉及的對錄用人員的勞動合同、薪酬、福利等政策必須兌現。
第四，美容院招聘廣告要有創意。多數招聘廣告詞都是平鋪直敘的，不講究創意，在眾多的招聘廣告中，如過眼煙雲，轉瞬即逝，不能引起人們的注意。招聘廣告也必須講究創意。其中，為招聘廣告確定一句好的主題廣告詞，即是一種簡捷有效的方法。
很多美容院招聘廣告都是平淡的，沒有什麼創意，這樣的廣告肯定會泯然於眾人矣。不能夠引起大家的注意，美容院廣告在寫的時候，一定要有好的主題和創意，這是非常簡潔有效的招聘方法。可以直入主題：誠聘美容師。也可以突出薪水待遇：高薪招聘美容師，月入萬元不是夢。等等。
第五，美容院招聘廣告要提供招聘者想知道的一些有用信息。任何人想找工作，就必須知道一些具體類容，例如工資收入、工作時間、工作地點、福利待遇、企業情況，包括企業規模、性質、所在地、獎金、津貼、福利設施等。還有招聘條件，最終要的是聯系方法等等。一個好的廣告詞只能吸引人的眼球，具體的有什麼要求我們也必須寫清楚，把我們所需要的信息都完整的寫出來才是。
該信息來源於138job中國美容人才網
㈥ 招收美容學員應該怎麼發廣告語
培訓完了就要到店內實習了啊，實習合格了就正式上崗了，主要就是服務顧客，給她們做美容美體，然後就是銷售卡項和產品。