美容經理工資一般多少

A. 美容師一般一個月的工資有多少

眼下，美容這一行業發展非常迅速，一系列相應的職業也不斷出現，如大、中型美容院、養生館、中醫美容會所、專業美容健身館等如雨後春筍般出現在全國各地；同時，與美容相關行業的專業人士便很受歡迎，如高級美容師、高級技師、高級美容顧問等職稱在這一行業便嶄露頭角，待遇也頗為豐厚，也有越來越多的人想從事這方面工作，對此也很有興趣；那麼，2015年美容師的發展前景怎麼樣？

答案是肯定的，只要你上進，有學習能力，肯定前途很好！

【美容師月工資多少】

美容師薪資水平：根據地域、工作年限、職業資格、學歷、技術能力的差異而有所不同。
美容師的收入一般是底薪加提成(或獎金)，根據個人能力的不同，美容師的收入集中在1500-4000這個范圍。

初級美容師的收入一般在800-1200元左右。
中級美容師的收入一般在1200-2500元左右。

高級美容師的收入一般在2500元以上。

美容導師或美容講師的收入一般在4000以上。

工作目標：就是工作中的職務晉升，隨著職務的不斷上升工資也會增加的。建議可以此發展為工作目標：見習美容師——美容技師——美容顧問——美容組長——副店長——店長。

職業發展空間：這是每個選擇和從事美容行業的人都在思考的一個問題，對於美容師來說，職位晉升的機會相對比較多，空間也是比較大的。從初級的美容師到高級美容技師、美容顧問、美容院的店長、老闆，甚至上升到美容導師、美容講師、培訓師、代理經銷商、生產企業和學校經營者等等，職位較多，選擇的餘地大。而且，隨著實踐經驗的日漸豐富，資本原始積累的完成，從美容師到高級管理者並非天方夜譚。

【美容師工資的計算方法】

備註：美容師工資的計算方法：底薪+手工提成+業績提成+產品提成

1、業績完成標準是按當月全部業績累計達到最高額的提成點來提。
2、如當月全部業績累計未達到任務標准，只能拿產品業績提成（這個是激勵美容師銷售）。

3、如當月全部業績累計以達到任務標准，產品按產品提成點來提，開卡業績就按標准提成點來提。

註：
1、美容師下店期限3個月，每月正常休息4天、如不休息補加班費25元/天，但不可累積連休。
2、每天正常工作時間為9個小時，如因特殊情況超時，10個小時以上算加班費，加盟店包食宿。

3、如未能提供飲食，按當地消費標准補貼每餐費用不低於7元。

4、美容師第一個月工資回公司領（業主需在安排人員前按照級別把美容師工資，來迴路費轉存到公司賬戶）。

希望以上答案能幫到你哦，如果滿意我的回答，請採納，謝謝！

B. 一個美容院店長一個月賺多少錢 底薪大概多少錢

以北上廣為例，不要看招聘信息上寫的5000、6000，都是假的，不管是大型的美回容會所，還是答街邊小店，店長的實際平均底薪為：3500元左右。提成的話，每個店的方式和標准不一樣，主要是看店面的營業狀況，一般情況下，月營業額在10萬左右的店，提成能拿到1000—1500左右。所以，汽車美容店的店長，基本上每個月到手的實際工資，平均為5000元上下。那些8000上萬的是極少數，而且一年中，頂多就拿門店生意最好的那一兩個月。

C. 美容導師工資可以掙到五六千嗎

美容導師所肩負的職責非常繁多和瑣碎,歸結起來,主要是配合大區經理開拓代理商、跟進終端美容院銷售。日常工作包括區域代理商的開發和管理、協助代理商進行加盟美容院的維護和各種促銷活動的實施監控,還包括對美容院的產品知識講解和操作指導。從工作的強度和對能力的要求來看,遠比其他行業的銷售人員更為全面和具有挑戰性。 當然,美容導師也是接受培訓最多的職業之一。美容導師要想取得好的銷售業績,必須全面掌握各類產品的特性、作用機理和最新操作手法,還要具有一定的銷售技巧、演講口才等。這些都需要美容導師不斷地自學來武裝自己。一個成功的美容導師往往都是一個學習能力超強的銷售精英。 美容導師推廣的主要是專業線化妝品,而專業產品品類細分繁多,差異化的操作手法、套裝單品之間不同的搭配和使用步驟都可能成為影響美容效果的原因,所以為使美容院全面了解產品和掌握正確的操作手法而召開各種規模的演示會,成了該行業銷售的最大特點。尤其對於一個還處於市場開拓階段的美容導師來說,組織一個成功的演示會就意味著自己的銷售邁出了突破性的一步。 演示會,就是利用人多熱烈的氣氛,將產品操作程序、功能、特點、進行現場演示促銷,完成推銷;清楚解說,簽署加盟合同書及其它合同;對未購買但已接受推銷的客人進行記錄及跟進;利用演示會、展銷會的優惠進一步地催促客人下定金;對未購買的、未加盟的人進行全面性跟進,了解不購買原因,進一步銷售;與客戶服務部保持聯絡,確定客人依期簽署合同及交款。 美容導師應該做下面幾件事。 第一、傳播技術的使者。美容導師是美容項目的專家,是皮膚問題專家,是生活專家。是要技術和經驗傳給代理商的美容導師;是美容院的老闆和美容師;是把美帶給顧客的使者。 第二、經營管理方法的傳播者。美容導師要把公司先進經營管理理念和市場營運模式傳達給代理商和美容院,使之產生經濟效益。把市場的新思想、新觀念反饋給公司,雙邊促進。 第三、市場操作者和策劃者。美容導師要根據不同市場情況做出不同市場的處理辦法,推動市場工作的進展。 第四、美容導師還是外交家。是公司售後服務的履行者。 總之,美容導師將在美容企業里發揮更大的作用。 某美容機構規定的職責: 1. 准時上班,更換統一的工作制服,整潔儀容化淡妝,保持良好的精神面貌,服從上級主管的工作安排,認真執行本班的經營指示; 2. 清潔美容院內外的環境工作,備齊必須的美容用品、用具,並整理、清潔貨架上陳列的商品; 3. 整理、清點零售商品,並及時填寫捕獲申請單,補充斷貨的產品; 4. 科學、合理地按照產品要求、程序、性能進行美容護理操作,並為顧客推薦其適用的美容化妝品; 5. 服務顧客細致入微、熱情周到,規范使用禮貌用語,誠懇征詢客人意見、要求、並及時向上級主管反饋信息; 6. 以客觀公允的態度面對投訴、態度和藹、語氣婉轉的給予解釋; 7. 配合、協助上級主管擬定各項工作計劃、完成各項經營管理任務,並積極參與各項宣傳促銷活動等; 8. 認真學習產品知識和業務技術,提高自身素質和專業技能; 9. 保守美容院機密,嚴禁外傳。

D. 美容經理月工資多少錢

看地方，不同地區的待遇不一樣

E. 美容師一般工資多少

你好，樓主：
很多想學習美容的朋友都會擔心學成以後的薪資待遇怎麼樣，因為在過去美容師這種服務行業會讓老一輩的人覺得檔次低，或者是伺候人的行業。可能在你學習的道路上會有所阻攔，但是現在在國際市場上來看，美容這個行業正是個朝陽行業，日進成熟的一個行業了，而且因為現在很多的科技美容都運用了高科技的技術在裡面，美容師也需要很多的美容知識才能進行美容操作。最重要的是現在的美容產品的成分和配方都是比較好的，儀器也比較有科技含量真的會做出很明顯的效果，所以美容院的療程很受顧客的歡迎。
那在這么好的一個行業裡面，美容師的工資是大家關注的一個問題，也是希望進入這個行業的人考慮的一個問題，畢竟工作是為了生活過的更好，現在蒙妮坦美容學校老師就把身邊的很多學生工資情況告訴大家。供大家參考。
一般從學校剛剛出來的學生是美容院老闆比較喜歡的，第一，剛出來干勁十足，有吃苦耐勞的觀念。第二，學生更單純一點，好管理。第三，老的美容師他們習慣性跳槽，更看重經濟效益，反而不是一手帶起來的感情相對來講比較單薄。所以市場很需要學校培訓出的美容師這個大家都知道。因為現在美容市場的美容師缺少所以美容師的待遇也相對來講提高了很多，現在很多私人的企業是沒有保險的，但是一般大型的美容院工作一年後穩定了都會給交保險，外地的學生有很多美容院提供住宿，還有的是給住房補助，在吃飯方面有的美容院有自己的食堂，還有的也是給餐補。
大連這個地區來講剛出來底薪在1000-15000左右，3個月轉正了就會有手工和提成，一個月下來3000-5000是正常收入。工作的年頭多的時間長的經驗豐富的自然工資也會高很多，一般三年工作經驗的平均工資在5000左右，時間更長的工資相對更高，高檔一點的SPA店美容師的工資在萬元左右也是很正常的，所以要做美容師這個行業一定要有耐心有恆心，時間長了經驗豐富了自然工資是不會低的，但是換句話說也是因人而異的，有工作特別突出的幾個月就榮升店長經理的工資就會有所提高了，也有比較普通的幾年下來一直都是3000-5000左右的。所以付出多少得到多少，這個市場還是很公平的。如果你一時間感覺不公平，那相信我堅持下去，一定會有所回報的。
在北京、上海、這種一線城市的話，會比二線高2000左右，底薪一般在2000-3000左右，試用期過後有提成和手工能拿到5000-8000左右。時間長經驗豐富的可以拿到萬元以上。
其他一些小的城市，鄉村，因工資水平和消費標准較低，美容師的工資也比較低，一般在800-1000底薪，試用期過後一般在1500-2500左右。
這就是美容師目前的工資標准，所以想加入這個美容大家庭的朋友們，希望這篇文章能給你帶來一點幫助。

F. 美容師一般/月工資是多少

截至2019年，美容師現在的工資大概一萬多。

美容師必備條件：

1、具有較專強的公關能力屬，會與顧客溝通感情，善於交陌生朋友，能運用高雅的職業談吐了解顧客的心理需求，虛心聽取顧客意見，不論在什麼情況下都能以良好的形象出現在顧客面前，使顧客得到最好的服務，在宣傳產品及各項服務等方面都能贏得顧客，有顯著成效。

2、 具有高雅的外在形象，舉止端莊大方，談吐文明，表現出高雅的氣質，待人親切、誠懇、實在，注意個人修飾，服裝整潔，妝面淡雅，處處能給客人營造愉快和諧的氣氛。

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美容基礎知識：

1、美容常識；

2、衛生常識：個人衛生、環境衛生、儀器設備衛生、消毒；

3、安全用電基礎知識；

4、相關生理常識：細胞一基本組織和頭頸部骨骼和肌肉；

5、皮膚生理知識：皮膚的結構、皮膚的功能、皮膚的分類、常見皮膚傳染病；

G. 美容院大堂經理的工資多少

這白領的工作至少5000開啊

H. 美容師現在的工資大概多少

截至2019年，美容師現在的工資大概一萬多。

美容師要做的工作：

1、皮膚護理，包括面部、身體皮膚護理；

2、需要學會美容手法、美容儀器和美容產品使用等

3、要會跟顧客交流，適當推銷

美容師作為一種老牌的職業崗位，其實一直都比較缺人，現在人們的生活水平高了，追求美已經是稀鬆平常的事情了，而催生出來的跟美容相關的行業都比較火，美容師有穩定的客源，是很多店鋪最基礎的項目，所以美容師還是很有前景的。

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美容師技能要求相關知識：

一、皮膚護理：

全身皮膚護理：能對全身皮膚進行護理；能根據皮膚的特點選用保養品；能指導顧客對全身皮膚進行養護、保健：國內外高新技術；保養品功效、原料作用機理；全身皮膚護理的常用穴位；皮膚病理生理；

二、化妝：夢幻妝：能畫夢幻妝，知道個性化妝造型要素；服裝設計造型知識；常用造型材料的性質及應用知識；人體彩繪造型應用知識。個性化妝：造型能進行創意化妝；

參考資料來源：鳳凰網-美容師月收過萬，上門美容您試過嗎？

I. 美容院店長的工資提成是怎樣算的

美容院店長薪酬制度
一、計酬方式
(基本工資為1200元起)
①薪酬結構：底薪+業務提成+全勤獎;
②每月業績達到公司當月確定目標任務以上獎勵100元，每超過2萬元以上獎勵200元，以此類推;
③每月無任何遲到、早退、曠工、請假的可獲得全勤獎50元，以出勤26-27天為全勤;
④每月休息4天，當月工資一律按30天核算，不足30天按30天核算，30天須出勤26天，31天須出勤27天為全勤;
⑤遇國家法定節假日(五一節、國慶、元旦、春節)不能正常休息的，需按基本工資付雙倍日薪給員工;
⑥員工須每天工作10小時，超出1小時以上按5元/小時計算算加班費。
二、綜合考核
1、工作心態
積極向上，服從分配，熱忱服務，團隊精神，勇於進取，樂於學習，維護美容院及公司利益。
評分：3分。
處罰：每扣除1分，相應扣除工資20元。
2、出勤情況
要求出勤26天(法定休假4天/月)，期間必須配合公司調配出差。
評分：2分。
處罰：每扣除1分，相應扣除工資20元。
3、客戶投訴
按照公司規定做好下店系列服務工作，如出現工作不到位的退賠及投訴除扣分外，還須承擔由此造成的相關損失。
評分：3分。
處罰：每扣除1分，相應扣除工資20元。
4、駐店總結
店務經理須將美容院《月營業收入、員工業績、下月目標落實匯總表》、《月業績考勤匯總表》、《美容師個人月總結》、《月營業報表》等信息反饋須於每月5日前交回公司(傳真)，如出現無總結或不認真總結則扣分，不定期查看《個人顧客檔案》，主動與主管溝通店內情況。
評分：2分。
處罰：每扣除1分，相應扣除工資20元。
三、工資考核標准
以上考核以全勤為標准一個月內如請事假、病假超過三天的，假期時間內將不享受相關補貼獎勵核算。
如每月請假超過七天以上者，業績就按實際出勤核算，如未超出七天，就按整月業績核算工資。
(如請病假三天以上能出示區級以上或地方醫院證明，則可享受補貼福利)店務經理須在每月5日前將上月工資核算無誤傳真回公司，由公司統一發放。