美容社群怎麼做活躍

1. 如何保持社群活躍度

互聯網時代，社群越來越多，有基於愛好的社群，也有為了學習某個技能建立的版社群，如果你運營了一權個社群，怎麼樣來保持它的活躍度呢？以下有三點建議：

3.組織線下活動

一個社群，除了線上的交流，還可以組織一些線下的活動，這樣可以讓大家建立更多的情感鏈接。通過線下的聚會，更能了解彼此，更能提高社群的活躍度。

綜上所述，要保持社群的活躍度，首先需要一個核心人物，吸引大家聚在一起，他是有權威感的。另外，還要多讓其他人參於社區運營，讓大家在這里找到自己的價值，並通過線下活動，產生更多情感鏈接。

2. 如何管理社群 保持活躍度

社群活躍度就是用戶互動，保持活躍度就需要社群管理者不斷提出話題、事件、活動等，引導群員間產生討論、互動，思想不斷產生碰撞。
或者是找個類似於紫豆助手的社群助手，能夠提供智能聊天等活躍社群的功能。

3. 社群營銷的主要策略有哪些

一個完整的實體店社群，需要完成六大環節：
社群策劃——禮品選擇——吸引流量——社群運營——活動變現——顧客裂變。
一、社群策劃
社群策劃需要懂得實體店的行業屬性與社群定位。通常實體店可以分為三種：剛需高頻，剛需低頻，小眾需求。
三種類型社群要如何做呢：
剛需高頻：
把目標用戶吸引進群，通過社群運營，激活客群並與他們建立信任、塑造價值，然後批量成交（儲值，買滿送活動等等）；
剛需低頻：
這類型顧客很難復購，建立社群必須延伸相應的產品，或聯合其他周邊關聯商家共同運營，資源互換。例如建材社群可以聯合廚衛、家居等商家合作，相互之間客群互補；
小眾需求：
可以建立內容輸出體系，通過內容吸引和顧客同頻的人，把顧客延伸到全國范圍。
二、禮品選擇
社群禮品可分為三種：
1、引流禮品——拉新禮品；
2、抽獎禮品——群活躍禮品；
3、獎勵禮品——裂變禮品。
禮品的好壞對社群的成敗有著非常大的影響。設置相應的物質激勵，可以活躍群內的氛圍，同時刺激群內成員主動裂變拉新。
三、吸引流量
實體店搭建社群，首批目標群體肯定是進店客群，只要一個小禮品，就可以將眾多用戶拉進群，成本控制在3元內就可以。
其次是線上顧客，可以通過走心的文案、內容營銷等讓顧客心動進群。同時還可以藉助店鋪間相互引流，例如幫助其他商家送禮，顧客掃碼進群後，來到自己的門店領獎等方式，將客流導流過來引進社群。美容院可與內衣店合作，餐廳可與水果店合作等。
還有一種方法是消費者在合作商家消費滿XX元後，掃碼進群加群主好友就可以到自己的門店免費領獎，現場導購讓顧客花小錢消費。因為顧客都有佔小便宜的心裡，一旦她覺得價值100多的產品只要花5元既可以購買到，就會行動。
四、社群運營
有了流量以後，社群就可以開始運營了。
社群運營包括：抽獎規則，群規設計，小號互動，娛樂主題，討論主題，分享主題等。
社群內群規一定要設置好，每個人的行為都要事先規范好，例如禁止發廣告，避免引起其他群員的反感。小號互動可以避免早期群內陌生的狀態，活躍群內氣氛。群內還要適時營造話題，帶動群成員積極參與討論，例如運動商家可以在群內發布關於減肥、健康等話題，引起目標群體的關注與參與等。
五、社群變現
社群運營的目的，就在於變現。任何活動要想成功大賣，必須有前期鋪墊，如何鋪墊？
發布活動其實可以不必通過群主來發，可以讓小號來發，避免群成員認為是廣告。活動還可以設置限時搶購，利用少量心理、稀缺效應，引發群成員的快速消費心理。
抽獎活動最重要的是要讓大部分的顧客都中獎，讓顧客佔了便宜，這樣當商家再推銷變現的時候，大部分顧客會不好意思拒絕。如果再加上贈品誘惑，顧客很容易就行動。
有一套不用花錢讓所有群員都能中獎的模式：所有群成員都可以免費領取三等獎，現場兌獎後說服他們加點錢升級成一等獎，這些錢足夠覆蓋掉1等獎的成本。這樣你一分錢不花，把所有顧客都送了人情。
六：顧客裂變
我們通過社群成交，一個微信群只能放500人，無論怎麼樣成交，銷售額都難以突破。如何讓社群一個群變成好幾個群，甚至幾十個群？
1、讓顧客邀請好友進群，有獎；
2、顧客發圈，有獎；
3、顧客帶來朋友充值，有大獎；
4、組建社群聯盟，聯合其他周邊商家形成一個有黏性的商圈。

4. 如何建立一個穩定活躍的社群

1、利用獎勵活動。我們社群成員每天對社群的貢獻值來給予用戶點數（或者回積分），然後通過點答數或積分的累積，達到一定的點數或積分，給予用戶獎勵。獎勵可以是實物獎勵或者是虛擬的獎勵。

2、社群運營人員需要多在群里設置幾個小號。有時候社群不活躍的原因很大部分來源於沒有人互動，沒有人帶節奏。所以為了避免這種情況，可以在社群里多設置幾個小號，及時互動，這有助於激活社群的活躍度。

3、利用干貨促活。我們管理的社群，都有出一個典型的用戶畫像，所以我們可以根據用戶的特點，利用干貨來促進社群的活躍度。干貨就是對用戶有價值的信息。在工作之餘多留意一些干貨類資料，這樣不僅可以調動社群內群成員的活躍度，還可以增加用戶對社群的黏性。

5. 如何使社群活躍起來

凌晨兩點半，本該洗洗睡了的我被一個微信聲音吵醒！

就是下面這個人，叮當貓的創始人兼CEO-黃龍森。

一聊就是38分鍾，我也是醉了，我發誓，我很少和一個男人聊的這么開心，聊的甚至都有點懷疑我的性取向了，差點就開始懷疑人生了！

他說他很欣賞我！
我擦，我文章寫的是如此的爛！
真不知道他是如何閱讀文章的，居然能從一坨翔裡面刨出養分來，以至於深更半夜的來傷害我。

溝通中我發現了其實這個男人還是比較傲嬌的。
喜歡觸碰新的東西，悟性高，但不願意分享。
他是玩微課商學院模式的社群。
目前有100多萬粉絲1.2萬多付費會員。
最近遇到了一些瓶頸！

社群活躍度低，找不到激活社群活躍的方法？

前方高能
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雲松內心獨白：一笑社群的粉絲才4000，社群付費會員70多個！

你特么深更半夜的，花錢尋開心是吧？

反正雲松肚裡就那麼點貨，分享給你得了！

反正你付費了的，吸收與否？全靠悟性咯！

真正的前方高能
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社群為什麼要那麼活躍？
難道活躍就意味著群的質量很高嗎
非要把每個群友的嘴巴都變成一把加特林就滿意了嗎？
分分鍾群消息就是999+的群你喜歡嗎？

群消息你看得過來嗎？

_____

其實一切皆有可能！
除非一天花25小時來看群消息！
右手大拇指離屏幕距離絕對不能超過0.1毫米！
並且大拇指打字速度不能低於5個/每秒！
語言盡量簡練，強悍，能用3個字絕不用4個字！
能用表情代替的絕不打字！隨時隨地准備斗圖！
手機盡量保存100張逗比圖片！以備不時之需！

類型要多，品種要全。
像羅羅布、丘比龍、兔斯基、黑妮兔、維尼熊
我愛比爾德、八六、幺雞、猥瑣貓、金館長
絕對都是標配！
________

雲松認為一個有價值高質量的群，
其實就像讀書時候的寢室群，從不閑聊，一般只談正事。

案例A
學霸：8：30了，你們還不起床，馬上要點名了。
學渣：哦，馬上過來。
猥瑣男：如果點到我的名，我還沒有來，幫我答應一聲。
學霸：好。

案例B
學霸：你們是不是跑出去上通宵了？剛剛老師來查寢了！
老師在門口等你們，今晚如果不回來，明天你們就准備畢業吧！
學渣：為啥不安套路出牌，不是說好的周末不查寢嗎？
猥瑣男：我覺得我還可以在學校再深造兩年，你認為呢？
學渣：那還等個雞毛，走啊！
_______

千萬不要看雲松寫了什麼！要多想雲松沒有寫什麼！

你領悟到了嗎？

6. 有什麼提高社群活躍度的方法

如何讓社群來保持活躍，讓群源員產品歸屬感？以下的幾點，大家可以參考參考。

• 明確主題，是為了定位精準成員。一萬個普通用戶，和一千個准備用戶，我想大多數運營都會選擇第二個。這既降低了運營成本，也方便了後續的各種操作。

• 建立門檻，則是為了形成壁壘，以及保證稀缺感。越容易得到的東西，就越不知道去珍惜。這是人性的弱點。

• 制定規則，是為了維護社群的氛圍。社群，就像一個小型社會。沒有規則，寸步難行。短暫的活躍後，留下的只有一片沉寂的廢墟。

• 社群福利，則是採用游戲化的思維來運營社群。通過短期、中期、長期的不斷刺激，來促進社群活躍，給予即時反饋，提升歸屬感。

7. 如何提高社群活躍度

提高社群活躍度，智能群聊機器人可以。

聊天狗的智能群聊機器人功能，可以實現用戶的在線互動，提高對社群的參與感。

8. 如何提高社群的粘性活躍度歸屬感

可以通過活動，有趣的內容提高

9. 我們拉的社群都死掉了，社群活躍度是怎麼做的

他的社群活躍度是靠大家在上面一起互動，然後得到的活躍值。