『壹』 和同學開一家汽車美容店，請問合同該怎麼寫
合夥經營合同範本
合夥人：
合夥人：
合夥人本著公平、平等、互內利的原則訂立容合夥協議如下：
第一條 甲乙雙方自願合夥經營。
第二條 本合夥依法組成合夥企業，由甲負責辦理工商登記。
第三條 本合夥企業經營期限為 年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條 合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
企業盈餘按照各自的投資比例分配。
企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條 他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條 出現下列事項，合夥終止：
（一）合夥期滿；
（二）合夥雙方協商同意；
（三）合夥經營的事業已經完成或者無法完成；
（四）其他法律規定的情況。
第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條 本協議一式×份，合夥人各一份。本協議自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。
合夥人：×××（簽字或蓋章）
合夥人：×××（簽字或蓋章）
×年×月×日
『貳』 汽車美容員工勞動合同怎麼寫
勞 動 合 同
有限公司(以下簡稱甲方),聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據《中華人民共和國勞動法》、《外商投資企業勞動法管理規定》和《江蘇省勞動合同條例》等相關法律、法規及規章經甲、乙雙方在自願平等，協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限、試用期限
1. 本合同有效期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。
2. 試用期為 個月。
3. 在試用期內，甲方將按崗位描述的標准對乙方進行評估發現乙方不符合錄用條件的，可以即時解除勞動合同。
第二條 工作內容
1. 乙方在 部門擔任 工作。乙方須按甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作。
2. 乙方應按公司的要求及甲方的管理與安排，按時、按質、按量完成己方指派的工作與任務，並依據乙方工作表現按規定給予獎懲。
3. 甲方確因經營需要或因乙方的能力及表現，可變更乙方的工作崗位及內容，
乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准前，應該首先服從甲方安排。
第三條 勞動保護及勞動條件
1. 甲方實行每周工作 5 天（40小時），休息 2 天的工時制度。每小時工資按基本工資為基數計算。
2. 甲方確因經營情況需要乙方加班加點時，應與乙方協商。加班加點的工資報酬按當地政府有關法律、法規規定執行，安排調休的除外。
3. 甲方須為乙方提供符合中國政府規定的安全衛生的工作環境及必要的勞動防護用品，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下工作，乙方在勞動過程中應嚴格遵守有關安全操作規程。
4. 甲方因特殊工種或因業務不正常時，本公司將執行不定時和綜合計算工時工作制。
第四條 勞動報酬
1. 按甲方現行工資制度，乙方月基本工資收入為人民幣 元，其他部分（含伙食津貼、交通津貼、電話津貼、住房津貼、職務津貼、全勤津貼及特別津貼等）為人民幣 元。
2. 乙方的工資水準、獎金、津貼，按甲方有關規定確定。
3. 甲方實行新的工資制度、調整工資水準時，或乙方的工作崗位、職務發生變化時，甲方應對乙方的工資待遇予以調整。
4. 甲方發薪方式為次月發放上月工資。
第五條 勞動保險和福利待遇
1. 甲方按照當地政府規定為乙方辦理相關社會保險，乙方也應按規定繳納個人應當承擔的社會保險費，由甲方從乙方工資內代扣代繳。
2. 乙方患病或並非因工負傷，甲方按其病情及在公司工作時間長短，給予一定的醫療期。醫療期間待遇，按國家有關規定執行。
3. 乙方的其他保險和福利待遇，甲方按國家有關規定執行。
4. 乙方享有中國政府規定的法定節假日、公休假日，並享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。詳見甲方的有關管理制度。
5. 甲方若為女職工，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國勞動法》和當地法規執行。
第六條 勞動紀律、獎懲辦法
1. 乙方應遵守國家各項法律，法規，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導，管理和教育。遵紀守法，遵守職業道德和社會公德。
2. 乙方在工作中應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。同時，乙方應隨時無條件的服從甲方對其崗位及內容的調整。乙方如有違反勞動紀律、法規和公司章程制度行為的，甲方可以依法給予批評教育或紀律處分；對於積極推動公司制度的乙方，甲方按規定予以獎勵。
3. 乙方應遵守甲方的保密制度，對於所有可能涉及公司業務和技術機密，包括下列資料，均負有保密義務，否則甲方將按照《人事管理規章》規定給予其紀律處分或與其無條件解除勞動，並追究其法律連帶責任。
1) 公司技術資料和業務檔案。
2) 公司及個人財務資料。
3) 客戶資料。
4) 其他商業秘密。
4. 乙方未經甲方事先書面同意不得：
1) 以自己或他人名義經營與甲方業務或類似的業務。
2) 擔任其任何公司或單位的雇員，顧問（包括不取報酬的工作）等。
3) 依法終止或解除合同時，乙方應將其管理的甲方的一切技術資料，業務檔案，規章制度，計畫，備忘錄，客戶名冊，財務報表或培訓材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。
4) 甲方對於模範遵守企業規章制度以及工作成績優異的乙方，應當根據企業規章制度給予精神鼓勵和特製獎勵。甲方對違反企業規章制度或不服從的乙方，可以根據企業規章制度給予批評教育或者紀律處分。
第七條教 教育與培訓
1. 甲方有義務對乙方進行職業道德、上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓，持證上崗。
2. 乙方應努力學習技術業務和科學文化知識，提高工作能力。
3. 甲方出資培訓乙方，乙方所取得的培訓證明及相關證照應交甲方保存。
4. 如甲方出資培訓乙方，乙方須為甲方服務滿規定的年限，否則乙方需承擔培訓費用，其數額按已服務年限遞減計算。具體服務年限及遞減方法參照甲方有關管理制度。
第八條 續訂、變更或解除、終止勞動合同的條件
1. 符合下列情況之一的，甲方可以即行解除本合同，雙方依法辦理退工手續。
1) 在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2) 乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大的損失的；
4) 在職期間，在外從事與公司所營相同性質之業務；
5) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整適當的工作崗位後，仍不能勝任工作；
6) （註：此項不構成合同解除理由）
7) 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經與雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
8) 乙方被依法追究刑事責任的。
2. 有下列情況之一的，甲方在徵求乙方意見後，可以解除勞動合同。
但是應提前三十日以書面形式通知乙方本人；
1) 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3. 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同。
1) 在試用期內的；
2) 甲方不按本合同規定向乙方支付勞動報酬和提供勞動條件的；
3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
4. 符合下列情況之一的，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方。
1) 乙方因工傷或職業病在治療，療養期間的；
2) 乙方患職業病或因工負傷並確認完全喪失勞動能力的
3) 實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產期和哺乳期間的，但符合本合同第八條第1款第（1）、（2）、（3）、(4)項規定的除外。
5. 乙方因工負傷或者患職業病者醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定確認不同程度喪失勞動能力的，其勞動合同的終止或者解除按以下規
定執行：
1) 完全喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同；
2) 大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同，但經當事人協商一致的，可以終止勞動合同。
3) 部分喪失勞動能力的，甲方不得解除勞動合同。按本條第（2）、（3）項規定終止勞動合同的，乙方的待遇，必須按國家和本市有關規定執行。
6. 符合下列情況之一的，勞動合同即自行解除：
1) 乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的；
2) 甲方宣告解散的。
7. 甲乙雙方任何一方欲解除本合同，均應提前三十天以書面的形式通知對方。但按照本合同第八條第1款（1）、（2）、（3）、(4)項，第3
款第（1）、（2）、（3）項規定解除勞動合同的，不必提前通知對方。
第九條 解除勞動合同後的經濟補償
1. 乙方在合同期未滿，由乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不給予乙方任何經濟補償。
2. 乙方在合同期未滿，由乙方主動提出解除勞動合同的，需提前一個月通知甲方或以一個月基本工資代一個月通知。
第十條 勞動合同的變更
1. 制定本合同所依據的法律，法規及相關政策若更改，本合同相關內容應作相應的修改。
2. 勞動合同的修改若符合下列條件，即可生效：
1) 通過協商，雙方同意修改。
2) 修訂後的合同經原審批機關審核或報相關部門備案。
3) 合同到期終止後，經甲乙雙方協商一致，可以續簽合同。
第十一條 違約責任
甲方雙方任何一方違約，都須承擔違約賠償責任。具體賠償金額由非違約方，根據違約責任者責任大小及給對方造成經濟損失的程度確定或者根據有關協定執行。
第十二條 甲乙雙方認為需要規定的其他事項
1.
2.
3.
第十三條 其他
1. 甲方有關規章制度為本合同有效組成部分。
2. 甲方須及時向勞動人事行政部門指定的機構為乙方辦理錄用手續；乙方應主動提供本人的有關資料，協助甲方辦理錄用手續。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字後生效。
4. 如果乙方在本合同期內，由甲方出資培訓（含境外境內實習、進修）、提供住房或者從事涉及甲方商業秘密工作的，約定必須服務期等事項的，由甲乙雙方另簽協議。
5. 本合同的條款如與中國法律、法規政策相悖時，以中國法律、法
規政策為准，但允許有合理期限的過渡期。
6. 對本合同條款的解釋和修改須經甲乙雙方協商一致方可。
甲方：（蓋章） 乙方簽名（簽名）：
法定代表人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
鑒證單位（蓋章）：
鑒證日期： 年 月 日
『叄』 我們是一個汽車美容店想與客戶簽訂一個合同我不知道怎麼寫
沒那必要
『肆』 兩個人合夥開汽車美容店合同怎麼寫
如果兩個人打算合夥開店，你可以去附近的律師樓讓專業的人士來幫助你。版具體細節你可以權去咨詢一下。從我國法律角度來定義《合夥合同》的話，合夥人共同盈虧、共擔風險，對外承擔連帶無限責任。數個合夥人可以推舉合夥人中的一人負責管理合夥內部的事情，所產生的法律責任對其他合夥人具有法律效力
『伍』 我想跟朋友開一間汽車美容店合同怎麼寫了
合夥經營合同範本
合夥人：
合夥人：
合夥人本著公平、專平等、互利的原則訂屬立合夥協議如下：
第一條 甲乙雙方自願合夥經營。
第二條 本合夥依法組成合夥企業，由甲負責辦理工商登記。
第三條 本合夥企業經營期限為 年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
第四條 合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。
企業盈餘按照各自的投資比例分配。
企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務後，另一方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。
第五條 他人可以入伙，但須經甲乙雙方同意，並辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。
第六條 出現下列事項，合夥終止：
（一）合夥期滿；
（二）合夥雙方協商同意；
（三）合夥經營的事業已經完成或者無法完成；
（四）其他法律規定的情況。
第七條 本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。
第八條 本協議一式×份，合夥人各一份。本協議自合夥人簽字（或蓋章）之日起生效。
合夥人：×××（簽字或蓋章）
合夥人：×××（簽字或蓋章）
×年×月×日
『陸』 我跟朋友一起開汽車美容店 請問合同書怎麼寫
甲方 姓名 住址 身份證號碼
乙方 姓名 住址 身份證號發
租用場所地址 房間數目版 租用時間
租金數額 交納期限個權方式
租用條件 同等條件 優先乙方（原租用者）
違約懲罰 比例
特殊情況 退租 條件
甲方責任和義務
乙方責任和義務
保證條件 用電 用水
未盡事項
生效日期
甲方簽字（章） 乙方簽字（章）
中間人簽章
合同簽字日期
公證日期
公證人 單位（章）
『柒』 和朋友合夥開汽車美容店和合同怎麼寫
合夥的生意不好做，最好找律師問一下
『捌』 汽車美容店店長合同怎麼寫
從網上幫你找了個範本，希望可以幫到你
全 日 制 勞 動 合 同 書
甲方（用人單位） 乙方（勞動者）
用人單位住所地 姓 名
用人單位名稱 性 別
工商登記 出生年月 文化程度
注冊類型 戶籍所在地址
勞動合同履行地 現居住地址
法定代表人或負責人 居民身份證號碼
聯系方式
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同固定期限
自_________年____月____日起至________年______月____日止，其中試用期自__________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容及要求
（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方制訂的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：
A、甲方實行每天 ______小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周______至周________工作，上午_______________ ，下午______________ 。
每周周________為休息日。
B、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉工作制。
C、甲方安排乙方的 工作崗位，屬於不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
D、甲方安排乙方的 工作崗位，屬於綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假 。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關於女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關於醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標准。
（一）甲方每月________日為發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月________元。
（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
A、 乙方的工資報酬按照或（甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法）確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
B、 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
C、 甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照________確定。
（五）乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。
（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標准為________。
（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。
（八）乙方出差期間的工資及補貼按標准支付
六、社會保險和福利
（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，並在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，並為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，並向乙方公示，乙方應遵照執行。
協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
A、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，並簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
B、由甲方出資招用或培訓乙方，並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂協議，明確雙方權利義務。
C、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如 （住房、汽車等），並要求乙方履行服務期的，應當事前徵得乙方同意，並簽訂相關協議，明確雙方權利義務。
D、甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標准為________________________________
F、甲方同意為乙方提供如下福利待遇________________________________
G、甲乙雙方需要約定的其它事項____________________________________________
九、勞動合同終止與解除的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、勞動合同經雙方協商一致解除的；
3、乙方違反甲方勞動規章制度或失職、營私舞弊，給甲方造成______元以上經濟損失的，甲方有權解除勞動合同；
4、甲方對乙方崗位根據需要進行正常調整或工作內容進行變更後，乙方在______日內拒不履行勞動合同義務的，甲方有權解除勞動合同；
5、乙方在一個月內連續礦工______天或累積礦工______天，甲方有權解除勞動合同。
十、違反勞動合同的責任
（一） 勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。
（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，違約方應向另一方支付違約金 元，如給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
（三）乙方辭職應提前30日向甲方提出書面報告，如乙方不按本條規定期限提出書面辭職報告或擅離職守，應向甲方支付違約金 元，給甲方造成損失的還應賠償經濟損失。
（四）乙方違反甲方勞動規章制度、勞動法律法規或失職、營私舞弊給甲方造成經濟損失的，甲方有權依據規章制度或法律法規給予乙方相應處分，並有權要求乙方賠償相應經濟損失。
十一、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十二、其他
（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便於聯系。
（二） 本合同未盡事宜，均按國家有關法律、法規執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
（三）本合同不得塗改。
（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為准。
（六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（七）本合同於________年________月________日生效。
法定代表人簽名： 乙方簽名（或委託代理人簽名）：
甲方蓋章： 簽名日期：
簽章日期： 鑒證人簽名：
鑒證機構蓋章：
鑒證日期：
附件
勞動合同變更記錄
經雙方協商同意，對________年________月________日簽訂的勞動合同作如下變更：
法定代表人簽名：________________________乙方簽名：________________________
或委託代理人簽名：________________________
甲方蓋章：
簽章日期：_____________________________ 簽名日期：________________________
鑒證機構蓋章：__________________________鑒證人簽名：________________________
鑒證日期：________________________________