1. 3人合夥開美容店,1人退股,該怎麼分錢
先按他的入股比例，占總投資資金的百分之多少，算一個百分比，比如30%，剩餘兩人專出資購買退出屬人股份，合夥人有權優先購買撤資人股份，價錢三人商議，如撤資人不同意商定的價錢，可將所持股份賣與他人（任意願意收購其股份的人），等同於你們換了一個合夥人，再來看現在是否盈利，如盈利，將盈利資金按所持股份百分比給撤資人，如虧損，也是按總虧損的所持股份百分比，從購買他股份的資金里扣除，也可以你們三人直接商談返還他多少錢，一次買斷，如三人間有合同，該人轉讓股份給其他人，請他自行寫轉讓證明給股份接受人，如股份轉讓給剩餘兩人，需自行寫切結書一份，寫明已談妥撤資拿錢走人，不然以後很多麻煩
2. 三人合夥創業利潤怎麼分配
自己是大股東肯定自己做大了，可以按勞分酬哦！什麼東西都可以學來的大不了慢點嘛！三人要團結一心哦
3. 三個人合夥開店、利潤應該怎麼分配
個人比較傾向於分為管理收入和利潤分配收入這部分來。
對於管理收入：即可理解為管理店鋪的工資收入，由於B不參與店鋪運營，B 不參與管理收入分配。A和B的運營收入根據行業慣例或者A、B、C三人決定一定的金額即可。
利潤分配收入：這部分是店鋪經營的結果，根據誰出資誰受益以及風險對等來進行分配，一般是根據出資比例來分配。
4. 三人合夥開汽車美容店股份怎麼分
要想進入這一行，我覺得你學的全面好一些！但如果要從這兩方面來選取回擇的話，我覺得你答應該學汽車維修，你可能會問為什麼？因為第一、別人都覺得臟和累的事，那做的人就會少，你學成後你的機會就大。第二、汽車維修學起來比較復雜，如果學會了維修在學汽車美容你就會覺得簡單一些，起碼汽車的構造，工作原因你都懂了。第三、汽車修理場或4S店售後部，你可以學到先進的管理。汽車美容店老闆一班都是從很小的店慢慢做起來的，沒什麼好的管理。第四、如果學汽車美容，一班只會讓你從洗車開始，那是一件讓你最終選取擇放棄的工作。第五、學汽車維修，你可以通過了解汽車的構造慢慢學會怎麼分析汽車是否出過交通事故，這樣你可以轉行做二手車評估師。現在中國新車賣得好，也就意味幾年後，中國的二手車多！當然汽車維修，是一件要能吃苦，眼明手快，心、眼、手、要有活的事。換句話說，任何一件事要想干成，一定要堅持！！！！
5. 三個人合開美容美發綜合店怎麼分配事務好
一個店長專管店裡的業績和技術還有日常的運作，還有員工的招聘，店回訓和例會，員工的技答術訓練。一個後勤，確保生活和衛生還有工人的作息時間和環境，一個負責外圍的事務，負責宣傳，廣告，拉練，學員進修和一些店外的突發事情，最主要的是如何打開知名度，如何讓客人走進來。其實三個人合夥是最合理的，但是一定要分清楚各自的工作，千萬不要越界，否則就會不歡而散
6. 4個人合夥開個美容院,之後我們幾個怎麼和大股東分利潤
呵呵來呵，中國合夥人都免不了自散夥的那一天，所以合夥前必須先小人後君子，至於利潤分配：如果大股東買下門面和裝修不是以集體的名義，完全是是他個人出資的，那你們應該每年交租金給他就行了！這個可以不退股，畢竟大股東並沒有談好門店和裝修入股的事情。如果是門店和裝修大股東准備全部並入股，那麼你們三個的股權會進一步減持了，這個根據總體的資產，投資額度，設備折舊率，負債率，年收益率來計算的，請個專業會計就行了！不過你們也可以不減持直接賣給他得了！
如果你們想把股份賣掉，那這要股權合同文件轉讓就行了，是並入門店和裝修前的所有收益和股權，如果大股東堅持把門店和裝修並入全部投資裡面攤薄你們的股權，那麼你們雖然股權被攤薄了，但是門店所有權也有你們的一份，最好找專業的律師咨詢！
7. 三人合夥開店，分配問題如何合理
這個可以分為兩塊，一個是按勞分配共(工資)，一個按股權分配(分紅)。如果三人出力相同，工資可以相同。到年底分利潤時，按照出資額的多少，對應分配。做企業就該分配公平，不要參雜太多個人情感。
8. 兩個人合夥美容院怎麼算分紅
分配辦法錯了，不存在你我的客戶，都是大家的客戶，開工的領工資，不開工的領分紅。而且55平分是最失敗的股份結構。開店多交流！
9. 三人合夥開美容院,利潤平分的話是要先剔出成本後再平分嗎
如果你們是合夥性質，最重要的分配依據還是合夥協議，你們樂意都給一個人也沒人管你們，只要你們達成一致意見。為了生意的可持續發展，還是先扣除運營成本，再分配利潤吧
10. 三人合夥開汽車美容店需要注意什麼，鋪租三萬做的過嗎，怎麼分配工作共同經營的話
三個人，甲乙抄丙各出資xx萬。甲負責店內的日常管理工作，乙丙兩人另有工作。乙在銀行工作，懂財務，負責每晚對當日流水賬梳理並負責製作財務報表。丙正常上班，可能負責一些店內其他事情。乙不懂此行業，丙懂此行業，但不參與日常店內管理。
因甲有固定客戶，懂一些管理，懂技術，能給店內帶來每年五六十萬產值。三人協商1:1:1出資，分紅按4:3:3。出資比例是否可以按1:1:1,營業執照由甲名字來辦。
約定甲每月固定工資XXX，乙丙無崗位工資。
丙如何才能規避一些財務上的風險，不看店怎麼才能防止甲如果對流水帳動手腳、干私活的風險。