Ⅰ 美容院股份分配和退股的事情，我該怎麼做才合理
定好現有的資金，以及該美容院的總價值，進行合理協商，優先轉讓給擁有該美容院股份的人，取得與股份相匹配的資金
Ⅱ 想接手美容院一半股份應注意些什麼
想接手美容院一半股份首先要了解它的真實性，防止上當受騙，完善法律文書，簽寫股份合同，公正後才是真是有效的，了解經營現狀，處於一種什麼情況，把原有的財務狀況摸清結算封存。這樣才放心打理經營。
Ⅲ 投資美容院入股合夥人想退股,讓她退錢的方法
投資美容院如果以後合夥人想退股給他退錢的方法，我覺得可以每個月給他退一部分。
Ⅳ 怎麼把美容院轉出去
最直接的是在店門口貼上轉讓的告示，留下聯系方式，如果有人願意接手，就會聯系你了。
Ⅳ 美容院怎麼轉讓
您好，您在店門口張貼下轉人，有需要的人找上門的。
希望能幫到您，謝謝！
Ⅵ 美容院怎麼樣弄股份制
(一)增設入股條件
股權激勵的對象是美容院的核心人才,比如店長和顧問等。必須設定參股的考核指標,條件成熟一個吸納一個,寧缺毋濫。設置參股指標的必要性在於:
一是讓激勵對象感覺來之不易,會倍加珍惜;二是對於那些想持股經營但條件不夠的人是一個巨大的激勵,激發她們努力工作,爭取達到這樣的條件。有研究認為,凡是不設置條件的美容院,其股權激勵都是失敗的,因為大家都認為沒有價值,不予重視,甚至認為美容院老闆資金短缺了,變相套大家的錢、根據公司當前的情況,建議設置下列條件作為股權激勵的前置條件:一是在本店擔任店長或顧問3年以上;二是年度業績完成率不低於年度目標的80%;三是全年請假不超過10天,全年沒有礦工、遲到和早退等。此外,達到條件的人員必須寫書面入股申請,經股東三分之二以上同意後才可以入股。
(二)激勵對象必須實資入股
只有實資到位,才能獲得股東身份。不宜單純採用"乾股」方式贈送股份,這樣容易導致激勵對象不珍惜。股權激勵的核心是激勵對象必須按雙方約定的股份以現金方式認購,而且規定入股的資金必須一次性或分幾次到位。
(三)明確激勵的時限及股份比例
明確合作時限,不宜太短。還可以確定階段性合作,建議公司以5年為—個周期,視情考慮續約。股份比例的原則是股東佔多數,股份可以釆取實股或「實股+贈送」的形式,比如總股本是50萬元,店長入資5萬元,佔10%,投資者也可以再贈送一部分股份。股份比例應為投資者最多,店長次之,顧問或美容師少於店長的原則。
(四)明確分紅時間和比例
原則上每年分紅一次。但對於創業期,為增強員工信心,可以季度分紅或者月度分紅。分紅的基數為利潤的70%左右,剩餘30%用於企業再生產,也可以當流動資金。當雙方合作期滿後,可將預留而未分配的利潤進行最後的分配。
(五)明確退出機制
股份合作中的退出機制很重要,一種是合作期滿,股金的退出辦法;一種是有可能提前終止合作,股金的退出方式,建議明確寫進入股合作協議里。基於公司的具體情況,建議對於下列情況設置提前退出機制:1、入股者嚴重違反美容院的制度時;2、違反股東協議時;3、入股者離職;4、美容院原始股東認為必要時。對於前三種情況,可以設置違約金。
(六)股本核算必須合理
要讓激勵者投入實資進來,就涉及到美容院總股本,必須對房租、產品、現金、固定資產、低值易耗品、欠款等由財務人員一一盤點核算,雙方對數字進行確認,力求做到合理公平。核算原則是:一定要實事求是,以真實數據為准,切勿虛報。
Ⅶ 美容院股權轉讓好轉嗎
可以轉讓給其他的人，不是好不好轉的問題，關鍵是看，是否有人對投資美容院感興趣。
Ⅷ 美容院股份如何操作
按比例參股。
Ⅸ 我想轉出美容院，怎麼能最快的速度轉出去
我也有這個問題呢 做報紙廣告 拖入問問 ..