A. 化妝品銷售提點是多少
不知道我可以的倒還行。
B. 做化妝品銷售工資多少
1、一般情況下抄1500左右襲+業績提成。
2、在商場做化妝品促銷員,工資為底薪+提成+獎金,通常底薪較低400-700每月,
知名度高的化妝品提成越低,2%-8%左右,而知名度低的二線品牌提成在10%以上,甚至更高,
促銷員工資的高低主要看你的推銷能力和商場的生意,
如果著兩方面都好的話,工資可在2500以上,個別有上4000元的,反之工資可能只有底薪幾百元了.
如果做美容顧問,那就需要相關的知識和文憑了,通常要專業的學校出來的,當然形象和氣質也很重要,工資當然比一般的員工要高。
3、行行出狀元嘛,有當員工的賺大錢蓋別墅,有當老闆的破產在逃亡,你在做一份工作的時候,就用心去做,別三心二意,不要這山看著那山高！
C. 化妝品代理的提成一般是多少
你接受的提成太來少了，正常自的提成在10%～15%，當然是按銷售回款來提，可以參考一下醫葯代理的提成比例。
以銷售人員為例，通過規定合理的或較高的銷售提成比例，對調動銷售人員的積極性非常有效。比如，銷售提成比例為15％，你每銷售100萬，可以提成15萬。如果還不足以調動積極性，就將提成比例升為18％、20％，甚至更高。
收入激勵的特點是目標明確，針對性強，兌現快，因而激勵的力度較大。但其缺陷是有短期激勵作用，缺乏長期激勵作用；只有激勵，缺乏約束，因而沒有穩定作用。
D. 美容店一般賣化妝品都是拿多少提成
美容院提成分三塊：一塊是員工的產品銷售提成；一塊是顧客的服務手工費；另一塊則內是售卡（充值容）的提成。
各項費用總體應該在產品提成不高於8%、手工費一般是在3－8元、售卡提成在10%左右。要加分喲。
我也是做美容的。
E. 一般護膚品行業的業務員怎麼拿提成的
如果是大城市的復話底薪一般在制1000-2500之間，提成是總營業額的3％（你所負責的產品，並不是所有收入），還有一種提法就是每張單的１０％-２０％ 小城市的話就要少很多了，具體看個人能力和老闆的要求了，但是一般的話業務員用能力賺的錢都還過得去的
F. 銷售化妝品拿提成的比率是多少
玫琳凱化妝品是怎麼提成的？是按業績還是單件提成？跟銷售人員的等級有關系么
？
補充1
2008-03-27
13:19
玫琳凱的提成有50%那我買的2000多的東西不是被提了一半左右……-
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G. 銷售服裝和化妝品，怎麼提成提成一般是多少
服裝的提成一般是一件衣服10--30左右，但是化妝品就不一樣如果你業績好的話一個月大約提成就可以拿到1千到2千，具體是根據當地的行業來定，和你當地的消費水平
H. 做護膚品銷售底薪1500+10點提成,這個工資如何
護膚品行業底薪范圍在1500-2500左右，提成點也從3%-30%不等。護膚行業的薪資范圍受到如下專幾個因素的影響。
1、網屬絡上銷售護膚品工資底薪可能會較低，但是也能夠達到1500以上，提成點按照自己的業績逐步累積；線下實體店鋪工資底薪一把能夠達到2500左右，在商場的會較高一些，提成點視店鋪營業情況而定。
2、一般品牌與知名品牌，一般品牌包括雜牌、國內剛成立的小品牌，不怎麼為外人知道，這些店鋪利潤較高，提成點也會高。知名品牌包括國內的知名品牌及國外的護膚品牌，因為投入的廣告成本較高，店鋪安裝，宣傳費用較高，提成點也是相差很大的，國內品牌的提成點普遍較低，國外的品牌利潤可觀，提成點相應的也高。
護膚品行業最終是看業界來說話的，業績越高，達到月入過萬的目標容易實現，反之只能夠那倒底薪左右的工資
I. 化妝品提成怎麼算
一般一瓶的話，它有一個進價，如果你買的多的話，它一箱的價格也是不一樣的，所以買的越多可能提成就越多。
J. 賣化妝品提成一般是多少
正常的提成在10%～15%，當然是按銷售回款來提，可以參考一下醫葯代理的提成比例內。
以銷售人員為例，通過規容定合理的或較高的銷售提成比例，對調動銷售人員的積極性非常有效。比如，銷售提成比例為15％，你每銷售100萬，可以提成15萬。如果還不足以調動積極性，就將提成比例升為18％、20％，甚至更高。
收入激勵的特點是目標明確，針對性強，兌現快，因而激勵的力度較大。但其缺陷是有短期激勵作用，缺乏長期激勵作用；只有激勵，缺乏約束，因而沒有穩定作用。