化妝品實體店晨會怎麼開

❶ 美容院開晨會應該怎麼開

美容院晨會如何開：
一、確定晨會的主題內容
今天的晨會主要想談什麼問題？要表達什麼中心思想，要想達到管理的什麼目的？這是首先要考慮的。除上級統一布置的晨會內容外，由自己確定的晨會內容，至少要提前一天，甚至提前幾天就要考慮好。一般來說，晨會的基本內容主要包括以下幾部分：
1、顧問向全體員工匯報昨日全天的銷售業績、目標達成率、業績好（不好）的原因、昨日遺留重要事項等。

2、由店長總結昨日工作情況，盡可能的表揚和鼓勵員工，並宣布當日的工作重點及工作計劃。工作計劃要到細分到個人、細分到時間段。

3、檢查周目標及月目標的完成率，並制定對策。

4、讓銷售業績好的員工介紹工作經驗，工作技巧，並讓每一位員工迅速熟知並掌握這些要領。

5、用激勵性口號活躍氣氛，調動員工工作積極性，為一天的開始打個好頭。

6、其他工作的安排指示。

二、選擇晨會形式。

晨會形式上，也需要事先考慮好。是主題式的演講，提問式的啟發，還是討論式的互動？每種形式有各自不一樣的優點，在具體的實施過程中，美容院可以靈活的運用。

主題式的演講適用於店內優秀員工的經驗總結，這個演講的主題可以是如何和顧客有效溝通，也可以是如何處理顧客的異議，或者是一個簡單的哲理小故事，讓大家分享，寓意深刻，發人深省，使早晨混沌的大腦變得理性。主題的選定可以由主講的員工來選定。這種方式一方面可以達到經驗的分享，整體提升員工的能力，另一方面也可以鍛煉員工的自信。

提問式以及討論式，這兩種方式可以運用於美容院日常經營中出現的具體問題的探討，鼓勵員工多去思考自己工作的改進之處。

美容院每天的晨會在進入主題之前，可以讓員工一起做一些簡單的團隊小游戲，要使員工手腳動起來，笑聲洋溢起來。這些口號、小游戲，不僅能集中精神，愉悅心情，更能讓同事間的關系更融洽。

❷ 百貨商場領班的晨會怎麼開

你是指櫃長還是樓層管理員一般領班都是屬於商場的工作人員，負責給營業員內開晨會，以及監容督儀容儀表，收銷售報表等
晨會是指利用上班前的5—10分鍾時間，全體員工集合一起，互相問候，交流信息和安排工作的一種管理方式。 晨會是人員點到，活動發表，作業指導，生產總結，喚起注意，培訓教育，信息交流的場所；有利於團隊精神建設；能產生良好精神面貌、培養全員文明禮貌、提高幹部自身水平、提高工作布置效率、養成遵守規定的習慣。
1. 發出號令,集合人員。
2. 人員報數點到(通過報數聲音確認人員精神狀態)。
3. 總結昨天的工作。
4.傳達今天的生產計劃和基本活動,說明注意事項。
5.公司指示事項的傳達。
6. 人員工作干勁的鼓舞。
7. 宣布作業的開始。

❸ 怎麼開晨會

開晨會的方法：

1、晨會的組織者要有掌控能力

公司開晨會，作為晨會的組織者要回具備一下掌控能力答，控制節奏、控制時間、控制情感、控制內容、控制效果等。

2、確定主題內容

今天的晨會主要想談什麼問題？要表達什麼中心思想，要想達到管理的什麼目的？這是首先要考慮的。除上級統一布置的晨會內容外，由自己確定的晨會內容，至少要提前一天，甚至提前幾天就要考慮好。

3、選擇晨會形式

晨會形式是灌輸式的宣讀，還是主題式的演講？是提問式的啟發，還是討論式的互動？是官教兵還是兵教兵？這些都應該提前策劃好。

❹ 美容院新員工晨會怎麼開

美容院晨會的目的是讓每一位員工都有一個好的心情，好的狀態去面對新一天的工作，總結昨天的工作，開始新一天的工作：
早上集合訓練（著裝統一、佩帶工號牌、著淡妝）
由店長開始每天輪流帶隊，作執行長
首先整理隊伍，排列整齊（一列或多列）
1、執行長：整隊口令：立正、稍息，立正，向右看齊，向前看
2、執行長：各位夥伴，早上好！
3、夥伴：好，非常好！
4、執行長：現在請大家以體操隊形散開舞蹈成功體操：我是活著的，我是最優秀的，我一定做得到（三遍）快樂的成功人，加油、加油、加油！我真的很不錯（手語舞蹈帶動）
5、執行長：向中看齊，再給自己愛的鼓勵
6、夥伴：拍手（由小至大），OH，YES！我們都是最棒的！
7、執行長：現在請大家在一分鍾內最少擁抱五個夥伴，告訴她：你是最棒的！你是最優秀的！你一定能成功！加油！現在請回到原位
8、執行長：首先感謝各位夥伴積極的配合，我是今天晨會的執行長***，現在請報數。
9、夥伴：1、2、3、……
10、執行長：請報單數的夥伴向左轉，報雙數的夥伴向右轉，現在請相互問好，相互檢查儀容儀表，並贊美對方三個優點
11、夥伴：執行口令
12、執行長：請報單數的夥伴向右轉，報雙數的夥伴向左轉
13、執行長：立正，銷息，立正，銷息。
14、執行長：現在請店長做今日工作安排
15、夥伴：……限三項內容、店長引領背誦成功哲學。
16、執行長：我們的態度是：
17、夥伴：每天保持積極的心態
18、執行長：我們的宗旨是：
19、夥伴：專業、用心、負責
20、執行長：相信我們今天一定比昨天做得更好，大家有沒有信心？
21、夥伴：有！
22、執行長：今天的晨會到此結束，謝謝大家配合！
23、全體圍成一圓圈，右手伸出重疊在一起，大聲喊一聲店名加三聲加油！加油！
切忌：在晨會上說一些員工的不是，因為員工的心情會影響到整天的工作，如果實在有一些錯誤需要糾正，可以把事情留到午會上再做批評，員工的情緒會帶到工作當中，這樣對於美容院來說也是不利的，可以把員工單獨叫到辦公室談一談，這樣員工不會難堪，也是比較有效的處理方式。
晨會的作用是讓員工放鬆心情和激勵員工工作熱情，讓員工用最好的心情去工作，快樂的去做每一件事，快樂的去面對每一天的工作。

❺ 化妝品元旦第一天店內晨會怎麼開

搞活動開

❻ 怎麼樣才能開好一個晨會

第一，要確定主題內容。

今天的晨會主要想談什麼問題？要表達什麼中心思想，要想達到管理的什麼目的？

第二，要選擇晨會形式。

是灌輸式的宣讀，還是主題式的演講；是提問式的啟發，還是討論式的互動？是「官教兵」，

還是「兵教兵」？當然內容決定形式，形式服從內容。一切從效果出發。

第三，要注意語言表達。

做到：吐詞清晰、流利、准確；精神飽滿，富有激情；略帶一些身體語言。

第四，要注重學習和積累。

開晨會要做到「專博合一」。專——就是管理中的專業知識要掌握，不說外行話；博——就

是古今中外，天文地理都要懂一點。

❼ 請問開晨會怎麼開，該講什麼呢

可以從5個方面來說，從員工管理、企業形象、工作安排、投入低，效益高、掌握最新行業動態。

1、員工管理

晨會前的點名對公司員工到達情況有一定的了解，更好的管理員工，增強員工的時間觀念；提升員工的精神面貌，加強員工之間、員工與領導之間的交流，使員工對工作充滿激情；同時在晨會上也是對中高層人員的鍛煉與培養，傳授一些業務上的經驗技巧，提高員工的整體業務水平。

4、投入低，效益高

晨會時間較短，但給人的正能量能存在一整天，同時通過晨會，管理者可以與其他公司的經營狀況作對比，讓員工了解自身的優點與不足，激勵員工更加努力的工作

5、掌握最新行業動態

當今社會，最重要的是信息的掌握，在大數據時代，如果我們消息閉塞，就會使我們喪失很多機會，能第一時間掌握重要的信息，當遇到瓶頸時，能保證我們做事不會陷於被動狀態，及時做出決策、反饋。

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開晨會的好處

1、通過對組織中某些現象的評價，讓員工清楚，組織的原則是什麼，底線是什麼，提倡什麼，反對什麼。對提倡的行為要予以表彰鼓勵，對反對的堅決予以懲處，以此將價值觀根植於每個員工的心目中。

2、保障戰略目標的實現，企業的戰略目標只有從內容上層層分解到個人，從時間上細化到年、月、日，再一件件落實，才能逐步實現，而晨會正好可以通過檢討員工每天工作的進度，來落實戰略的完成情況。

3、部署重點工作，將當日的工作重點進行部署和強調，確保每個成員知悉，同時便於相互間的配合。

❽ 請問開晨會怎麼開，該講什麼東西

你好，

希望以下資料能給予你幫助：

如果比較系統的來談「如何開好晨會」，可能要從以下幾個方面來著手。

第一，要確定主題內容。今天的晨會主要想談什麼問題？要表達什麼中心思想，要想達到管理的什麼目的？這是首先要考慮的。除上級統一布置的晨會內容外，由自己確定的晨會內容，至少要提前一天，甚至提前幾天就要考慮好。

第二，要選擇晨會形式。是灌輸式的宣讀，還是主題式的演講；是提問式的啟發，還是討論式的互動？是「官教兵」，還是「兵教兵」？這些都應該有一個「策劃」的意識。如果全年就一種形式——「板著臉」訓人，效果肯定不如人意。當然內容決定形式，形式服從內容。一切從效果出發。

第三，要注意語言表達。我們也許永遠也達不到中央電視台節目主持人的水平，但是我們完全做得到：吐詞清晰、流利、准確；精神飽滿，富有激情；略帶一些身體語言……

第四，要注重學習和積累。開晨會要做到「專博合一」。專——就是管理中的專業知識要掌握，不說外行話；博——就是古今中外，天文地理都要懂一點。如果硬要問「如何開好晨會」？只能說：開晨會是一個「功在詩外」的活兒。要想開好晨會，必須學習學習再學習，積累積累再積累。有句話叫：「腹有詩書氣自華」。只有底氣底蘊扎實，才能藝高膽大，游刃有餘，風度翩翩……

希望對你有所幫助，