㈠ 去應聘化妝助理應該怎麼做
化妝師面抄試找工作的心態十分重襲要，因為大部分的影樓、公司招化妝師雖然對新人不排斥，但是多少還是喜歡技術好、有經驗的，新手本身技術也不高，第一次面試也緊張，所以和其他任何職業一樣，化妝師第一次找工作的心態和細節就要做好。新手從學校畢業後，都是要從化妝助理開始做起，起點給自己不用定的太高，試妝的時候更是要要有準備，比方准備幾個不同的妝，以備不時之需。
化妝師的儀容儀表很重要，這個職業的人都是時尚大方、美麗自信的，所以你要體現專業，從穿著打扮上就要引起別人的興趣，同時化妝師自己的妝要符合職場的干練，一些精緻的小飾品也許會為你加分哦。
化妝師第一次去面試，有些細節能讓面試官對你加分不少，比如，你准時或提前到達面試地點且妝容得體；你攜帶的工具、作品很齊全；你的談吐很專業，不怯場；你試妝的時候工作台擺放的很整齊；你試妝時步驟很順暢，不會手忙腳亂等等，對於初學者來說能做到這些細節相信招聘單位對你的印象會非常好，是個可塑之才。這些細節往往也來源於化妝師學習期間的習慣養成，作為這個經常要面對不同顧客的職業，培養專業性要從這些點點滴滴做起。
㈡ 如何做好一名讓化妝師喜歡的化妝助理
一：經理的素質：
1 要有眼光。要有胸懷。要有膽識。
做為經理不要看眼前個人利益，要從全面大局出發，只有從把公司整體利益提高，給企業創造價值。自己才有價值。正如俗話：「鍋里有才能碗里有」。是先公司後自己的精神，我做經理的體會是：注重職業道德，樹立職業口碑，該得的自然會得到。我幾年前曾跟我的朋友說：「一年入門，二年入行，三年賺錢。四年入市（行業市場）」。
二：鍛煉部屬做強者。
消息：經理自己能力有多強是無用的，是看能否鍛煉出一支「上下同欲」的團隊，是如何把部屬的整體積極性調動出來，發揮整體的力量。面對員工我們要分類進行激勵：
1) 信心喪失型（鐵因過分敲打，敲歪了）------這種人大都由於碰到過多無法解決的事情，或長期遭到歧視等。對這種人要用高明的手法是一開始就要他擔當重任！來激勵讓他找回自信。常用激勵語言：我相信你！你真的能行！
2) 過於自信型（不常被敲打的鐵）-----這種人由於運氣好，經常受到領導的偏愛「眾星捧月」，始終沒有鍛煉的實際機會。面對這種人是輔導性鼓勵。在他失敗時不要過分的責怪，逐步培養他，失敗是成熟的必然！給他重新站起來的機會。 常用激勵語言：沒事的！下次會好的！
3）信心不平衡型（打鐵方法有誤）-----這種人是情緒化，你對我好，我就努力，你對我不好，我就混日子，面對這種人要用公正平常心來對待：承認他的努力，來讓他得到滿足感。常用激勵語言：你的心情我理解，我相信你知道自己如何做好！
三：委以重任，不刁難下屬，承認下屬的努力：
1） 一般對下屬懷戒備心裡，人都是自私的怕下屬超過自己影響自己的形象。通過經驗總結這種擔心是是最愚蠢的做法。我說過：智慧的人是發現別人的智慧為自己服務！
2） 面對下屬的失敗不能刁難，或找茬。要就事論事，不要搞幫派，讓團隊成員來輕視或攻擊失敗者，「借刀笭廠蒂斷酈登墊券叮猾殺人」是職業經理人最愚蠢的做法。
3） 員工的努力工作要承認，如果業績上不來，經理要找他私下聊天共同分析原因，以朋友或兄長身份來交心，充分尊重員工，這樣積極性會被你的心，激勵出來。常 用激勵語言：我相信，我們的努力一定會有回報的，我們慢慢來，我相信你！ 4 )多聽取意見，多激發議論，不要一言堂：
四：大家的智慧才是集體的智慧，一切問題是來自實際工作，多聽取員工對公司發展提出的意見和看法。要大家「自由論壇」，不怕問題多，就怕問題不提出來，具體做法：
1) 不要空談結果，要聽大家發表真實想法，只有「百花齊放」才能「滿園碩果」
2）做具體的設計，調查，事實的分析，制定目標事實方案！
3）要激發員工的學習慾望，建立起學習的，積極的，團隊！
4）開會要主意時間的把握，不要拖拉。浪費時間。
5 輕頭銜重實力，不要濫用職權：
經理是職位不是特權，俗話：「不要拿雞毛當令箭」，往往是員工當面怕你，背後議論，這種「表面平靜」總有一天會激起「千層浪」的！為了不讓員工在背後議論，作為經理該做的是：不要靠「頭銜」工作，靠實力工作。
我提到過幾句最讓經理該注意的話：「這是命令！你就照這去做，不然我開除你！」 「你的腦袋是豬腦袋嗎？」 「你怎這樣笨啊」。。。。。。
請經理反思自己:我這樣做對嗎?
㈢ 如何做好化妝師的助理。。基本做些什麼
化妝師學徒,以後可以學會化妝,所以他要交費,而且前三個月沒有工資,做學徒以後賺的錢可能會比較多一些.
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化妝助理,做的工作與化妝師關系不大,學不到更高的技藝,所以它免費培訓,但賺的錢少呀.
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㈣ 化妝助理面試技巧怎麼才能做一個好的化妝助理
為什麼要去應聘化妝助理呢？有化妝基礎直接應聘化妝師不是更好！
㈤ 剛學好化妝 ,想請教先去當助理比較好么
去應聘化妝助理吧，
學海無涯啊，還是應該多累及一些經驗再說，
化妝助理雖然不讓上手，但你看看真正的化妝師怎麼化的，
這對你也是有幫助的，
既然你想慢慢做，就從做助理開始。
㈥ 怎麼做好化妝助理，一般做多久能上手開始化妝
好好乾，反正不管累不累，學靠自己的，找個好點的影樓以後發展好，支持你！
㈦ 如何成為一位好的化妝師
．化妝師所具備的條件
1.衣著整潔得體帶妝上崗;
2.健康的身體和健全的心理;
3.守時並且超時工作也要熱情服務;
4.有較高的審美觀和鑒賞美的水平;
5.豐富的化妝知識文化素質個人修養;
6.有較強的語言表達能力;
7.細心熱情有耐心;
8.創新即對色彩流行趄勢較敏感有超前意識。
二.化妝造型師的職業道德和形象道德
1.職業道德：專業攝影化妝造型師在從事化妝造型工作過程中，所應遵循與化妝造型職業活動相應的行為規范就
攝影化妝造型師的職業道德；
2.形象道德：應具備典雅的風度.高超的技術.豐富的內涵.端莊的舉止.文雅的談吐，在待人接物是要彬彬有禮.落落
大方。
第2:作為一名化妝造型師，首先要在以下三個方面下功夫。一是觀察力，二是聯想力，三是表現力。同時還要具備愛心，對造型藝術的熱愛和一切從所塑造對象的需要出發。聯想力的欠缺導致表現力的薄弱，而觀察力的欠缺，聯想力更是無從談起。因此觀察力是首位的。要時刻做一個有心人，去細致地觀察人物的外形、內心、季節、年齡、環境、角度、光線和性格等等，發揮自己的想像，去創造性地加以表現。只有將三方面有機地加以結合，才能較好地完成造型任務，達到造型形、色、韻的和諧統一。
還有：現在你要是想學的話,我估計你最少要3--5年的時間才能在上海當化裝造型師
現在這行不太好做,尤其是化妝攝影,工資沒有辦法說,如果你非常優秀的話,1月1W+是沒有問題的,但是想整一萬+最少要干5年,也看天分,你現在不想去學校學習就去影摟去當助理.自己好好練把,干什麼也要下苦工的
㈧ 如何做好化妝助理太多雜事要做不知道怎麼安排··還有怎麼讓化妝師喜歡
這個嘛，看事做事，就算現在沒事也要找點事做，反正不要讓你跟的化妝師看到你版在偷懶權就行。可以幫忙給顧客搭配一下首飾啊什麼的，平時沒事多跟師傅請教一下化妝方面的技術問題，化妝師做事的時候多看，多研究，不懂就問，一般人都有一種好為人師的心理，只要你肯學，還是會願意教你的，當然自己腦子也要靈活點，別問一些太愚蠢的問題就行，其他方面參考人與人之間的交往之道，化妝師與助理之間亦師亦友，也不必要一味的放低自己討好他人。