❶ 銷售化妝品拿提成的比率是多少
玫琳凱化妝品是怎麼提成的？是按業績還是單件提成？跟銷售人員的等級有關系么
？
補充1
2008-03-27
13:19
玫琳凱的提成有50%那我買的2000多的東西不是被提了一半左右……-
-||
❷ 化妝品代理的提成一般是多少
你接受的提成太來少了，正常自的提成在10%～15%，當然是按銷售回款來提，可以參考一下醫葯代理的提成比例。
以銷售人員為例，通過規定合理的或較高的銷售提成比例，對調動銷售人員的積極性非常有效。比如，銷售提成比例為15％，你每銷售100萬，可以提成15萬。如果還不足以調動積極性，就將提成比例升為18％、20％，甚至更高。
收入激勵的特點是目標明確，針對性強，兌現快，因而激勵的力度較大。但其缺陷是有短期激勵作用，缺乏長期激勵作用；只有激勵，缺乏約束，因而沒有穩定作用。
❸ 化妝品提成怎麼算
一般一瓶的話，它有一個進價，如果你買的多的話，它一箱的價格也是不一樣的，所以買的越多可能提成就越多。
❹ 銷售服裝和化妝品，怎麼提成提成一般是多少
服裝的提成一般是一件衣服10--30左右，但是化妝品就不一樣如果你業績好的話一個月大約提成就可以拿到1千到2千，具體是根據當地的行業來定，和你當地的消費水平
❺ 做化妝品銷售工資多少
1、一般情況下抄1500左右襲+業績提成。
2、在商場做化妝品促銷員,工資為底薪+提成+獎金,通常底薪較低400-700每月,
知名度高的化妝品提成越低,2%-8%左右,而知名度低的二線品牌提成在10%以上,甚至更高,
促銷員工資的高低主要看你的推銷能力和商場的生意,
如果著兩方面都好的話,工資可在2500以上,個別有上4000元的,反之工資可能只有底薪幾百元了.
如果做美容顧問,那就需要相關的知識和文憑了,通常要專業的學校出來的,當然形象和氣質也很重要,工資當然比一般的員工要高。
3、行行出狀元嘛,有當員工的賺大錢蓋別墅,有當老闆的破產在逃亡,你在做一份工作的時候,就用心去做,別三心二意,不要這山看著那山高！
❻ 美容店一般賣化妝品都是拿多少提成
美容院提成分三塊：一塊是員工的產品銷售提成；一塊是顧客的服務手工費；另一塊則內是售卡（充值容）的提成。
各項費用總體應該在產品提成不高於8%、手工費一般是在3－8元、售卡提成在10%左右。要加分喲。
我也是做美容的。
❼ 賣化妝品說的3個點的提成，如果賣一萬塊算出來是多少錢
300？我不懂別亂說
❽ 一般化妝品營業員的工資是多少
一般化妝品營業員的工資由底薪（1000-2000元+提成）組成，通常的提成按利潤的10%-15%算，賣的越回多賺的越多。
化妝品答營業員屬於銷售崗位，工資待遇直接和銷售業績掛鉤，底薪通常只是略高於當地最低的生活標准，通過豐厚的提成刺激銷售人員提高業績。
關於工資的相關法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第48條：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
❾ 一般賣化妝品提成是百分之多少
一般也就30，但是還是看什麼牌子，什麼店了。
❿ 賣化妝品提成一般是多少
正常的提成在10%～15%，當然是按銷售回款來提，可以參考一下醫葯代理的提成比例內。
以銷售人員為例，通過規容定合理的或較高的銷售提成比例，對調動銷售人員的積極性非常有效。比如，銷售提成比例為15％，你每銷售100萬，可以提成15萬。如果還不足以調動積極性，就將提成比例升為18％、20％，甚至更高。
收入激勵的特點是目標明確，針對性強，兌現快，因而激勵的力度較大。但其缺陷是有短期激勵作用，缺乏長期激勵作用；只有激勵，缺乏約束，因而沒有穩定作用。