化妝品店長月薪大概多少

❶ 化妝品店長的職責

化妝品店長的職責：

1、主持負責專賣店的全面管理。

2、做好店內衛生，保持貨品、貨架、展台、促銷台、展板、海報等所有設施設備的整潔。

3、做好專賣店防火、防盜、防洪，並嚴格按照設備說明書維護店內設施及電子設備正常運營，確保專賣店一切安全及正常運營。

4、保證店員人身安全、關心店員身體健康，了解店員心態，做好人員管理和團隊建設，以及見習店長和實習店員的人才儲備。

5、根據當地顧客特點和營業中隨時出現的問題，結合店中情況總結、撰寫數套話術，並及時傳授給廟員，總結撰寫的話術應形成文字上報銷售經理,並及時與其他店長分享，以相互促進、相互借鑒。

6、以身作則遵守店規，並與店員及促銷員一起熟練掌握基礎護膚知識，能根據顧客膚質和特點合理搭配，向顧客推薦適合的產品。

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店長好比軍隊里的班長，在現場作戰時擁有至高無上的權力，但一個好的店長絕對不是天生的，是要經過嚴格系統的專業培訓才能完成任務。

店長是一個具有特殊性質的管理者，他既要處理店內很多具體繁雜的事務，是店面營業活動的全面負責人，又必須實現各種營業目標，對店鋪的所有者負責。因此，店長必須具有以下素質和能力：

一、素質方面：

1.身體素質

店長最好是年輕力壯者，必須身體健康、強壯，能承受長期的工作疲勞及滿負荷的緊張工作帶來的壓力。

2.性格要求

1）積極主動

任何事情都積極主動地去面對，無論何時都主動迎接挑戰，積極解決問題。

2）忍耐力強

店內營業活動順利進行的時候很短，而辛苦和枯燥的時候卻很長。店長必須有足夠的忍耐力去引導整個團隊度過一個又一個的難關。

3）樂觀開朗

樂觀開朗的笑容總會像陽光一樣照亮自己也照亮別人，店長良好的情緒會向春的微風，使整個店鋪的氣氛煥然一新。

4）包容力強

每個人都有失敗和犯錯的時候，店長要包容下屬的過錯，真心關懷和激勵店員，陪伴其一起成長。

二、能力方面：

1.組織領導能力

有效、合理的組織下級，調動 店員的積極性，共同完成公司的確定目標。

2.經營管理能力

不斷找問題，防患於未然，加強管理，使店鋪整體運營更去合理；有計劃的組織人力、物力、財力，合理調配時間，整合資源，提高效率；信息資料、數據的整理、分析，並在實踐中運用，以揚長避短，查漏補缺。

3.專業技能

經營店鋪的必備技巧和顧客滿意的能力：快速、正確地分析解決問題。

4.自我學習提高的能力

不斷學習和更新專業知識，不斷充實成長，完善自己。

5.培訓輔導能力

能拓展下級的視野，使人盡其才，提高業績的指導能力；用自己的規范管理培育下級，傳授可行的方法、步驟和技能，使其在其職盡其責、勝其任。同時要查漏補缺，幫助下級盡快改正錯誤並培訓他們迅速成長。

6.誠信的職業道德，作為榜樣和承擔責任的能力

具有良好的操作和高尚的道德，有凝聚力、向心力、在店員中起到上行下效的作用;一店之長是整個團隊的領導，遇事要不推諉，勇於承擔。

參考資料來源：網路-店長

❷ 一般化妝品營業員的工資是多少

一般化妝品營業員的工資由底薪（1000-2000元+提成）組成，通常的提成按利潤的10%-15%算，賣的越回多賺的越多。

化妝品答營業員屬於銷售崗位，工資待遇直接和銷售業績掛鉤，底薪通常只是略高於當地最低的生活標准，通過豐厚的提成刺激銷售人員提高業績。

關於工資的相關法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第48條：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。

❸ 化妝品店長工資待遇怎麼發放

看事在哪裡了，不一樣的

❹ 一個化妝品店長底薪1600和客服一個月2000底薪,哪個更有前途，我也做不久，就是上到年前，過了

你的意思是說，年前你要在一個化妝品店裡工作，要從事客服或者店長的內工作，然後年後你要自己容開美甲店是吧，如果是這樣的話，建議你從事店長的工作。因為你年後從事的工作也是店長，而客服只是單一的一個一個職位，對於你年後從事的職業有幫助，但是不大，而店長不同，要有統籌工作的能力，要考慮多方面的情況才可以做好，是培養你領導能力的一個重要崗位，這回為你以後創業打好良好的基礎。身處其境的工作要比旁觀的體會深刻的多，這不是400塊錢的工資差距能夠彌補的了的，個人淺見，一點建議供參考。

❺ 在化妝店裡面做店長工資一個月能拿多少

這一般都是底薪加提成。底薪3000左右，提成看自己和店員的銷售業績了。

❻ 化妝品店一般怎麼招聘店長店員

我之前就有在化妝品店兼職過，就算是普通的店員了，他在招聘的時候就會問內你會不會化妝，如果顧客來容了之後想要買化妝品，你會怎麼推薦或者是你有什麼好的化妝方法之類的。而店長的話，我想他應該比較注重一個人的管理能力，還有他的專業知識吧。

❼ 在化妝品店裡面上班一個月一般能拿多少工資

大概1500到2000左右，還是一些大眾牌子比較好賣，比如韓國的蝶妝，歐萊雅，歐泊萊，羽西，娥佩蘭這些牌子

❽ 在打的商場賣品牌化妝品，大概一個月多少月薪，有休息日么是怎麼休息的

我有個朋友也在商場，底薪是九百五，每個商場的底薪都不一樣的，其他的話提成吧，她一個月綜合大概在一千七八左右，上六休一把，有早中晚班

❾ 寶姿店長每個月工資多少

這個要分地域復的，有縣級的制，市級的。再就是根據城（縣）市人口來、營業面積和平均營業額。縣級的薪水標准公式是：底薪700-800元/月 + 生活補助100-200元/月 + 分紅 1000-2000元/年 所以平均月薪應在1200以上。市級的薪水標准公式是：底薪1200-2000元/月 + 生活補助100-1500元/月 + 分紅 2000-20000元/年 所以平均月薪應在2500以上。還要根據經營方式和呂牌及業績成的不同，也有所不同，建議是初入此行業，所以應參考以上公式。