Ⅰ 化妝品店促銷員的提成工資應該怎麼算才能提高員工積極性
你首先應該對自己店的一年中基本每月銷售額進行計算，比如你普通的或者最差一個月是賣到4萬，哪么你按照最低的4萬，平均劃分促銷員的任務，給予基本工資和提成。然後你再定一個稍高的目標任務比如任何人完成了你所定的銷售任務後工資會多加100-？提成的點也會增加，但是你所定的目標不要太高，脫離實際促銷員也不會認真，但是目標太低反而會增加你的人工費用消耗，這個需要你自己根據自身情況把握和調整。只要使用的好，還有效果顯著的。
Ⅱ 化妝品行業提成多少
化妝來品銷售正常的提成在自10%～15%，當然是按銷售回款來提。 以銷售人員為例，通過規定合理的或較高的銷售提成比例，對調動銷售人員的積極性非常有效。比如，銷售提成比例為15％，每銷售100萬，可以提成15萬。如果還不足以調動積極性，就將提成比例升為18％、20％，甚至更高。收入激勵的特點是目標明確，針對性強，兌現快，因而激勵的力度較大。但其缺陷是有短期激勵作用，缺乏長期激勵作用；只有激勵，缺乏約束，因而沒有穩定作用
Ⅲ 化妝品提成怎麼算
規定的方式多種多樣
以我這邊為例的就是，一瓶化妝品賣出去，鋪里的店員的可以提多少錢，然後月尾發工資的話，那位店員賣得多，就可以有多少獎勵，一般積極性會很高，對客戶的服務態度也會很好
Ⅳ 一般做銷售護膚品提成大概是多少
每個化妝店的提成是不一樣的。
教你如何選擇合適自己的護膚品：
1、在選購護膚品時，首先要看它的商標，如上面註明適合中性至乾性，就說明這是為乾性皮膚准備的，中性皮膚也能用;如商標上寫著適合油性皮膚用，那就是給油性皮膚准備的;如果商標上沒有註明，就得試用一下或看產品的成分說明。
先在手背上滴二滴，如果一抹就干，說明它是「水包油」護臉品，能使皮膚不受外界濕度、溫度變化的影響，能調節油脂分泌，防止皮膚衰老，適合油性皮膚使用。將少許膏體護膚品抹在手背上，如果不易干，有亮光，就屬於「油包水」護膚品，能防止皮膚的乾燥並能滋潤皮膚，適合乾性皮膚使用。
2、在不能試用的情況下，你可以詳細的閱讀說明書，如果說明書上寫的是補充水分、養分、營養、去斑、去皺、滋潤，那它一定用於乾性皮膚，因為乾性皮膚需要營養。反之，如果說明書上寫有調節油脂分泌，去黑頭、粉刺、暗瘡等，則一定用於油性皮膚，因油性皮膚容易長粉刺、暗瘡。如果兩種功效都有，那任何皮膚都能用。
3、看它是否是膏類護膚品(也稱雪花膏)。它是以油脂、甘油水、香精為原料，以鉀皂為乳化劑，經過乳化使油脂和水形成潔白的乳化體，構成一種非油性的乳劑，油性皮膚使用最佳。霜類護膚品，也稱冷霜、香脂，與膏類化妝品相反，它為一種「油包水」，也就是水分散於油中的乳劑。大量的油分、水分可補充乾性皮膚的不足，因此它適合乾性皮膚使用。
4、一些蜜類的護膚品，又稱奶液，為一種略帶油性的半流動狀液態乳劑，大多數屬於「水包油」型乳劑，有清潔蜜、潤膚蜜、杏仁蜜、檸檬蜜等。使用此類護膚品後，隨著水分逐漸揮發，在皮膚表面保持相當的潤濕程度，防止皮膚乾燥，任何皮膚都能用。還有一類水質的護膚品，如化妝水、養顏露、收縮水等，一般適合中性和乾性皮膚使用。
有些酸性護膚品，呈酸性，可起收斂皮膚、抑制汗液與皮膚分泌的作用，適合於夏季或油性皮膚使用，對鹼性皮膚起到中和作用。酸性護膚品還能消炎殺菌。
Ⅳ 如何科學化妝品店的工資提成
按你所說的工資結構和提成比例來看，這份工資標准其實也不算高，只是一版般。屬於現在化妝品營業權員的平均水平。
還要看一下你們公司的員工福利制度怎樣。例如每個星期假期是多少天、有沒有年假、多少年內不可以申請產假（這是行內的潛規則）、法定假期加班怎樣計算、一年有多少FREEGOODS（即在每一時期，一般是三個月或半年一次，公司會給員工一定額度的福利，員工在規定的額度內可以任拿公司所代理的產品，不用給現金，只需在額度內扣除就可以了）、員工的獎勵制度等。如果以上所說的，有大半可以納入員工福利內的，這份工作你可以去嘗試。
Ⅵ 賣化妝品提成一般是多少
正常的提成在10%～15%，當然是按銷售回款來提，可以參考一下醫葯代理的提成比例內。
以銷售人員為例，通過規容定合理的或較高的銷售提成比例，對調動銷售人員的積極性非常有效。比如，銷售提成比例為15％，你每銷售100萬，可以提成15萬。如果還不足以調動積極性，就將提成比例升為18％、20％，甚至更高。
收入激勵的特點是目標明確，針對性強，兌現快，因而激勵的力度較大。但其缺陷是有短期激勵作用，缺乏長期激勵作用；只有激勵，缺乏約束，因而沒有穩定作用。
Ⅶ 化妝品店開張，給怎麼給小工定工資
有些店是分了抄品牌提成的，這個襲是在杭州。我以前是做的美導化妝品店的工資都是按提成，固定工資的話，那你的員工就沒有業績量了，不是按固定工資。你的店就可以垮了。店子生意好，員工做的好，工資高點也無所謂，因為每個品牌利潤不同，利潤高可以提高一點，利潤低就提低一點，做的好，所以這方面你不用懷疑。開店要做活動，小店生意一般工資也就在將近2000塊的樣子
Ⅷ 在化妝品店做銷售員有提成嗎
有的啊 賣的多拿的多
Ⅸ 急！！！本人開個化妝品小店，怎麼給看店人提成啊
你的店售貨是要掃價格的嗎？如果只是手工收費，你告訴給看店人的價格是固定價格還是有幾元錢的浮動？你是否已經想到了合適的辦法避免看店人向你少報售價？
某個產品容易賣出，但利潤相對於其它產品來說較少，她是否就不賣力賣其它產品了呢？如果你按照固定的提成金額給她就不劃算了。
我覺得你可以先定一下維持小店運營和一定盈利的價格，然後再在此基礎上給她一個小幅度的范圍去靈活銷售。比如，經過計算，你發現某管洗面奶至少要買20元才能收回店租、水電費、你的利潤、員工的工資（這個需要你自己前期先考察好人流量、潛在顧客、銷量等等），然後你告訴她可以買21-25，超過21的部分她可以提取20%或其它比例。
自己創業不容易的，加油啊！