工傷欠醫院費用多少

Ⅰ 工傷住院期間要自己出醫葯費么，為什麼我我媽媽的家姐說已經欠了醫院幾萬塊了

1、工傷醫療抄費用是出院結清，但醫襲院住院之前都是要交押金的，發生的費用先從押金里扣除，多退少補，你現在就屬於「少補」了，所以需要續交押金了。一般來說，這個費用都是單位墊付的，有時也可以個人先行墊付，報銷的單據是出院才開的，現在開的賬單只是對賬用的，不能報銷用；
2、護工費不屬於報銷范圍內，是由單位承擔的，也可以個人墊付後找單位報銷；
3、工傷醫療費用全部都是單位和社保承擔的，職工本人不用承擔一分錢。

Ⅱ 工傷老闆付了一點醫葯費，現在不給了，醫院欠了六千，我又沒有錢，我該怎麼辦

如果老闆不支付醫療費，你可以向勞動監察機關投訴，同時申請工傷認定，也可以向法院起訴老闆

Ⅲ 受工傷後老闆不管,家沒條件欠下醫院三萬多元醫療費,醫院不給開初期診斷證明做不了工傷認定怎麼辦

1、向勞動部門投訴，責令用人單位為你支付醫療費、申請工傷認定。
2、僅供參考。

Ⅳ 工傷的醫療費支付標准

工傷醫療費用實際發生的符合標準的有工傷保險基金支付。
根據《工傷保專險條例》第屬三十條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
職工治療工傷適用的超標准費用，用工傷職工自負；治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照工傷保險的規定支付醫療費用。

Ⅳ 懂法律的請進！工傷怎麼處理我爸爸因工傷住院，請問企業給付多少醫院費

有醫療保險的由醫療保險支付，沒有醫療保險的由應當支付保險金的企業支付。

http://www.dffy.com/faguixiazai/xzf/200405/20040505212509.htm
工傷保險條例

第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
############

建立工傷保險的目的之一就是分散用人單位的工傷風險，因此，勞動者受工傷後只能要求一份賠償，不是工傷保險賠付金，就是用人單位的賠付金，不能獲取雙份賠償。

第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

################

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

Ⅵ 我是工傷法院,一審二審,都給我,判完了,欠醫院的錢沒有判,怎麼辦

工傷起訴，如果法院一審二審都判完了，欠醫院的錢沒有判，屬於漏判還是法院沒有支持你，還要仔細看看法院判決書。

Ⅶ 病人一般欠醫院醫療費用到多少時醫院才催交已欠費用

你好，一般欠醫院2000元以上的時候，醫院不要催你交錢了。但各個醫院不一樣的，也根據病情來的，有的醫院會高一點有的會低一點的，有的醫院人情味濃一點就可能寬容一點的。以上意見供你參考

Ⅷ 我朋友在工廠上班時，突發腦溢血住院治療，勞動部不認定工傷，欠醫院費用十多萬，請問法侓上如何尋求幫助

首先需要判斷是否屬於工傷。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

這是法律依據。你說的情況應該屬於在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。但是，需要證明是因為工作原因，否則是難以被認定的。例如證明是因為工作勞累，加班導致，或者證明工作環境惡劣導致。

《工傷認定辦法》第十九條 職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

如果對工傷認定不服，可以向上一級勞動行政保障部門申請行政復議或者向法院提起行政訴訟。

另外，如果確實無法認定工傷，也就只有走醫療保險的途徑了。也能夠彌補一些損失。

Ⅸ 我在工地上幹活受傷了，現在在醫院住院，現在欠了醫院的費用我沒錢交，找老闆 老闆也沒錢。現在怎麼處理

依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規定，原告在工地幹活雖是第三人找來的，原告與被告某建築公司之間沒有關於僱傭的約定，但被告系用工單位，是本案的賠償主體。該公司將部分工程轉包給第三人，二者關於出現一切事宜由第三人承擔的約定系內部約定，該約定對原告不具有約束力，故被告某建築公司應作為民事賠償主體對原告的合理損失承擔賠償責任。

第一、證明工地受傷事實證據材料。發生工傷時建議當事人或者工友及時撥打120救護車，讓工友拍一下事故現場時照片，受傷比較嚴重的及時報警處理。在這個過程中會形成急救記錄、入院記錄、警察製作的詢問筆錄、勘驗記錄等等證明材料，這些材料能夠有效證明農民工在工作中受傷的事實。

第二、查清用工主體、施工總承包單位、建設單位、分包方、包工頭，以便確定賠償主體。一般可以通過包工頭、工地宣傳欄、企業官網、住建部門政府官網、施工地址、國家企業信用信息公示系統查詢企業名稱，確定建設單位、承包單位等企業主體信息。

第三、如果建築施工企業已經按照項目為農民工參保工傷保險，可以走工傷賠償。

(9)工傷欠醫院費用多少擴展閱讀

依據勞社部發[2004]18號和人社部發〔2014〕103號文件的要求，建築施工企業對不能按用人單位參保、建築項目使用的建築業職工特別是農民工，按項目參加工傷保險。如果調查查明，施工企業已經為農民工參保，則受傷的農民工可以走工傷認定流程，根據工傷等級按規定享受工傷保險待遇。對於未參加工傷保險的建設項目，如果發生工傷事故。

依法由所在用人單位支付工傷保險待遇，施工總承包單位、建設單位承擔連帶責任。詳細工傷認定流程詳見工傷認定流程及辦理指南。河南省這邊農民工工傷賠償標准及具體要求詳見豫人社工[2015]9號文件。

Ⅹ 工傷認定老闆不配合，欠醫院費用又不交，該怎麼處理

及時找律師按照工傷賠償程序維權，抓緊想辦法收集材料申請工傷認定，然後鑒定工傷等級之後賠償